1樓：泉慧月
對，但是病退扣點了，又按工令算就重複了。是否不合理？
2樓：匿名使用者
繳費不足15年的不能辦理病退
病退是退休的一種，辦理並退後就可以按月領取養老金了。不會再次核算。可以享受正常調資
3樓：愛丫丫愛生活
病退人員退休金按其距法定退休年齡（男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲）每提前一年扣減2%，提前時間不滿一年的不扣減。病退人員達到正常退休年齡後，基本養老金不再重新計算。
所以你的養老金和正常退休的當然有區別的祝好
4樓：匿名使用者
第一，你已經按照國家的規定辦理病退，即使到60周歲，也不再辦理退休。
第二，退休金的多少，是根據繳費年限，繳費基數計算的，你退休比正常退休少繳納養老保險，到了60周歲，繳費年限並未增加，不能和正常年齡辦理退休相比，仍然要低於正常年齡辦理退休的人員。
第三，國家歷年對於退休養老金的調整，是按照繳費年限調整的，病退繳費年限較少，勢必影響退休增加退休金，要比正常退休調整的要少。
因此，病退的永遠也不會超過正常退休的人員
病退以後到了正式退休年齡能轉正式退休麼
5樓：第五維
1、已經辦理病退或者退職，都是不可以再辦理一次退休，病退，也是退休的一種。
2、離崗待退一般是工齡較長，而且不能勝任現在的工作，先離崗。
3、待到達正式退休年齡以後，再辦理正式退休手續，其待遇和正退一樣；
4、病退是指因病且喪失勞動力，辦理的退休，其待遇比正退差很多。
5、分10年以下，10-20年，20年以上幾個檔次，每檔次的標準不一。
6、正退標準如下，每個地方可能有一點點不同，但大體是這樣的。
7、第一部分是基礎工資，第二部分是生活活的津貼。基本工資按照職稱職務的級別確定。生活的津貼，國家全額拔款的單位按基礎工資的30%發給，自籌資金單位按基礎工資的40%發給。
8、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
擴充套件資料:
1、退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2023年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。**有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
2、根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工致殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2023年1月1日起施行）規定，職工因工致殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
6樓：朱珠朱
回答病退人員到正式退休年齡，工資肯定是不需要調整的 因為病退人員如果對公司或企業有單位有貢獻過的話，那麼他病退的話，應該按照正常或者提前 退休給他辦理退休手續 。
1、病退後再到法定退休年齡不可以再申請退休。
2、按規定，病退是男不低於50歲、女不低於45歲因職工患重大疾病的情況下，向所在社保部門提出申請，由指定醫院做出「喪失勞動能力」結論後，辦理病退手續，要求提前退休、領取養老金。也就是說，事實上病退也是退休的一種形式，不需要再次申請辦理。
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7樓：法妞問答律師**諮詢
病退以後到了正式退休年齡不能轉正式退休。因為病退是屬於應當退休的一種，是不可以再辦理一次退休的。
病退是指因病已經完全喪失勞動能力，經過醫生診斷，勞動委員會鑑定後，並且養老保險繳費年限已經滿足退休規定，男性50歲女性45歲可以申請辦理病退。
正常退休男性是60周歲，女工人是50，女幹部是55周歲退休。
法律依據：
《公務員法》第九十二條規定：
公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
《公務員法》第九十三條規定：
公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休： （一）工作年限滿三十年的； （二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的； （三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
《公務員法》第九十四條規定：
公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
8樓：匿名使用者
病退後到正式退休年齡一般不可以轉為正式退休並享受其待遇。
***[1978]104號檔案第一條第(三)項規定：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫療證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以病退。其基本養老金或按月領取的生活費按正常法定退休年齡(男滿60周歲、女工人滿50周歲、女幹部滿55周歲)計算，每提前1年減發2%的基本養老金(不含個人賬戶養老金)。
辦理了病退的人員,到正常退休的年齡不能再轉為正常退休。
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工致殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2023年1月1日起施行)規定，職工因工致殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
9樓：
其實我國退休人員中也包括病退人員，根據國家有關規定，退休是指勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位，病退就是其中的一種，可見病退是已經辦理了正式退休手續的人員，不存在到了法定退休年齡再次辦理所謂正式退休手續的事。
10樓：來自卷橋款步姍姍的花椰菜
病退後現以到了60歲遇休年齡能轉成正式退休嗎
辦理病退在到正式退休年齡後退休工資能恢復到正常嗎？
11樓：諾諾百科
辦理病退在到正式退休年齡後退休工資不能恢復到正常退休。
病退是男不低於50歲、女不低於45歲因職工患重大疾病的情況下，向所在社保部門提出申請，由指定醫院做出「喪失勞動能力」結論後，辦理病退手續，要求提前退休、領取養老金。也就是說，事實上病退也是退休的一種形式，不需要再次申請辦理。
***[1978]104號檔案第一條第(三)項規定：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫療證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以病退。
其基本養老金或按月領取的生活費按正常法定退休年齡(男滿60周歲、女工人滿50周歲、女幹部滿55周歲)計算，每提前1年減發2%的基本養老金(不含個人賬戶養老金)。
擴充套件資料：
1、各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等，經**後遺有下列情況之一
者：(1)單肢癱，肌力2級以下（含2級）。
(2)兩肢或三肢癱，肌力3級以下（含3級）。
(3)雙手或雙足全肌癱，肌力2級以下（含2級）。
(4)完全性（感覺性或混合性）失語。
(5)非肢體癱的中度運動障礙。
2、長期重度呼吸困難
3、心功能長期在ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數≤50%。
4、惡性室性心動過速經**無效。
5、各種難以**的嚴重貧血，經**後血紅蛋白長期低於6克/分公升以下（含6克/分公升）者。
6、全胃切除或全結腸切除或小腸切除3/4。
7、慢性重度肝功能損害。
8、不可逆轉的慢性腎功能衰竭期。
9、各種代謝性或內分泌疾病、結締組織疾病或自身免疫性疾病所導致心、腦、腎、肺、肝等乙個以上主要臟器嚴重合併症，功能不全失代償期。
10、各種惡性腫瘤（含血液腫瘤）經綜合**、放療、化療無效或術後**。
11、一眼有光感或無光感，另眼矯正視力<0.2或視野半徑≤20度。
12樓：匿名使用者
辦理病退在到正式退休年齡後退休工資不能恢復到正常退休。
***[1978]104號檔案第一條第(三)項規定：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫療證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以病退。其基本養老金或按月領取的生活費按正常法定退休年齡(男滿60周歲、女工人滿50周歲、女幹部滿55周歲)計算，每提前1年減發2%的基本養老金(不含個人賬戶養老金)。
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工致殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2023年1月1日起施行)規定，職工因工致殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
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