1樓：弘新教育
浦發的櫃員收入在同業中應該處於中上等的水平。各地浦發待遇都不一樣，上海，北京最高，實習期工資低一些，實習期半年到一年不等，收入方面，主要是平時的工資+加年底績效獎金+平時獎金福利。其中，年底績效獎金大約能佔到全年收入的40%左右，這點是和其他銀行不同的。
一般正式工一年以上的就有6萬以上的稅後收入。
2樓：躍遠銀行班
應屆生可以通過校園招聘進去已經畢業的如果有相關工作經驗，可以通過社會招聘進去，至於薪資，前期可能會低一些，後期還不錯，要看整個網點的業績指標及達成情況，以及自己的營銷和績效。
3樓：
目前銀行招收的職員都必須要求是研究生以上學歷而且是對口專業，浦發銀行較其他的國有銀行來說收益比較好，所以一般櫃員的年均公司相較於其他比較多。但是收入也是根據業務掛鉤的，你以為銀行沒有業務嗎？首先拉存款算業務，開信用卡的業務，甚至有的銀行還要給那些保險公司為推廣業務，當然推廣也有提成但是你不推的話就會扣錢。
4樓：
僅供參考。
工資待遇（櫃員）
基本工資： 3000 元
績效工資： 3000 元
年終獎： 30000 元
上班時間（櫃員）
能否準時下班： 基本準時下班
週六週日是否加班： 週六周天輪班
浦發銀行待遇如何
5樓：匿名使用者
我不在上海，但是應該也差不多。
浦發的櫃員收入在同業中應該處於中上等的水平。
當然，櫃員也分級別的，就拿最低級別的g2儲蓄櫃員來說吧，在我這個二線城市中年薪大約能到6-7萬左右。
收入方面，主要是平時的工資+加年底績效獎金+平時獎金福利。
其中，年底績效獎金大約能佔到全年收入的40%左右，這點是和其他銀行不同的。
至於會不會永遠做櫃員，這個就要看你自己努力的方向了，浦發不會讓你一直做乙個崗位，只要你有目標，多考取一些資格證，經常找領導談話，就可以實現轉崗。比如說我，以前就是從最低階普通櫃員開始做起的。
呵呵加油吧，浦發不錯，只要努力，夢想不再遙遠。
6樓：positive張
回答您好，感謝提問。很高興為您解答~，您的問題我已經看到，我正在為您快馬加鞭整理答案，5分鐘內回覆給您~
您好，浦發銀行總體實力可以，服務認可度也較高。國際權威財經**英國《銀行家》（the banker）雜誌公布了「2023年全球銀行1000強」榜單，浦發銀行按照核心資本計，排名躍公升至全球第44位。上海浦東發展銀行股份****是2023年8月28日經中國人民銀行批准設立、2023年1月9日開業、2023年在上海**交易所掛牌上市的國有控股全國性股份制商業銀行，總行設在上海。
希望我的回答能幫到您。
7樓：匿名使用者
櫃員很難受的，大多沒有正式編，每個支行的待遇也不一樣，看業績如何，幾個同學當櫃員都辭職了，每個月要拉業績，完不成就會被罵很慘，壓力巨大
8樓：旗烴秀
各地浦發待遇都不一樣，上海，北京最高，基本工資如果你是正式工，那一般過的實習期稅後會在2000左右，實習期內只有一半多點，實習期半年到一年不等，主要是獎金，獎金一般有最大的有二種，乙個季獎，乙個是年終獎，別的錢就是些充存款呀，完成什麼任務，還有過節的過節費了，正式的報銷多點別的沒什麼，一般正式一年以上的就有6萬以上的稅後收入，
9樓：匿名使用者
很棒的，浦發是上海市的大兒子，待遇是國內銀行業最好的，毋庸置疑。
櫃員的話在上海不會低於20w，至於是不是永遠做，那就得看你自己努力和人脈嘍。
不過還是很強的，而且業務較全面，好好學吧，會成功的。
10樓：
實習有工資，西安浦發，實習時候工資大概2000左右，車貼200，飯貼300
轉正以後第一年有5萬左右吧，第二年7萬左右，在西安絕對是高工資了浦發在整個銀行業裡頭，工資確實算高的
但是，也累人。。。。經常9點下班。。。各種培訓學習考試一大堆，每個禮拜天下午老開會。。。。
一般銀行的櫃員月薪是多少？
11樓：微風
