1樓：飄飄記
如果當事人的工資是3000/月，那麼是不用繳納個人所得稅的。因為個稅的起徵點是3500。例如扣除標準：個稅按3500元/月的起徵標準算。
如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
關於住房公積金的交納比例是有法律依據的。根據《住房公積金管理條例》第十八條規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民**稽核後，報省、自治區、直轄市人民**批准。
低於上一年度全市職工月平均工資收入60%的，按60%確定繳費基數，並按四捨五入原則先進到角再進到元。
擴充套件資料：
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民**稽核後，報省、自治區、直轄市人民**批准。
擴充套件資料：
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民**稽核後，報省、自治區、直轄市人民**批准。
首次參加工作和變動工作單位的繳費個人，應按新進單位首月全月工資性收入確定月繳費基數。
從2023年1月1日起，養老保險個人繳費11%，其中養老為8%，醫療2%，失業1%。
繳費基數的上限設定在上一年度全市職工月平均工資的300%，下限為上一年度全市職工月平均工資的60%。
依我國《公司法》有關法規的規定，公司公積金的作用主要有：
1、彌補虧損。當公司出現虧損時，必須設法彌補，否則即違背了資本維持原則。盈餘公積金和資本公積金都可用於彌補虧損。
2、擴大公司生產經營。在不增加資本的情況下，用歷年所提取的公積金來擴大公司的生產經營，無疑是一條方便而又快捷的重要途徑。
3、增加資本。公司可在需要時將公積金轉增股本。
4、特殊情況下可用於分配股利。一般來說，公司當年無利潤時，不得分配股利。但公司為維護**信譽，在已用盈餘公積金彌補虧損後。
經股東會特別決議，可按不超過**面值6%的比率用盈餘公積金分配股利，但分配股利後，公司法定盈餘公積金不得低於註冊資本的25%。
2樓：歡雀
每個月到手3000元的話，是沒有扣稅的，個人所得稅指標是3700元。
詳見：網頁連結 裡面個人稅的起徵點有說明
公積金每月交474，是根據公司安排的，越多越好。
我這用第三方繳保平臺 歡雀小保 按最低工資幫你計算了上海的公積金繳納，你每個月474不多的。
3樓：三六沖九
在上海工作，每個月拿到手3000塊錢不需要交稅，因為個稅水起徵點是5000。
4樓：
個人所得稅起徵點是扣除五險一金後再減去3500，你沒有達到起徵點，不需要納稅。
公積金474/0.14=3385就是你的應發工資。
扣除11%+7%=18%之後是3385-3385*18%=2776其中扣社保 3385*11%=372.35 ，個人繳公積金3385*7%=237=474/2
還有每月224的其他補貼，合計實發工資3000. 是不用納稅的。
5樓：心意回憶
拿到手的工資就是稅後工資呀
公積金繳納基數（也應該是稅前工資）=474 / 14% = 3385.7（元）
社保=3385.7 * 11% = 372.4 （元）稅後工資應該=3385.7-372.4=3013.3（元）以上只是推算，和實際可能有點小出入，但基本差不多了
養老金！我的工資3000一月！交滿15年！那退休了，每月可以拿多少？怎麼算的？
6樓：華律網
無法估算未來能拿多少養老金。因為養老金的計算是根據退休時所在省（直轄市）在崗職工社會平均工資、累計繳費年限、歷年的繳費基數、個人賬戶的累計額幾個指標綜合計算的。鑑於這些指標都是未知數，每個人參保的情況不一樣，每個人的退休工資也不一樣，所以沒有辦法測算，只有這些指標都能提供才能精確計算出來。
不過可以知道的是，養老保險累計繳費滿15年，同時達到退休年齡，可以領取養老金待遇。
7樓：匿名使用者
一般按照規定，退休時，退休金主要分兩部分，最主要的是退休時你當地平均工資的20%（平均工資有2000元，你得400元/月）；第二部分是你的賬戶裡面的錢，分成10年（10年後你自己的錢就領完了，第十年你要領別人提供給你的錢），每月按照1/120（如果有12000，每月可以領100元）；另外還有有些補貼、利息之類的，1-3百元吧。
8樓：匿名使用者
根據當時的當地城鎮職工基本養老保險的數額算的，每個地方的數都不一樣，而且每幾年都會漲一點點。現在算不到能將來能拿多少。你只能看到現在的退休的人可以拿多少。
3000月工資，五險一金公司交多少，個人要交多少？
9樓：華律網
(1)社保、公積
金開戶企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。(2)增減員單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。
社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。(3)確認繳費基數 (4)五險一金繳費如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的方式進行繳納。
10樓：小島知道
3000元工資五險一金一個月要交多少？
11樓：一打番石榴
全國各地繳費基數與比例略有差別，以下計算以深圳市為例：
公司社保繳費計算：
1、養老保險：3000×14%=420元
2、醫療保險：3000×6.2%=186元3、生育險：
3000×0.45%=13.5元4、工傷險：
3000×1.14%=34.2元5、失業保險：
3000×1%=30元
6、基本公積金：3000×5%=150元
7、匯繳補充住房公積金(非政策強制)：3000×7%=210元綜上所述：五險一金總繳費額為：
833.7~1043.7元420+186+13.
