1樓：牙齒棒棒香
如果想從事業單位調動，最重要的是要找到可以接收你的單位。若想要跨省調動，則你的調動申請需要由省市分管人事的副市長或者市長簽字後才可以調動。每年也只有幾個名額，這種情況是比較困難的。
所以調動是可以的，只是要看政策和運氣的成分。
對於跨省調動，總體來說，你首先要在外省找到乙個好單位，而這也是乙個最難的部分，然後確定你現在的單位同意你離職，再由新單位人事部門開具事業單位調動函，再到現單位人事部門辦理檔案移交，社保結算等等。
調動的具體程式是：
1、接收單位把你的材料交給省人事局審批;
2、人事局核准後由接收單位向你現在的單位遞交商調函;
3、你單位同意調走後報當地人事局批准，商調函上「同意」要有兩個章：人事部門的和你單位主管部門的;
4、商調函發回接收單位核准，人事局正式發調函調你的檔案，這個應該不用你自己跑了，調檔案完畢後在編制辦註冊，隨時接受通知準備報道。
2樓：老梁聊生活
手續多了去了，最起碼要有接受單位。事業單位調動很難的，就是本市調動都很難。你這還是跨省的，具體問題諮詢當地人社局。
3樓：江淮一楠
事業單位從市跨省調到縣區，無法辦理手續，除非市裡單位放人，而縣里單位也願意接收人，否則無法辦到。
4樓：山西岸上教育
1、有單位接收，接收單位主管部門同意，同級或上級人事部門同意並開具商調函；
2、原單位同意調出，申報主管部門，經同意後申報同級或上級人事部門同意並開具調函；
3、接收單位同級或上級人事部門同意開具接收函，然後到原單位及其主管部門、人事部門等辦理調動手續。
具體還可直接諮詢兩地人社部門、單位或單位主管部門了解確定
有疑問的可以點選下方**免費諮詢，或者是點選下方進入官網找客服人員幫助大家解答。
5樓：海之藍
事業單位調動需要辦理的手續還是比較多的，你可以去詳細諮詢一下你們單位的人事部門。例如人事變動表，工資變動表，住房醫保這些所有的**，以及如果是黨員的，還有黨員關係需要轉，這些都需要辦理相應的手續。所以呀，還是應該去人事部門諮詢後，按照要求一項一項進行辦理
6樓：我叫蕭笑
你好！體制內的調動，比如事業單位工作人員和公務員都是不能調動的。
所謂的調動都是需要重新參加統一考試，通過筆試和面試以及體檢才可以的。
現在事業單位還可以在職參加考試，公務員已經不可以在職的公務員參加考試，只能辭職參加考試了。
7樓：聽見幸福花開
不管是不是跨地區都一樣的流程，首先要找好願意接收你的部門，讓他們和上級有人事管理許可權的單位說好，然後你再回去從原單位辦理幹部調動手續(商調函，檔案轉移，社保公積金轉移)
8樓：匿名使用者
首先對方單位要有編制且同意接受，並且原單位同意放人。然後，對方出具商調函，原單位簽字同意，主管單位簽字，公升主管單位及相關領導簽字。對方的簽字也是這樣。
9樓：韋永祥
人到中年，體制內的工作雖然提拔無望了，但是應該也是非常穩定的。而且現在體制內的工作收入還算可以吧。如果真的像破局，還是建議找一些副業，或者轉行幹其他的事情。都是可以的。
10樓：中公教育
調動需要用人單位同意以及簽字的，這種情況你需要和單位提前進行溝通
你也必須徵得接收單位的同意，盡量提前溝通或者爭取，一般這種調動會比較困難
11樓：教招上岸菌
調動的具體程式是：
1、接收單位把你的材料交給省人事局審批;
2、人事局核准後由接收單位向你現在的單位遞交商調函;
3、你單位同意調走後報當地人事局批准，商調函上「同意」要有兩個章：人事部門的和你單位主管部門的;
4、商調函發回接收單位核准，人事局正式發調函調你的檔案，這個應該不用你自己跑了，調檔案完畢後在編制辦註冊，隨時接受通知準備報道。
12樓：洋芊芊
1、到縣人社局領取《事業單位人員商調表》一式x份，也有可能是《事業單位調動人員呈批表》《人才引進審批表》等，請向當地工作人員諮詢。
2、填寫**，並找相應的部門蓋章。
3、開會討論，同意後可以，憑」商調函「到調出單位主管部門人事部門辦理調檔手續，然後人事檔案轉移到人社局進行查檔，如果沒有任何問題，再開具「調動通知」或「商調函」到調出單位主管部門辦理人事關係、工資關係調動。