一般銀行的櫃員月薪3500-8000元，主要根據銀行的效益和所屬分行的業績情況，業績好，年終獎等會很高。
勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者的工資是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；
2、可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
12樓：我不喜飯孤獨倠
看您在哪邊工作咯，目前櫃員收入好一點的地區就是長三角了。
據我了解新進行的櫃員一般在8-10萬之間（浦發稅後）一般櫃員外包製較多收付幅度較大
希望對你能有所幫助。
13樓：手機使用者
鄉下3000昨晚，城市3500左右
14樓：康波財經
銀行櫃檯的工資一般都是在平均工資水平上，不會高出很多。每個銀行櫃檯的工資都不一樣的。
例如，某銀行前半年為實習期，固定工資2800元，轉正之後，櫃員的固定工資是3400元。
績效工資裡面包含了獎金：績效工資和獎金為0的有兩個月；績效工資和獎金加起來低於1000元的有八個月；績效工資和獎金加起來最高的為5500元有乙個月；剩下乙個月的加起來為1200元。
其他福利包括以下：（按月計算）通訊費：50元高溫補貼：300元（發五個月）伙食補貼：400元交通補貼：200元過節費：普通節日400元，春節1000元
此回答由康波財經提供，康波財經專注於財經熱點事件解讀、財經知識科普，奉守專業、追求有趣，做百姓看得懂的財經內容，用生動多樣的方式傳遞財經價值。希望這個回答對您有幫助。
浦發銀行待遇怎麼樣？到底好不好呀？
15樓：弘新教育
銀行的工資一般分為基本工資和績效工資，基本工資是你按時出勤就可以拿到的，而績效工資就主要靠自己的業績了，比如存款、理財產品、信用卡等。銀行的績效還是很可觀的，只要你有能力或者夠努力，收入還是很滿意的。
可以參考去年各大銀行的人均薪酬
16樓：鐜栦節餜挄
其中,年底績效獎金大約能佔到全年收入的40%左右,這點是和其他銀行不同的。 至於會不會永遠做櫃員,這個就要看你自己努力的方向了,浦發不會讓你一直做乙個崗位
17樓：
銀行工資一般是分為基本工資和績效工資，基本工資是你按時上班就有的，績效工資就要靠你自己的業績了，績效包括很多小指標，比如存款，理財，信用卡，借記卡，保險等。只要你努力，你的收入不會讓你失望的
18樓：紅苕藥
可以吧！這個銀杏在上海是很大的。能進銀行工作。自己要珍惜呀？
銀行利息收入計入什麼科目，利息收入一般屬什麼會計科目？
企業的存款利息收入計入財務費用 利息收入中，財務處理為 借 銀行存款 貸 財務費用 利息收入 企業發生的財務費用，雖為取得營業收入而發生，但與營業收入的實現沒有明顯的因果關係，不宜將它計入生產經營成本，只能作為期間費用，按實際發生額確認，計入當期損益。企業發生的財務費用，一般在 財務費用 科目進行核...
交通銀行一般櫃員能給多少錢 正式工有的福利待遇臨時工有嗎
交行的借用工是很苦的,大概乙個月2000吧.資金之類的都有折扣,大概3 4折吧,沒有辦法學歷不高嘛.交通銀行的收入在不同的城市有不同待遇,你說的是那裡?一般員工的年收入在2萬左右,臨時工是不可以和正式工比較的,有的有,有的沒有.這要分是在哪個地區了,勞務工的話基本工資是很低的,只是靠儲蓄額來拿提成,...
銀行面試一般問什麼該怎麼回答，銀行面試一般都會問啥 怎麼回答
你有沒有銀行工作過的經歷，以前從事什麼工作，以前工作對現在的有沒有什麼幫助，手上有沒有一些資源 主要是關係 能完成多少的量 千萬以上 我2月面試時就是這樣問我的，很簡短，只要回答這幾個關鍵問題就行了 其他的問題不重要。我是一名即將畢業的學生,即將到銀行工作,面試時,先是讓我簡單的介紹自己,然後問你為...