1樓：匿名使用者
首先，你要懂得如何博得領導的信任，這個最重要。
其次，你要是生產這個產品的行家裡手，對產品的質量有絕對權威的判斷能力，這個能力來自對行業或企業標準的把握程度。
再者，要知道「品管」的重點在後乙個字「管」，也就是管理，要以預防為主，少做死後驗屍。要有推動品質管理的方式和方法的能力。
然後，要有成本意識，要懂得品質管理與成本是息息相關的，如何讓產品質量達到顧客的要求而不造成過分的質量成本，這個有學問！
2樓：匿名使用者
有責任心,上進心，較好的人際關係，良好溝通的能力
3樓：匿名使用者
1、具有責任心，領導能力，執行力，較好的人際關係
2、了解加工工藝，對車間加工流程要瞭如指掌，要在車間有威信，要靈活處理車間與品管以及上下級之間以及和同事之間的關係
3、有較多的工作經驗和實踐經驗。有處理質量問題的技巧。
4、有高超的實踐技術水平，能做到發現問題和解決問題，把問題解決在萌芽狀態。
5、能良好處理各個部門之間的相互協作
6、人、機、料、法、環,一切與質量有關的,都要知道，並適當的參與管理
7、作為品管必須要從源頭上去找問題，從源頭去管理和降低產品的質量危險
8、要樹立全域性的觀點，搞好質量，不僅僅是品管部門的事，與生產部門、**部門、工程部門等部門的密切配合分不開；
9、工作開展要有系統性，要能前後緊密，自成系統；
10、要有資訊共享、良好溝通的能力，將發現的不足，及時與有關部門溝通；
11、要有良好的總結及知識指導能力，對所從事的工作，技術上具備專家形
你認為一名合格的品管員應具備哪些條件?
作為一名生產管理者必須具備哪些素質？
4樓：我自是年少丶
企業內部所有的工作內容和職位類別中，雖然各種工作和各類職位在對相關專業性知識和技能要求上自有千秋,但人力資源經理這個職位卻是對個人品性要求最高的乙個職位，因為人的工作是最複雜微妙的工作，需要以脫俗的心態去全身心的投入其中。我認為乙個優秀的人力資源經理需要具備以下方面的素質。
一、 公正、忠信、堅定勇敢的意志力
1．公正是最重要的素質。對於人力資源經理來說。只有公正才可以做到無私，才會有"無私天地寬"的豁達，才有能力勇氣去"內舉不避親，外舉不避仇。
"只有具有公正的品質，才能夠客觀地對人力進行評估、確定，在選拔、推薦、使用人才時才能不被各種虛幻的假象迷惑、左右，堅持"唯才是用"的原則。
2．忠信是指對企業、以及在人際關係的處理上保持忠誠信任。有忠信才能在人力資源的構建上處處以企業利益為準則，確保公正的原則。只有忠信才能使自己樹立高尚的個人品格，從而能在人際關係保持吸引力，建立廣泛而良好的社會、人際關係，確保接觸、發現、吸納企業和組織需要的各種優秀人才。
3．堅定勇敢的意志力。人是一切資源中最複雜的資源。人性是難測的，人才的確立、選擇、使用也是困難的。
因此，乙個優秀的人力資源的經理必須具有堅定勇敢的意志力，才能使自己在人力資源的構造過程和開展自己的工作中，承受來自於各方面的壓力和挑戰來堅持公正、忠信的原則。
二、對人性的正確、全面的了解以及廣博的知識
人力資源經理的主要職責之一，是為企業或組織尋找、確認、選擇企業或組織所需人才。那麼，只有具備對人性的正確、全面的了解，並具備對人性洞察分析能力，才能充分了解人性的特點，了解人的社會和生理需求，以及在需求未滿足條件下產生的異常行為，才能具備透過表象了解他人心理的能力，具備敏銳的的觀察能力、判斷力，愛心和耐心等必要的實際工作能力，來保證對人才的品性、能力的正確分析、判定，以此確保對人才的尋找、判定、選擇的有效和成功。
具備廣博的社會科學知識，一方面可充分利用各種社會科學知識或方法，對人性的分析判別提供技術保證。另一方面，乙個人力資源的負責人同時要和不同專業、不同領域的人員接觸相處，廣博的社會科學知識有助於提高對各種人才以及各類人才和不同層次的人才進行驗核判別，也有利於人力資源建立廣泛的社會關係，為建造企業或組織所需的人力資源庫營造條件。
三、 親和力和優秀的人際關係處理技巧
只有具備親和力，你才能保持良好的人際關係，才能得以接近和了解他人，能夠有機會去傾聽不同的聲音和發現隱藏在事物表面下的真相，知曉在人的表象下所潛埋的內心深層意識裡的真實需求和意見。
因此，具備親和力對人力資源經理是特別重要的。對於任何管理者來講，都要"善於聆聽別人聽不到的聲音，看到別人看不到的事情"，而對人力資源經理而言，更要具備能從大家都聽到的聲音、看得到的事情中，去發現聆聽更多的不同事情和聲音的能力。而親和力是能否有效使用這種能力的重要保證。
人力資源是生產力要素中必備的要素之一。人力資源負責人除了要確保企業或組織的人力資源的構造完善之外，也肩負著確保企業或組織人力資源的有效使用的責任。因此，人力資源經理必須具備優秀的人際關係處理技巧，並充分有效運用這種技巧，才能通過對人力資源的合理構建、搭配、調整、儲備來提高企業和組織凝聚力，通過良好、有效的溝通技巧來協助企業或組織解決內部衝突，來確保人力資源能在生產力要素中充分發揮作用。
5樓：匿名使用者
懂得生產流程，和管理方式
應聘品管需要具備些什麼?
