1樓：home別太慌張
勞動爭議訴訟應具備哪些條件？依據《民事訴訟法》的相關規定，當事人向人民法院提起民事訴訟，必須符合人民法院受理案件的條件。勞動爭議案件既然作為民事案件進行審理，自然也必須遵守這些條件。
就勞動爭議案件來說，應當符合以下條件：（一）起訴人必須是勞動爭議的當事人，即發生爭議案件的用人單位和勞動者。當事人可以委託律師或者**人代其提起訴訟和應訴。
未經當事人委託的人無權就爭議的案件起訴和應訴。（二）當事人必須是不服仲裁裁決而向人民法院起訴。由於勞動爭議的仲裁程式是人民法院審理勞動爭議案件的前置程式，不經仲裁委員會裁決的案件。
不能直接進入訴訟程式。只有在爭議案件經過仲裁委員會仲裁，當事人不服仲裁裁決的情況下，人民法院才受理當事人的起訴。（三）當事人起訴必須有明確的被告和具體的訴訟請求。
人民法院審理案件必須有起訴方和應訴方，並各自提出訴訟請求和有關證據，而且被告方應為爭議案件的另一方當事人。（四）當事人起訴不得超過法律規定的期間。該期間是指法律規定的當事人提起訴訟的有效時間，超過這一時間當事人就失去了提起訴訟的權利。
《勞動法》和《勞動爭議調解仲裁法》都規定了勞動爭議案件提起訴訟的日期為15天，即自當事人收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院起訴，人民法院才予受理，超過15日的期限，人民法院則不予受理。當事人起訴應當向有管轄權的人民法院提出。
2樓：法律快車
當事人提起勞動糾紛應當具備以下條件：
(1)起訴人必須是勞動爭議的一方當事人，即用人單位或勞動者。
(2)必須有明確的被告。
(3)必須有具體的訴訟請求和事實根據。
(4)必須經勞動爭議仲裁機關仲裁。
(5)必須在法律規定的時效期限內提起訴訟。
提起勞動糾紛訴訟應具備哪些條件
3樓：法律快車
當事人提起勞動糾紛應當具備以下條件：
(1)起訴人必須是勞動爭議的一方當事人，即用人單位或勞動者。
(2)必須有明確的被告。
(3)必須有具體的訴訟請求和事實根據。
(4)必須經勞動爭議仲裁機關仲裁。
(5)必須在法律規定的時效期限內提起訴訟。
提起勞動訴訟需要具備哪些條件
4樓：法妞問答律師**諮詢
1.起訴人必須是勞動爭議的一方當事人，即用人單位或勞動者;
2.必須有明確的被告;
3.必須有具體的訴訟請求和事實根據;
4.必須經勞動爭議仲裁機關仲裁;
5.必須在法律規定的時效期限內提起訴訟。
【法律依據】
根據《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋一》第八條，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。
5樓：法律快車
當事人提起勞動糾紛應當具備以下條件：
(1)起訴人必須是勞動爭議的一方當事人，即用人單位或勞動者。
(2)必須有明確的被告。
(3)必須有具體的訴訟請求和事實根據。
(4)必須經勞動爭議仲裁機關仲裁。
(5)必須在法律規定的時效期限內提起訴訟。
勞動訴訟應該具備的條件有哪些
6樓：
勞動爭議訴訟應具備哪些條件？
依據《民事訴訟法》的相關規定，當事人向人民法院提起民事訴訟，必須符合人民法院受理案件的條件。勞動爭議案件既然作為民事案件進行審理，自然也必須遵守這些條件。就勞動爭議案件來說，應當符合以下條件：
（一）起訴人必須是勞動爭議的當事人，即發生爭議案件的用人單位和勞動者。
當事人可以委託律師或者**人代其提起訴訟和應訴。未經當事人委託的人無權就爭議的案件起訴和應訴。
（二）當事人必須是不服仲裁裁決而向人民法院起訴。
