1樓：解說良品
當然了，內退工資就比較低，所以繳費就比較低，就會影響養老金的使用了。這就是內退的作用。
2樓：匿名使用者
你說的自己想提前退休申請內退
現在可以領到一些工資。可是一旦到了
退休年齡領到的錢會把以前的領過的抵消
就是說你現在領的錢就是退休金的一部分
以後就要從退休金裡面扣除這些錢
3樓：wyw違規暱稱
就是你退休了，不為國家做貢獻了，提前退內退，當然領工資多了，你現在都不交社保了，你要
4樓：00喜洋洋
不會的，退休以後是社保給你開工資與內部部分沒關係。
5樓：歐陽川菜廚師
也就是相當於你提前領取了，以後會把你提前領取的這部分給你扣除不再重複給你了
6樓：zymwa1819梅姐
你說的情況不對，可能是你沒有搞明白什麼叫內退，而且不存在領過的錢要抵消的情況。乙個企業提前退休申請內退是有嚴格審核的。、如果企業因為經營困難確實需要減人提效，會讓接近退休不是5會的人員，並且符合內退條件的人才能內退。
內退人只應根據規定繼續交納養老金，並發放一定的生活費，直到你達到符合正式退休時便可享受退休金的領取。不存在你說要扣抵你先內退時發放的工資。我哪時扣除養老金後每月還有248元的生活費，到退休時就發放正式的退休金了，不會被抵回去領過的工資。
在保險公司上班有退休工資嗎
7樓：匿名使用者
在保險公司來上班，只要繳納的有養源老保險，在bai其退休後達到累計繳費du年限zhi，是有養老金的。
dao根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
8樓：壹保典
保險公司分兩種人員，內勤和外勤，內勤就是辦公室人員，領導層，外勤就是大家經常見到的業務員。
退休公司是買了社保才有。
保險公司內勤福利不一樣，外勤的話，連底薪都沒有，社保更是沒有，你指望還有退休工資？
9樓：匿名使用者
保險公司招的大部分是屬於業務員，這些一般是**人制的，不是勞動合同，不享受社保的退休工資待遇。
10樓：愛丫丫愛生活
又沒有退休金要看當事人是否參加養老保險，與在**上班沒有直接關係。
就社保的養老保險而言，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金 。
11樓：魔幻神奇
有，去面試的時候就直接問就可以了……百分之九十九是有的
12樓：匿名使用者
交了養老保險金有，沒交沒有
13樓：匿名使用者
除了不是**人以外，就是跑業務那種，其他的都有
沒有買養老保險退休工資怎麼算
14樓：abc保險網
最好不辭，交夠15年到退休就可以領養老金了如果有特殊原因非要辭，可以個人接著交。繳納標準按照職工工資的多少，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%,個人承擔8%；自己交就是連單位的一起交，就是交你的工資的28%左右。
建議您繳到退休，因為交的年數越長，退休領得越多。基本養老金的計算公式如下：
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×2023年底前繳費年限×1．4％。
注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關檔案規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為乙個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）
舉例來說吧：
如果你2023年退休，正常你的基礎養老金是2023年的社會平均工資×20％，但是如果你在退休之前養老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎養老金就是2023年社會平均工資×20％
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