6樓：匿名使用者
學歷、行業經驗、完成該企業目標任務的能力。。。
7樓：藍海話生活
一、應聘品管需要具備的條件：
1、有質檢方面或品質管理工作經驗；
2、高中以上學歷；
3、反應靈活，願意學習，態度良好；
4、身體健康，能夠吃苦耐勞。
二、品管員工作職責:
1、負責產品質量狀態標識工作，嚴格控制不良品；
2、協調相關部門對質量問題進行分析，並監督改善措施的執**況和效果；
3、持續監控所有質量目標的進展，履行必要的改進措施；
4、完成產品相關檢驗工作；
5、負責產品相關質量檔案和記錄的維護和控制；
6、參與質量分析、編制質量控制計畫，設計質量控制卡,確定質量控制點；
7、控制程式，確保過程質量和最終檢驗的控制；
8、完成公司領導交代的其他工作任務。
品管人員應該具備哪些技能？
8樓：現金戰隊答題團
1.具備較強的觀察與分析能力
2.具有較強的人際交流與協調能力
3.熟練掌握qc七大手法、spc（製程統計分析）、msa（量測系統分析）、4m1e、8d、6s等品管工具
4.熟悉對應行業的工藝流程與管理流程（iso9000、ts16949等，如：進料檢驗、製程管制、異常處理等）與相應的檢測分析方法與工具的操作等iso9001質量體系，若有需要還要涉及ts16949，iso14000，iso18000等等。
內容主要是體系的建立和維護。持續改進，不斷提高公司的質量管理水平。
5，生產流程和工藝的深入了解，不一定要樣樣精通，但必須每乙個環節都要有深刻了解，是你分析問題，解決改善問題的基礎。
6，品質管理工具的學習和實際應用。淺層品管工具(品管七大手法)。深層的五大品質工具都必須了解和熟悉:
apqp(質量先期策劃)，ppap(生產件批准程式)，msa(測量系統分析)，pfmea(過程失效模式和後果分析)，spc(統計過程控制)。這些東西是根據不同公司的管理水平有不同的應用層次。大公司都會實際運用到，但小公司只會使用部分內容，更多的是根據客戶的要求來勉強應付的。
不管是否真實應用，學習和了解他們的內容是乙個合格的質量工程師必須掌握的。，涉及到汽車的還要涉及到ts14969體系，涉及到環保的還要熟悉iso14000體系。
7，與客戶相關的一些技能，必須熟悉了解公司內的生產流程和工藝條件，發生質量事故在分析原因和提出改善對策時都必須用到（當然有qe的話，這個事情是qe做的），8d報告的填寫。三現五原則，5why報告等等都是客訴時要用的原因分析和改善報告。
9樓：互動創作
品管人員的大體上應該具備以下幾個方面的技能：
1.具備較強的觀察與分析能力
2.具有較強的人際交流與協調能力
3.熟練掌握qc七大手法、spc（製程統計分析）、msa（量測系統分析）、4m1e、8d、6s等品管工具
4.熟悉對應行業的工藝流程與管理流程（iso9000、ts16949等，如：進料檢驗、製程管制、異常處理等）與相應的檢測分析方法與工具的操作等
以上僅供參考，希望對你有所幫助。
10樓：知心冰嵐
回答您好，很高興回答你的問題。
品管人員應該具備以下幾個方面的技能：
1、具備較強的觀察能力與分析能力；
2、具有較強的人際交流與協調能力；
3、熟練掌握qc七大手法、製程統計分析、量測系統分析、4m1e、8d、6s等品管工具；
4、熟悉對應行業的工藝流程與管理流程，如進料檢驗、製程管制、異常處理等，以及與之相應的檢測分析方法和工具的操作方法等。
親，可以關注我哦，後續有職場方面的問題，可以隨時找我諮詢。
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11樓：匿名使用者
做乙個合格的全面性的品質管理需要具備的能力有:
1，iso9001質量體系，若有需要還要涉及ts16949，iso14000，iso18000等等。內容主要是體系的建立和維護。持續改進，不斷提高公司的質量管理水平。
2，生產流程和工藝的深入了解，不一定要樣樣精通，但必須每乙個環節都要有深刻了解，是你分析問題，解決改善問題的基礎。
3，品質管理工具的學習和實際應用。淺層品管工具(品管七大手法)。深層的五大品質工具都必須了解和熟悉:
apqp(質量先期策劃)，ppap(生產件批准程式)，msa(測量系統分析)，pfmea(過程失效模式和後果分析)，spc(統計過程控制)。這些東西是根據不同公司的管理水平有不同的應用層次。大公司都會實際運用到，但小公司只會使用部分內容，更多的是根據客戶的要求來勉強應付的。
不管是否真實應用，學習和了解他們的內容是乙個合格的質量工程師必須掌握的。
品管人員應該具備哪些技能
12樓：
1，質量體系iso9001要熟悉。
2，質量管理工具：品管七大手法，apqp(先期質量策劃），ppap(生產性零件小批量批准程式）pfmea(過程失效模式及後果分析)，msa（測量系統分析），spc(過程統計分析）等等。
3，涉及到汽車的還要涉及到ts14969體系，涉及到環保的還要熟悉iso14000體系。
4，與客戶相關的一些技能，必須熟悉了解公司內的生產流程和工藝條件，發生質量事故在分析原因和提出改善對策時都必須用到（當然有qe的話，這個事情是qe做的），8d報告的填寫。三現五原則，5why報告等等都是客訴時要用的原因分析和改善報告。
做一名合格的中學地理教師應具備哪些基
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