1樓：想知道
可以把戶口和人事檔案暫時保管在辭職地的人才交流中心裡，很方便的。
這種情況比較多，如果原單位願意給你儲存人事檔案的話，就可以把人事檔案保管在原單位，戶口保管到當地的人才市場，如果原單位不願意給你儲存人事檔案的話，那麼你就把人事檔案和戶口都提交到當地的人才市場吧，以前還要收取一定的保管費用，現在應該都取消收費了
辭職後的戶口、檔案怎麼辦
2樓：匿名使用者
集體戶口放在公司就可以，買完有房產證的房就可以遷走，如果不遷走，公司無權遷走，檔案也是，找到能接收檔案的工作再遷走。
辭職了，還沒找到新工作，戶口，檔案，黨組織關係怎麼辦
就業不滿一年辭職後還沒有找到新工作，報到證、戶口和檔案怎麼辦？
3樓：匿名使用者
你已經報到過了，正式上過班了，所以報到證就沒用了，它的使命完成了。至於戶口和檔案應該在國企裡。你如果行轉移檔案和戶口，需要新的單位或人才開具調檔函，然後國企開出戶口遷移證
4樓：黎姕蘄
如果很快可以找到工作，可以找到工作後調轉人事關係（檔案），集體戶口只要不誇地區就沒必要著急遷移。
如果短時間之內找不到工作，應該去人才中心鎖去調檔介紹信，將人事關係落到人才中心，然後自行繳交保險（找到新工作也是要補繳斷檔時間的保險的），這樣關係連續，後面的關係很好辦。
至於報到證，檔案中有存，以後只會在職稱評定、幹部身份確定、退休時才能用到了。
要換工作了，戶口和檔案要怎麼處理？
5樓：匿名使用者
就地在秦皇島當地找人才接管，或者回學校和學校商量，看看能否改派會原籍（只能和老師好好商量，因為已經過了改派時間了,派遣後一年內可以改派）。
辭職後沒有找到新工作社保和檔案怎麼處理 可以託管嗎 急急急！！！ 5
自己提前辭職，老闆沒找到人，作為他的損失不給員工押金合法嗎
勞動法諮詢師韓飛 勞動者辭職的，用人單位剋扣勞動者押金是不合法的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報。勞動合同法 第九條規定 用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物，不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。民法意義上的擔保是指債權人為確保債務得到清償，而在債...
畢業時沒找到工作檔案打回原籍找到工作後怎麼辦理檔案手續
首先，你找到工作的單位能否自行管理檔案。如果是事業單位，如高校或國企，是可以到的。那麼，你可以直接到北京宣武區的人力資源和社會保障局辦理檔案的轉遞手續，不過前提是你應先到北京宣武區的人力資源和社會保障局辦理檔案暫存或人事檔案 的手續 即繳納檔案暫存或人事檔案 的費用 然後在辦理檔案轉遞手續。如果是私...
如果用人單位沒找到頂替的人，是否可以直接走人呢
只要你辭職到期了都可以走人的，問題是你要提前30天辭職，如果到了30天他還沒有找到人頂替的話，你也可以直接走人。如果你已經提前乙個月跟用人單位提出了書面申請離職，乙個月後，當用人單位沒有找到合適的頂替人，你是可以直接離職的。只要你按正規程式去，打了辭職報告。到了那天你就可以走。你就不管他有沒有人頂替...