由於勞動爭議的仲裁程式是人民法院審理勞動爭議案件的前置程式，不經仲裁委員會裁決的案件。不能直接進入訴訟程式。只有在爭議案件經過仲裁委員會仲裁，當事人不服仲裁裁決的情況下，人民法院才受理當事人的起訴。
（三）當事人起訴必須有明確的被告和具體的訴訟請求。
人民法院審理案件必須有起訴方和應訴方，並各自提出訴訟請求和有關證據，而且被告方應為爭議案件的另一方當事人。
（四）當事人起訴不得超過法律規定的期間。
該期間是指法律規定的當事人提起訴訟的有效時間，超過這一時間當事人就失去了提起訴訟的權利。《勞動法》和《勞動爭議調解仲裁法》都規定了勞動爭議案件提起訴訟的日期為15天，即自當事人收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院起訴，人民法院才予受理，超過15日的期限，人民法院則不予受理。當事人起訴應當向有管轄權的人民法院提出。
7樓：法律快車
當事人提起勞動糾紛應當具備以下條件：
(1)起訴人必須是勞動爭議的一方當事人，即用人單位或勞動者。
(2)必須有明確的被告。
(3)必須有具體的訴訟請求和事實根據。
(4)必須經勞動爭議仲裁機關仲裁。
(5)必須在法律規定的時效期限內提起訴訟。
勞動仲裁程式是怎樣的，勞動爭議起訴條件有哪些
8樓：華律網
勞動者和用人單位的糾紛經常出現，當雙方在進行勞動仲裁的時候，需要要知道勞動仲裁受理的條件，這樣才能更有利於進行相關的仲裁維權。那麼法律上對於這點是怎麼進行規定的呢?一般說來，勞動仲裁受理案件，需具備以下幾個條件：
(l)申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關係。(2)申請仲裁的爭議必須是勞動爭議。如果不是勞動爭議，而是民事、經濟糾紛，或者是勞動保障行政糾紛，仲裁委員會將不予受理。
(3)申請仲裁的勞動爭議必須屬於仲裁委員會的受案範圍。(4)必須向有仲裁權的仲裁委員會申請仲裁。(5)有明確的被申請人和具體的仲裁請求以及事實依據。
(6)除非遇到不可抗力或有其他正當理由，申請仲裁必須在規定的時間內。(7)申請書及相關材料備齊並符合要求。
勞動爭議案件前提之什麼是勞動爭議訴訟
9樓：法律快車
當事人提起勞動糾紛應當具備以下條件：
(1)起訴人必須是勞動爭議的一方當事人，即用人單位或勞動者。
(2)必須有明確的被告。
(3)必須有具體的訴訟請求和事實根據。
(4)必須經勞動爭議仲裁機關仲裁。
(5)必須在法律規定的時效期限內提起訴訟。
分子轉殖的載體應具備哪些條件
必備 1.複製 起始位點 可在工具細胞內進行複製 2.多轉殖位點 可插入內外源基因容 可選 3.篩選基因 如抗性或顯色基因，可用於轉化菌種的篩選 基因工程 上的說法是 1.自主複製性 2.可擴增性 3.可轉移性 4.不相容性 自我複製的能力，標記基因 理工學科是什麼 理工學科是指理學和工學兩大學科。...
申請訴前財產保全應具備哪些條件？
1 需要採取訴前財產保全的申請必須具有給付內容，即申請人將來提起案件的訴訟請求具有財產給付內容。2 情況緊急，不立即採取相應的保全措施，可能使申請人的合法權益受到難以彌補的損失。4 訴前財產保全申請人必須提供擔保。申請人如不提供擔保，人民法院駁回申請人在起訴前提出的財產保全申請。民事訴訟法 第一百條...
民事訴訟中起訴要具備哪些條件，民事訴訟的起訴必須符合哪些條件
一 原告是與本案有直接利害關係的公民 法人和其他組織 二 有明確的被告 三 有具體的訴訟請求和事實 理由 四 屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。二 當事人向法院起訴，除了要具備上述條件以外，還要依據 民事訴訟法 第一百零九條的規定，提交起訴書或者起訴狀。起訴應當向人民法院遞交起訴狀，...