4、憑「調動通知」或「商調函」到調出單位主管部門辦理人事關係、工資關係轉移，調出單位主管部門開出介紹信到人社局和工資關係轉移介紹信。
5、憑調出單位主管部門開出「介紹信」到人社局和「工資關係轉移介紹信」到人社局辦理。人社局把人事檔案也轉移到調入單位主管部門，調入單位主管部門再開具介紹信到所屬事業單位（調入單位）。就可以到新單位報到了。
13樓：留語詩
事業單位跨省，需要兩邊單位同意，還要經過人事部門辦手續，不容易的。我剛辦理成功了，要看你的具體情況
14樓：啊蘭因嚶嚶嚶
那個事業單位的調動需要乙個接收的，喊乙個調調取的函，這樣是才可以的，但是各個地方的要求是不一樣的。
15樓：匿名使用者
這些手續應該包括原單位同意調動手續以及新單位同意調入手續。
詳情建議諮詢當地人社部門。
16樓：躍遠公務員招考
這個還是問一下上級部門或者人事部門吧，但是跨省的難度不小哦，當然也要看崗位情況。
17樓：談天說地聊社會
事業單位通常是不能跨省調動的，除非有特殊的關係。
18樓：蕭萌主說情感
需要你在事業單位的工作記錄，還有你的身份證明等。
19樓：
事業單位從市跨省調到縣區的手續，去省組織部辦手續。
20樓：匿名使用者
與原單位解除合同並到管理檔案部門辦檔案手續
21樓：匿名使用者
這個要看你所在區規定，最好問接收你單位的人事部門
事業單位編制跨縣調動該怎麼做？
22樓：鄭胖胖
方法如下：
1、到縣人社局領取《事業單位人員商調表》一式x份，也有可能是《事業單位調動人員呈批表》《人才引進審批表》等，請向當地工作人員諮詢。
2、填寫**，並找相應的部門蓋章。
3、開會討論，同意後可以，憑」商調函「到調出單位主管部門人事部門辦理調檔手續，然後人事檔案轉移到人社局進行查檔，如果沒有任何問題，再開具「調動通知」或「商調函」到調出單位主管部門辦理人事關係、工資關係調動。
4、憑「調動通知」或「商調函」到調出單位主管部門辦理人事關係、工資關係轉移，調出單位主管部門開出介紹信到人社局和工資關係轉移介紹信。
5、憑調出單位主管部門開出「介紹信」到人社局和「工資關係轉移介紹信」到人社局辦理。人社局把人事檔案也轉移到調入單位主管部門，調入單位主管部門再開具介紹信到所屬事業單位（調入單位）。就可以到新單位報到了。
擴充套件資料：
事業單位公開招聘工作人員程式：
（一）制定公開招聘方案；
（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘資訊；
（三）審查應聘人員資格條件；
（四）考試、考察；
（五）體檢；
（六）公示擬聘人員名單；
（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。
事業單位內部產生崗位人選，競聘上崗程式：
（一）制定競聘上崗方案；
（二）在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等資訊；
（三）審查競聘人員資格條件；
（四）考評；
（五）在本單位公示擬聘人員名單；
（六）辦理聘任手續。
事業單位工作人員或者集體有下列情形之一的，給予獎勵：
（一）長期服務基層，愛崗敬業，表現突出的；
（二）在執行國家重要任務、應對重大突發事件中表現突出的；
（三）在工作中有重大發明創造、技術革新的；
（四）在培養人才、傳播先進文化中作出突出貢獻的；
（五）有其他突出貢獻的。
23樓：先生軒
1、到縣人社局領取《事業單位人員商調表》一式x份，也有可能是《事業單位調動人員呈批表》《人才引進審批表》等，請向當地工作人員諮詢。
2、填寫**，並找相應的部門蓋章。
3、開會討論，同意後可以，憑」商調函「到調出單位主管部門人事部門辦理調檔手續，然後人事檔案轉移到人社局進行查檔，如果沒有任何問題，再開具「調動通知」或「商調函」到調出單位主管部門辦理人事關係、工資關係調動。
4、憑「調動通知」或「商調函」到調出單位主管部門辦理人事關係、工資關係轉移，調出單位主管部門開出介紹信到人社局和工資關係轉移介紹信。
