1樓：匿名使用者
工傷的賠償合不合理？不是一句話說了算的，是根據你的收入，你繳納工傷保險的基數是多少？你受工傷前十二個月的平均繳納基數就是來計算這個賠償金額的基數
2樓：尹超群律師
回答十級工傷賠償標準為：一次性傷殘補貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業病前12個月的月平均工資。
如果當事人工資高於該地區職工平均工資的300%，就按該地區職工平均工資的300%進行計算。當事人工資如果低於該地區職工平均工資60%，則按全區職工平均工資的60%計算。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
根據《工傷保險條例》規定，既然已經確認是十級工傷，那可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關係的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金，這兩項有地區差別，在這裡就不誤導你了。但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在4.5萬---6萬元之間。
如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關費用工傷保險**支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉付給你。如果用人單位未繳納工傷保險，那所有費用由用人單位支付。
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工傷十級保險賠償我三萬多合理嗎？
3樓：簡單說保險
按照法律規定，十級傷殘一次性可以賠償七個月的工資。
此外，這個要看你的社保中的工傷保險繳費基數多少和地區差異，如果是浙江寧波普通職工工傷十級也就3.3萬左右吧，如果你覺得心裡沒底可以打12333【勞動政策免費諮詢**】諮詢，少了的話可以申請勞動仲裁，如果已經簽了賠償協議的或要請律師打官司的就沒必要再糾結賠償合理不合理的問題了。 工傷保險賠償是按你買的保險額度來賠償的吧，你投的保險額度越多獲得的賠償就會越高。
一、 工傷保險的待遇
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、 **工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、 由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、 暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
4、 住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
5、 從工傷保險**支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
6、 由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
7、 勞動解除或者終止，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。 用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
計算一次性傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
二、 可以認定為工傷的情形 職工有下列情形之一的的，應當認定為工傷：
(1) 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(2) 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(3) 患職業病的;
(4) 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(5) 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(6) 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
4樓：周書玉
這種情況沒有合不合理，如果覺得虧可以走法律程式起訴，由法院依法審理判決賠償金額。
5樓：尹超群律師
回答十級工傷賠償標準為：一次性傷殘補貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業病前12個月的月平均工資。
如果當事人工資高於該地區職工平均工資的300%，就按該地區職工平均工資的300%進行計算。當事人工資如果低於該地區職工平均工資60%，則按全區職工平均工資的60%計算。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
根據《工傷保險條例》規定，既然已經確認是十級工傷，那可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關係的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金，這兩項有地區差別，在這裡就不誤導你了。但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在4.5萬---6萬元之間。
如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關費用工傷保險**支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉付給你。如果用人單位未繳納工傷保險，那所有費用由用人單位支付。
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6樓：匿名使用者
工傷保險賠償是按你買的保險額度來賠償的吧，你投的保險額度越多獲得的賠償就會越高。
工傷十級賠償3萬元合理嗎?
7樓：匿名使用者
工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險**支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
8、勞動解除或者終止，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
8樓：匿名使用者
工傷待遇是與你本人工資標準計算的，具體在工傷保險條例中有明確列出。
9樓：ig梅麻麻丙
回答十級工傷賠償標準為：一次性傷殘補貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業病前12個月的月平均工資。
如果當事人工資高於該地區職工平均工資的300%，就按該地區職工平均工資的300%進行計算。當事人工資如果低於該地區職工平均工資60%，則按全區職工平均工資的60%計算。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
根據《工傷保險條例》規定，既然已經確認是十級工傷，那可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關係的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金，這兩項有地區差別，在這裡就不誤導你了。但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在4.5萬---6萬元之間。
如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關費用工傷保險**支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉付給你。如果用人單位未繳納工傷保險，那所有費用由用人單位支付。
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十級工傷廠方賠償我三萬合理嗎
10樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
4、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
5、從工傷保險**支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
6、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
7、勞動解除或者終止，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
計算一次性傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
11樓：戚廣利
按照法律規定，十級傷殘一次性可以賠償七個月的工資。
12樓：項
這就要看你的社保中的工傷保險繳費基數多少和地區差異，如果是浙江寧波普通職工工傷十級也就3.3萬左右吧，如果你覺得心裡沒底可以打12333【勞動政策免費諮詢**】諮詢，少了的話可以申請勞動仲裁，如果已經簽了賠償協議的或要請律師打官司的就沒必要再糾結賠償合理不合理的問題了，因為那已經沒有意義了！。
13樓：網友染兮
您好，您的問題黃喬穩律師回答如下：
有點低了
十級傷殘對方只賠償三萬元合理嗎?工資每月做二十天是二千左右
14樓：錦羿航成
十級傷殘，如果是農村戶口，賠3萬是合理的。
如果是城鎮戶口，至少也要賠7萬以上。
這裡指的是醫藥費除外。
有些地區已經取消了農村戶口和城鎮戶口，統一叫居民戶口，居民戶口是按城鎮戶口來賠償的，所以要搞清楚。
15樓：召盼柳
看醫療費多少
如果沒有多少醫療費和誤工費，那麼賠償十五個月工資是合理的
工傷十級才賠了三萬多，是不是少了
16樓：匿名使用者
賠償標準：第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
17樓：陳晨律師
回答傷殘等級,根據傷殘的嚴重程度來判定,一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。十級傷殘賠償標準分為兩種:合同未到期,一次性傷殘補助金,標準為個月的本人工資;勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。
工傷十級應該賠償本人六個月工資
您可以計算一下自己平均工資乘以6是否合理
提問您好十級工傷給多少？？？
回答工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
十級是六個月工資
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