1樓：元芳有看法
別看昨晚國足表現出了一如既往的逢賽不勝穩定發揮，而且在下半場的臨場指揮當中，卡帥指揮的也確實一團糟，但這並不能影響卡帥的如期轉正。
這場比賽沒必要過多解讀，對卡帥未來國足主帥之路是不會有任何影響的，這就是一場開門比賽，就是卡帥執掌國足的首場見面會，只是看上去略顯尷尬而已。
看了這個問題，我發現提問者對於國足與泰國1比0的結果，竟然用到了爆冷這種喪心病狂的詞，那是爆冷嗎？這是正常發揮好不好，以前1比5都輸過，這次0比1那可算得上是「歷史性跨越」和」巨大進步「啦。爆冷？
也不怕人家泰國隊笑話。
國足的選帥不會因為一場比賽犯得犯失，他們再愚蠢，還不至於草率到用一場中國杯比賽來衡量卡納瓦羅能否勝任。雖然卡帥的首場比賽過程很難看，結果很糟糕，而且也引發了很多對他臨場指揮的嚴重質疑，但實事求是的講，國足的失敗不是乙個主帥能夠左右的，國足踢了多少年，這點數兒心裡還是有的。如果國足是主帥能夠解決的問題，那麼中國隊現在都能拿大力神盃啦。
裡皮都沒轍的一支隊伍，你能期待他徒弟一來就叫日月換新顏？現實嗎？
國足昨晚的比賽，想必球迷們都看得出來，沒有技術可言，連簡單的配合都費勁兒，三兩腳的搗球都做不好，你還如何進攻。客觀來講，國足在比賽上沒有做好充分準備，也可以講是沒有引起重視，畢竟只是一場友誼性質的比賽，在精力和體力上是有所保留的。當然，依國足的水平，保留不保留都那德性。
雖然國足是一直以來都是阿斗的形象示人，但他肩負著地球上最多人口聽希望，不管未來如何選擇，可以肯定，等待卡帥的，將是一路坎坷。
2樓：王康
能轉正，因為沒有別人了。（笑哭）
其實也不能完全這麼說，至少在裡皮之後，能接手中國隊的教練已經沒有了，國內教練吧，水平不夠經驗不足；國外教練，太優秀的沒多少看得下中國隊的，沒名氣的足協看不下。而且國足急於求成，要求太高，符合標準的也不多。而卡納瓦羅，在中國呆了多年，帶過多支中國俱樂部，又和許多國腳有過合作，在隊內開展工作也比較容易。
而且卡納瓦羅是裡皮的學生，對於裡皮的戰術比較了解，國足在兩代主帥的更替上需要改變的不多，這是已經好事情。而且，靠著他和裡皮的關係，他帶隊就相當於裡皮在指導，或多或少還可以得到裡皮的一些幫助。這些都是對國足的利好之處。
而且，僅看中國杯上國足的表現，不足以看出卡帥的實力，畢竟卡帥剛剛上任，有些戰術思想無法及時貫徹，但根據現在放出的一些訊息，卡納瓦羅對於隊員要求之嚴格，如果可以堅持下去，是絕對可以提公升國足實力的。
再看看卡納瓦羅目前所在的恆大俱樂部，恆大在這個賽季引入了絕大多數的國腳，給卡帥營造了極其良好的熟悉國家隊員的環境，在聯賽中就可以為國家隊練兵，這未嘗不是一件好事。
目前來看，卡帥轉正前景還是良好的，只是有些**，喜歡用中國隊來炒作，用一場比賽的輸贏來判斷一位主帥的優劣。
3樓：窗外的天
我認為，這次比賽之後，對卡帥的影響並不大，而未來他的轉正之路也不會受到任何影響，因為足球是一項團隊配合的體育專案，磨合才是最重要的，卡納瓦羅帶領球隊並沒有多長時間，可以說有可能他是想通過比賽來更好的了解隊伍。
前幾日，「中國杯」中國足以零比一的比分敗掉了比賽，一時間，人們紛紛開始議論卡帥是否能夠繼續待在這個位置，其實在我看來，此次比賽較之前的比賽來說是有較大的進步的，因為在前些年，國足的成績實在是太爛了，此次零比一的比分，可以說已經是飛躍性的進步了，這與國足成員的「大換水」也有一定的關係。
而正是由於這樣，成員間的配合還不算太默契，卡帥目前所做的便是多多帶著隊伍歷練、磨合，這次比賽也只是歷練的一部分而已，所以說這對卡帥的轉正是沒有絲毫影響的。
4樓：
