1樓：匿名使用者
北京市勞動局：63011322
東城區勞動局：84253922
西城區勞動局：66180004
崇文區勞動局：67757454
宣武區勞動局：63539966
朝陽區勞動局：64678220
海淀區勞動局：62322009
豐臺區勞動局：63812595
石景山區勞動局：68878442
房山區勞動局：69311554
門頭溝區勞動局：69831534
通州區勞動局：69556005
平谷縣勞動局：69965334
昌平縣勞動局：69744520
懷柔縣勞動局：69641730
順義縣勞動局：69423026
密雲縣勞動局：69041504
延慶縣勞動局：69101155
2樓：黃豔紅律師
回答您好， 我是律臨平臺合作律師，很高興為您服務12333人力資源和社會保障**諮詢服務**是國家重要的民生服務平臺，推進人力資源和社會保障**諮詢服務系統的建設，將有助於暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道，提高對社會公眾的服務能力。
不發工資打12333是有用的。如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：
方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。
如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。優點：
除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
拖欠工資12333會根據實際情況來進行調解處理的，對於無法調解的可以進行勞動仲裁處理，後期如果無法達成一致意見的，當事人還可以提交到法院來進行起訴處理，具體情況結合實際而定。
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3樓：匿名使用者
勞動局早已更名為人力資源和社會保障局
簡稱人社局
你打114查詢就可以。網路不準，114登記的較準
4樓：匿名使用者
北京市海淀區人力資源和社會保障局
北京勞動局**是多少
5樓：知道法也團隊
北京市勞動局（人社局）**12333。
2023年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障**諮詢服務專用號碼“12333”，人力資源社會保障部組建後，下發了《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》，明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用於公務員管理的業務政策諮詢及公務員招考等服務。
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報，**12333；
（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
6樓：匿名使用者
現在沒有勞動局的叫法，應該是北京市人力資源和社會保障局，辦公室**是63167877，異地撥打**撥區號，您也可以直接撥打12333人工**進行諮詢。您說這類問題，應該屬於勞動仲裁糾紛，可以撥打12333人工**進行諮詢。
北京市人力資源和社會保障局工作職責：
貫徹落實國家關於人力資源和社會保障方面的法律、法規、規章和政策，起草本市相關地方性法規草案、**規章草案，擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃，並組織實施和監督檢查。
擬訂並組織實施本市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
負責本市促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，會同有關部門研究落實就業援助制度；擬訂並落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂並組織實施本市城鄉社會保險及補充保險政策和標準；會同有關部門擬訂社會保險及補充保險**管理和監督制度，參與擬訂本市社會保障**投資政策。
負責本市就業、失業、社會保險****預警和資訊引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險**總體收支平衡。
負責本市機關事業單位人員工資、福利的綜合管理和分配製度改革工作；擬訂機關事業單位工作人員工資、福利、津貼、補貼等政策並組織實施；研究建立機關企事業單位工作人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關事業單位工作人員離退休等政策並組織實施。
會同有關部門指導本市事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔、培養和管理、服務工作。
負責本市引進國外智力工作，擬訂外國專家管理、出國（境）培訓及重點聘請外國專家專案的政策、管理辦法和計劃，並組織實施。
會同有關部門擬訂本市軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理和服務工作。
負責本市行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬訂公務員管理方面的政策規定，並組織實施；按規定承擔市**部門的督查考核和績效考評有關工作。
會同有關部門擬訂本市農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點、難點問題，維護農民工合法權益。
統籌擬訂本市勞動關係政策和勞動、人事爭議調解仲裁製度，完善勞動關係協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
承辦市**交辦的其他事項。
7樓：老張侃生活
勞動監督**12333。
有時身邊有遇到困難的時候，可以及時向市長辦公****12345反映。
8樓：匿名使用者
公司拖欠農民工的工資怎麼辦？
9樓：大灰狼
白問，**都打不通，什麼社會勞動保障局，狗頭衙門，要不到工資就報警，要不就動粗吧還能咋滴，終於理解要不到工資受人擺佈的滋味了
10樓：鹹路閭丘夏柳
網頁連結
點選北京市人力資源和社會保障局網頁，
會看到北京市人力資源和社會保障局**。
網頁連結
點選北京市豐臺區人力資源和社會保障局網
可以看到豐臺區人力資源和社會保障局聯絡**。
不敢寫**網的聯絡**。
我的答案從來不違規的。
11樓：文馨漾
老闆欠我工資沒給咋辦
12樓：讓我們相忘於江湖吧
家政收了我300塊錢，說管一年的給找工作，過去十多天了，也沒給我找到合適的時間的工作，管他要，還不給，不知道勞動局管不管？