5、憑調出單位主管部門開出「介紹信」到人社局和「工資關係轉移介紹信」到人社局辦理。人社局把人事檔案也轉移到調入單位主管部門，調入單位主管部門再開具介紹信到所屬事業單位（調入單位）。就可以到新單位報到了。
擴充套件資料：
調入程式：
1、調出單位所在地人事部門發商調函到我州人事局
2、根據《調動人員情況登記表》填寫的基本情況，審定調動理由，由調入單位及其主管部門填寫意見和蓋行政公章和調動請示
3、提交局長辦公會討論，經審批同意發調檔函
4、審查檔案後經審批同意發調動函
5、調動人持調出單位行政介紹信、工資介紹信及其他手續到州人事局計畫資訊科報到
6、人事局計畫資訊科與調入單位銜接後，把調動人員介紹到接收單位，辦理行政、工資及保險、住房公積金轉移手續。對審批不同意的，人事檔案退回原單位。
人員調動應當堅持以下原則：
（一）在編制和職（崗）位設定限額內；
（二）精簡統一效能；
（三）工作需要、專業對口、人崗相適；
（四）以人為本、關心幹部職工；
（五）嚴格控制非財政供給單位人員調入財政供給單位；
（六）嚴格控制事業單位人員逆向調動；
（七）依法迴避。
24樓：迷茫少年
1人事調動，對於辦理人事調動的人來說，是一件好事，是值得恭喜的事情，但是得做好好事多磨的準備，我這裡也大家介紹下，讓大家能少走下彎路，希望對大家有用！
2到縣人社局（人力資源和社會保障局）領取「事業單位人員商調表」一式x份（根據地區差異性，有可能是「事業單位調動人員呈批表」、「人才引進審批表「等等，具這樣做的好處：體以當地人社局的**為主,可以事先問一下你的主管人事部門，是什麼**）。
3建議你這樣試試看：
注意事項：
4現在要分成兩層同時走，這樣會快點。
第一層：填寫」事業單位人員商調表「，到接收單位將商調表的「調入單位意見」和「調入單位主管部門意見」欄簽字蓋章。再到調出單位將商調表的「調出單位意見」和「調出單位主管部門意見」欄簽字蓋章。
「調入組織人事部門意見」可先不蓋章，不用管它。（在這裡須要說明下，調入和調出單位主管部門都要開局務會議或主任會議研究同意吸收你進入單位/調出單位，調入單位和調出單位領導也要同意才可）
5第二層：調入單位主管部門到機構編制部門辦理使用空編，辦理出「編制使用通知書」。到時，憑著」事業單位人員商調表「、」空編使用通知書「、單位現實鑑定材料、調入單位主管部門的函（關於調入某人的函）到人社局辦理調動手續。
人社局負責辦理事業單位人員調動的部門檢視你的材料是否齊全，然後受理，開具」商調函「。
6憑著」商調函「到調出單位主管部門人事部門辦理調檔手續，然後人事檔案轉移到人社局，人社局負責辦理事業單位人員調動的部門會進行查檔，如果沒有任何問題，再開具「調動通知」或「商調函」到調出單位主管部門辦理人事關係、工資關係調動。
7憑著「調動通知」或「商調函」到調出單位主管部門辦理人事關係、工資關係轉移，調出單位主管部門開出介紹信到人社局和工資關係轉移介紹信。
8憑著調出單位主管部門開出「介紹信」到人社局和「工資關係轉移介紹信」到人社局辦理。人社局再開出介紹信到調入單位主管部門，把人事檔案也轉移到調入單位主管部門。調入單位主管部門再開具介紹信到所屬事業單位（調入單位）。
你憑這介紹信就可以到新單位報到了，恭喜你！
9調入單位主管部門憑著人社局開具介紹信和工資關係轉移介紹信為人社局、財政局，機構編制部門辦理工資和編卡（編制實名使用通知書）
事情還未結束喔，你還有社保，公積金沒有轉喔。接下來你得自己繼續辦理。首先，你了解新單位什麼時候繳社保和公積金（別到時新單位繳了，舊單位又沒有幫你繳，你的關係又轉出來，那麼這個月你就漏了）。
確認後，讓舊單位到社保局和住建局報停，報停後，新單位到社保局和住建局報增，你的社保關係和公積金就轉移過去了（公積金賬號掛靠銀行不同，可以申請提取，提取的話，去舊單位的住建局拿錶申請）。
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