卡帥時間不多了
1、中國杯是卡帥的投名狀
體育總局的領導親自督戰，可見中國杯對陣泰國比賽的重要性。
首先，這是卡帥接任裡皮擔任中國足球主教練的第一場比賽。其次，本場比賽對陣的又是亞洲傳統弱隊泰國隊。大家對於這場比賽的預期是一場酣暢淋漓的大賽，但是結果適得其反。
卡帥不僅輸了，而且輸的甚至沒有一丁點懸念，整場比賽都被泰國隊碾壓，無論從戰術執行還是競技狀態都遠遠比不上剛剛參加亞洲盃的中國隊。
作為東道主的中國足協領導對卡帥的表現不滿意，甚至可能聘用其他教練的傳聞，也非常可以理解了。畢竟2023年的世界盃預選賽很快就要開始，中國隊已經20年沒有進入世界盃的小組賽階段，無論是足協還是教練組成員，壓力可想而知，換帥無疑是乙個簡單的方法。
但是簡單的方法有效嗎？換掉卡帥就能夠改變中國足球落後的現狀嗎？畢竟中國隊剛剛換掉的教練可是世界盃冠軍教頭裡皮。
2、卡帥會轉正，繼續帶領中國隊
雖然卡帥這一場的表現不佳，但是畢竟沒有其他更好的選擇可以替代卡帥。
首先，沒有人比卡帥更加理解中國足球，卡帥在中超恆大的主教練的身份，比其他教練更容易掌控這一支以恆大球員為主要班底的國家隊。
其次，2023年世界盃預選賽即將開始，頻繁的更換主教練，無疑會影響隊員備戰的節奏和整個球隊陣容的穩定性。況且卡帥「一代人時間」的觀念也符合中國足球這個階段的現狀。
因此，卡帥無疑會轉正繼續帶領中國足球備戰2023年世界盃。只是留給卡帥的時間不多了，卡帥需要抓緊磨合這支新老交替的中國隊，要不然世界盃的夢想又要落空了。
5樓：
「中國杯」的比賽很重要，也是非常好的鍛鍊機會，但是最終的成績並不重要，也不是考核他執教能力的一次「考試」。「中國隊要在『中國杯』上踢兩場比賽，結果其實並不是特別重要。
「中國杯」國際足球邀請賽賽前發布會在南寧舉行。卡納瓦羅首次以中國男足集訓隊主帥身份出席了發布會，並發表了自己的上任宣言。
卡納瓦羅此番話包含多重含義，不過其中最重要的資訊還是他國足主帥的頭銜依然是暫時性的。對此，他說：「我是恆大隊的主教練，這是肯定的。
不過在這個階段，我和恆大沒有關係，我在『中國杯』期間是中國隊的主教練，這個時候沒有俱樂部的概念，我們是中國國家隊。至於後面會怎麼樣，還需要進一步的溝通。
在這麼乙個偉大的國家，面對這麼多喜歡足球的人，我當然希望成為中國隊的主教練。不過鑑於目前的情況，我真的沒法給大家乙個準確的回答，一切都要看後續協商的結果而定。
6樓：s十萬水軍
轉不轉都不一樣，中國隊的主教練嘛，誰不能當？我去我也行，不就是輸球嗎？誰不會？
7樓：匿名使用者
誰來職教都不抱希望，團體運動從來不看好中國隊。
8樓：
其實也不能完全這麼說，至少在裡皮之後，能接手中國隊的教練已經沒有了，國內教練吧，水平不夠經驗不足；國外教練，太優秀的沒多少看得下中國隊的，沒名氣的足協看不下。而且國足急於求成，要求太高，符合標準的也不多。而卡納瓦羅，在中國呆了多年，帶過多支中國俱樂部，又和許多國腳有過合作，在隊內開展工作也比較容易。
而且卡納瓦羅是裡皮的學生，對於裡皮的戰術比較了解，國足在兩代主帥的更替上需要改變的不多，這是已經好事情。而且，靠著他和裡皮的關係，他帶隊就相當於裡皮在指導，或多或少還可以得到裡皮的一些幫助。這些都是對國足的利好之處。
應屆生適合應聘實習生嗎？轉正的機率大不大？
9樓：匿名使用者
現在各地都有實習基地,好多基地的工資是地方財政支付的,能不能保證轉正要看你所去的公司是不是真正要用人,另外能否轉正多數情況決定於你能否勝任所承擔的職位,確實有的公司轉正的機率不大,但要相信自己的眼光看中的事就去做,只要適合自己的特長,就是將來不轉正,你也不吃虧,畢竟你增長了才幹,再找工作時你就有了工作經歷,但我要提醒你最好要求簽訂合同並使用正規的人才部門提供的標準協議.