13樓：就ai夜生活
現在的人力資源保障保障局都是假的，根本不管，給他們打**她們只會給你說下一級**，自己打去，以此類推，推到最後沒人接，要這種部門有鬼用，直接上法院，現在拖欠工資已經是正常的不能再正常了，
14樓：
如果老闆不願意給錢要什麼辦
15樓：姽嫿之魑魅魍魎
我們公司因為一點垃圾，因為我們在自己的休息室吃東西，扣我們200 我想問一下有沒有人管這個事
16樓：來自松柏巖朱脣榴齒的銀樺
我在大興香營村挨著的地方修地鐵，公司是中交二航局，都四個月了，還沒開工資，老闆都從上上個月推遲到現在，不知道你們勞動局敢不敢管呀？我們特別期待發工資！
17樓：
為什麼一般的老闆員工辭職了就給走，就有些老闆壓著員工的工資不給
18樓：匿名使用者
我這也是不給我工資也不給我身份證
19樓：匿名使用者
可以找勞動局維權中心.把你情況說明讓他們跟你老闆交涉結決
20樓：在五府山上鋼琴課的大雁
你好，我就是問問考育嬰師證的考試成績是不是保密的，還是公開的
21樓：
0106300322
22樓：闖關東
我在餓了麼公司送外賣，公司都是壓一個月工資才發，四月份我因病請了一個月假，三月份工資發了，但四月份工資不發給我了，打**問公司領導，領導說只有回公司上班才發工資，否則四月份工資就沒了，這合不合法，勞動局管不管這事？謝謝
23樓：韓雨轅
公司拖欠工資，打**也不接
24樓：校雅苼
我是四川省成都市崇州市人，我2023年在崇州承包一家民房勞務工程，工程剛完工就被對方賣了，至今工人工資沒給，我找了崇州勞動局，也起訴了，但他們關係很好，勞動局不受理，法院說通知下午調解，但他們上午就去法院把事辦了，還有那麼多工人工工資沒給，我該找誰呀，工人找我要，我實在沒法了？？？有那部門才是青天哪！！！！
北京市勞動局的**投訴**是多少
25樓：小然然與小鑫鑫
單位名稱：北京市人力資源和社會保障局
勞動仲裁需要的材料：
第一類、申請人是員工的，請提交下列材料：
（1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供;
（2）申請人身份證明及影印件;
（3）有委託**人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託**人的身份證影印件。如委託人的**人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件影印件：如委託人的**人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費**協議書，以及**人和委託人之間的關係的法律資料;
（4）被申請人工商註冊資訊資料;
（5）申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關係通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及影印件各一份，稽核後退回原件;
（6）《提交證據材料清單》一式兩份;
第二類、申請人屬集體爭議的，請提交如下材料：除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，並提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠餘額表。
擴充套件資料
北京市人力資源和社會保障局主要職責：
(一)貫徹落實國家關於人力資源和社會保障方面的法律、法規、規章和政策，起草本市相關地方性法規草案、**規章草案，擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃，並組織實施和監督檢查。
(二)擬訂並組織實施本市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)負責本市促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，會同有關部門研究落實就業援助制度；擬訂並落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂並組織實施本市城鄉社會保險及補充保險政策和標準；會同有關部門擬訂社會保險及補充保險**管理和監督制度，參與擬訂本市社會保障**投資政策。
(五)負責本市就業、失業、社會保險****預警和資訊引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險**總體收支平衡。
(六)負責本市機關事業單位人員工資、福利的綜合管理和分配製度改革工作；擬訂機關事業單位工作人員工資、福利、津貼、補貼等政策並組織實施；研究建立機關企事業單位工作人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關事業單位工作人員離退休等政策並組織實施。
(七)會同有關部門指導本市事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔、培養和管理、服務工作。
(八)負責本市引進國外智力工作，擬訂外國專家管理、出國(境)培訓及重點聘請外國專家專案的政策、管理辦法和計劃，並組織實施。
(九)會同有關部門擬訂本市軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理和服務工作。
(十)負責本市行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬訂公務員管理方面的政策規定，並組織實施；按規定承擔市**部門的督查考核和績效考評有關工作。
(十一)會同有關部門擬訂本市農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點、難點問題，維護農民工合法權益。
(十二)統籌擬訂本市勞動關係政策和勞動、人事爭議調解仲裁製度，完善勞動關係協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
(十三)承辦市**交辦的其他事項。
參考資料：專題服務——北京市人力資源和社會保障局
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請問昆明勞動局的投訴電話是多少？
1樓 東哥法律援助 投訴 12333擴充套件 2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障 諮詢服務專用號碼 12333 之後下發了 關於開展勞動保障 諮詢服務的通知 勞社部函 2003 84號 勞動保障 諮詢服務系統建設指導意見 勞社資訊函 2004 13號 對各級 諮詢服務系統建設提出了明確要求。...