5+34.2+30+150=833.7元420+186+13.
5+34.2+30+150+210=1043.7元
12樓：精緻的
交納五險約330元，一金150~360元。個人需要繳納百分之八就可以了。
養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；
醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統籌；
失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%；
工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費；
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；
住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%。
五險一金是國家強制性的，用人單位必須繳納。
照下面的比例計算n1、養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
“五險”是指五種社會保險，即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。“一金”則指住房公積金。
“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
13樓：匿名使用者
1、現在基本上公司個人都一樣了
2、如果是公司給你按照3000工資的標準交的話，公積金全部按照12%標準，那就是個人和公司都是交600多一點點，五險合計是8%多一點點
14樓：匿名使用者
公司交的是你的2倍多 主要看扣你多少。當然也有無良的公司把該你交的和該公司交的都從你的工資里扣 就扣的特多。 一般無良都是安底薪交
你掙3000但他可能安你底薪1200給你交五險一金
15樓：手機使用者
工資的300%的百分之十。聽說是這樣的
也就是說你工資三千的三倍，九千的百分之十，九百吧
16樓：匿名使用者
勞動和社會保障部門統一制定的勞動合同和職工工資審批表，到社保局去辦理。“五險”方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是： 養老保險單位承擔20%,個人承擔8%； 醫療保險單位承擔6%,個人2%； 失業保險單位承擔2%,個人1%； 生育保險1%全由單位承擔，職工個人不承擔； 工傷保險0.
8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔。 “住房公積金”具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:
住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%. 對職工很實惠啊,即:交一得二,便於自己今後住房方便!
這樣總的計算，五險一金總計應交工資的50.8%，其中單位負擔34.8%，個人負擔16%。
工資每個月3000五險一金要交多少
17樓：小島知道
3000元工資五險一金一個月要交多少？
18樓：匿名使用者
五險一金一共671元，工資還剩2329。
五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
2023年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”。2023年12月19日，全國人大常委會審議相關決定草案，擬授權***在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫療保險合併實施試點城市行政區域暫時調整實施《中華人民共和國社會保險法》有關規定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點，實施生育保險**併入職工基本醫療保險**徵繳和管理。
兩險合併之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
自2023年1月1日起，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基礎上增加18元。
19樓：裴鉞
你自己每個月為你繳納的“五險一金”比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10元
按照以上規定計算，一個月3000交完五險一金還剩：3000-3000×19%+10=2420元
五險一金是國家強制性的，用人單位必須繳納。五險包括：(以個人工資為基數，各地可能略有不同,養老保險:
個人交納8%，單位交納22%;醫療保險: 個人交納2%，單位交納3.8%;失業保險:
個人交納1%，單位交納2%;工傷保險、生育保險: 只由用人單位交納，個人無需繳納。住房公積金:
個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。 交納五險約330元，一金150~360元。
上海到手工資2750繳納五險一金實際工資是多少
上海五險一金 養老 個人8 公司22 醫保 個人2 公司12 失業 個人1 公司1.7 工傷 個人0，公司0.5 生育 個人0，公司0.8 五險合計公司37 個人11 所以實際工資是 2750 1 11 3089.8元 約3090元 如果你的保險基數為2750，那你會扣8 的養老保險 160元 2 ...
上海稅前3500工資扣除四金及所得稅到手多少
一 舉例子 如你當月累計收到工資 扣除社保 981元，公積金741元后得到6500元時 應納個稅所得額 6500 3500 3000 應交個稅 3000 10 300，速算扣除 105，實交個稅 300 105 195 你的到手工資收入 6500 195 6305元。二 說明1 和你說一下，這個35...
在上海大家覺得每月收入多少可以算高工資
血刺舞動m坍 有句港句,看來每月收源入有意義伐,反正我覺得意義伐大如果無房無貸,稅後夫妻兩個拿到5w,總想著要買房伐,這點收入,木有老底,買個500w的房子,首付也要存3年,而且這3年的生活質量就伐談了。生活圈子裡有些人,掙得不多,比如阿拉的小intern,到手一個月也就5k吧,人家不是上海人,住酒...