關於求職就業的案例分析 10
10樓：可愛霸氣你晨哥
用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
11樓：zgj8096無悔
一年合同試用期應該一周 明顯欺詐 可以走司法途徑
你是通過什麼形式求職的？在求職就業過程中遇到的最大問題是什麼？
12樓：珀曉重生
本人一般都是通過網路投簡歷，前程無憂，智聯啦，等等。。。。最大問題是等不到offer啊。。
13樓：天下a霸治
網申、現場投簡歷。現在我的這份工作是我以實習生的身份進去的，已經轉正公升職了，待遇很不錯！在求職就業過程中，最大的問題莫過於自身的職業能力達不到自己所衷於的公司的標準。
能力欠缺的話，就算你期望有多麼高也只不過是空想的罷！因此，提高自身的專業水平、處理事情的能力至關重要。當然，有時候細節也起到了重要的影響作用，譬如簡歷製作不標準、面試遲到等細節問題亦會成為求職就業的關卡！
希望這些對你有所幫助!
14樓：憨厚的我
在網上發些簡歷自然會有人找你的，遇到最大的困難就是不是自己熟悉的行業不知道自己能用多長時間來適應這個行業！
簡述大學畢業生求職擇業的程式
15樓：向上攀爬的
1、基礎準備擇業中所有個人佐證材料的整理與收集（如：獲獎證書、發表**或內作品、參加各容種重要活動的**等）。
2、就業資訊收集，資訊**的填寫；了解就業政策；分析各種就業形勢；鎖定就業意向。
3、擇業前準備就業技巧的培訓與提高；個人自薦材料的準備；面試的物質準備（如：服飾和資金等）。
4、高峰應用獲得的就業資訊，開始有針對性地擇業應聘。
5、就業準備根據已確定的職業角色要求，做好崗前準備，辦理畢業離校手續。
16樓：好麗友_好友趣
準備好簡歷，豐富自己，想做什麼職業，投簡歷，等待面試
17樓：匿名使用者
影印一些簡歷》去參加招聘會》投簡歷》預約面試》去面試》成功》上班
18樓：匿名使用者
前段時間我在津門人才網上看到了很多關於求職技巧呀，面試需要注意的地方等資訊，求職挺有用的，去看一下吧～
轉正申請
19樓：保康冷寅駿
尊敬的___：
您好!我於___年_月__日進入公司，根據公司的需要，目前負責__________________________等相關工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門人員成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
近兩個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步。
在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司相關的政策，因此，特向____申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。
來到這裡工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望領導批准轉正。
信奉強者創造機遇，事在人為;立志用有限的生命，創造無限的事業;深信人在不斷的總結中尋求發展，沒有最好，只有更好。
此致敬禮
申請人：______
2023年_月__日
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