1樓：匿名使用者
如果你沒有這方面的經驗那麼請你去別的廠家挖乙個到兩個店長級的人物，這是必須的，要不然你的店面會一團糟。因為你的平公尺不小，至於怎麼做店長會交新業務員的，一般家具店銷售叫做展員。至於工資發放由兩種選擇，一是根據你當地的平均收入來計算，可以把你的保底工資定到本地中檔水平，加上提成，一般提成訂到千分之8到百分之一左右吧。
二是保底到當地的最低保障金左右，還可以更低，然後高提成，百分之二就不低了。剛開店我建議你用上面一種，因為高保底可以招到條件好一點的，等你對家具行業熟悉了之後再用後一種工資模式可以激勵員工的上進心。基本上就是這些，希望對你有幫助，不明白的可以問我。
我是一名家具銷售人員
2樓：匿名使用者
首先是拉客源，這個就不用說了。然後需要業務員幫助客戶簡單設計一下房間裡的家具擺放，丈量房間的具體尺寸，交給製圖人員做出平面布置圖（一般是做出兩個到三個方案，由客戶選擇），幫助客戶選定款式、顏色、材質，同時對客戶的基本資料進行收集，以備後用。合同簽訂後，作好客戶與公司之間的溝通工作，確定送貨時間、安裝時間等等後續問題。
在保修期間，也需要業務員進行溝通，同時定期聯絡有助於增加客戶的好感，以便通過此客戶發展新的訂單或新客戶。一般業務員的工資都是底薪加提成的形式，同時也有任務底限；當月或本季度、年度如果完成任務超出一定限額，則超出部分提成比例增加，具體的就要你們自己定了，因為每個地區的**都是不同的。祝商祺。
3樓：匿名使用者
希望能給你點建議：首先我自身就是家具公司的業務人員，一：乙個合格的業務員必須要熟悉公司的家具款式、結構、用處、自身的優越性、的前提下，懂得開發新的客戶以及維護好原有的老客戶，從客戶處拿到訂單--確認家具款式顏色等等--在下單到工廠---到最後的交貨。
其實這中間有很多事情需要業務人員去調節與溝通，不過最重要的還是開發市場挖掘客戶，這才是根本。 二：工資、我們目前是按星級拿底薪,比如：
一星、10萬的業務量，底薪1400元.二星.15萬的業務量，底薪 1600元，以此類推....
提成是按照你買出去家具的折扣來拿的，4.5折以下是0提成...至於多少，需要你自己來定的。
希望能幫到你.. 謝謝
4樓：匿名使用者
業務員 給你推銷你的家具 工資的看你的專案有多大的投資在裡面了 你的店面有多大？
5樓：猜你沒的比心
我現在在鄭州正和別人合夥開乙個家具廠，我想問下廠裡的業務員有沒有底薪，提成都是多少，
6樓：世界樹家居
推介，介紹，導購，銷售 。
怎樣做好一名家具業務員？
7樓：我努力的方式
個人建議是：不斷的學習行業知識，幫助客戶，解決問題。
1. 了解自己的公司和產品，充分知道產品的優劣勢及市場上競爭對手的產品。知己知彼，百戰不殆。
2. 鍛鍊良好的個人素質和心態。這點很難，因為業務員最初都是在99.99%的拒絕中度過的，所以可以多看些這方面的書籍。
3. 讓自己的知識面擴充套件。知識面廣的話有助於你更容易和陌生人開啟乙個話題
4.少說多問。銷售不在於你如何把自己的產品說的如何好，而是首先要明白客戶的需
8樓：匿名使用者
對自己產品要用專業化的視野清晰的認識，同時要勤快，不要怕挫折，多積攢社會人脈關係，保持良好的個人形象，善於學習交流總結，要有敏銳的資訊捕獲能力，養成良好的作息規律，擁有健康強壯的體魄，最重要的是以下：最好和家裝公司建立合作關係，這些公司最容易給您帶單，特別是該些公司裡的設計師，可以私下約定帶單返傭，因此第一手資訊和人脈關係資源顯得非常重要。
家具廠業務員去哪跑業務
9樓：匿名使用者
具體的要根據你的具體情況！我說一下大致業務基本知識
單刀直入法
這種方法要求推銷員直接針對顧客的主要購買動機，開門見山地向其推銷，打他個措手不及，然後"乘虛而入"，對其進行詳細勸服。請看下面這個場面：門鈴響了，乙個衣冠楚楚的人站在大門的台階上，當主人把門開啟時，這個人問道：
"家裡有高階的食品攪拌器嗎?"男人怔住了。這突然的一問使主人不知怎樣回答才好。
他轉過臉來和夫人商量，夫人有點窘迫但又好奇地答道："我們家有乙個食品攪拌器，不過不是特別高階的。"推銷員回答說：
"我這裡有乙個高階的。"說著，他從提包裡掏出乙個高階食品攪拌器。接著，不言而喻，這對夫婦接受了他的推銷。
假如這個推銷員改一下說話方式，一開口就說："我是×公司推銷員，我來是想問一下您們是否願意購買乙個新型食品攪拌器。"你想一想，這種說話的推銷效果會如何呢?
2．連續肯定法
這個方法是指推銷員所提問題便於顧客用贊同的口吻來回答，也就是說，推銷員讓顧客對其推銷說明中所提出的一系列問題，連續地回答"是"，然後，等到要求簽訂單時，已造成有利的情況，好讓顧客再作一次肯定答覆。如推銷員要尋求客源，事先未打招呼就打**給新顧客，可說："很樂意和您談一次，提高貴公司和營業額對您一定很重要，是不是?
"(很少有人會說"無所謂")，"好，我想向您介紹我們的×產品，這將有助於您達到您的目標，日子會過得更瀟灑。您很想達到自己的目標，對不對?"……這樣讓顧客一"是"到底。
運用連續肯定法，要求推銷人員要有準確的判斷能力和敏捷的思維能力。每個問題的提出都要經過仔細地思考，特別要注意雙方對話的結構，使顧客沿著推銷人員的意圖作出肯定的回答。
3．誘發好奇心
誘發好奇心的方法是在見面之初直接向可能買主說明情況或提出問題，故意講一些能夠激發他們好奇心的話，將他們的思想引到你可能為他提供的好處上。如乙個推銷員對乙個多次拒絕見他的顧客遞上一張紙條，上面寫道："請您給我十分鐘好嗎?
我想為乙個生意上的問題徵求您的意見。"紙條誘發了採購經理的好奇心——他要向我請教什麼問題呢?同時也滿足了他的虛榮心——他向我請教!
這樣，結果很明顯，推銷員應邀進入辦公室。
但當誘發好奇心的提問方法變得近乎耍花招時，用這種方法往往很少獲益，而且一旦顧客發現自己上了當，你的計畫就會全部落空。
4．"照話學話"法
"照話學話"法就是首先肯定顧客的見解，然後在顧客見解的基礎上，再用提問的方式說出自己要說的話。如經過一番勸解，顧客不由說："嗯，目前我們的確需要這種產品。
"這時，推銷員應不失時機地接過話頭說："對呀，如果您感到使用我們這種產品能節省貴公司的時間和金錢，那麼還要待多久才能成交呢?"這樣，水到渠成。
毫不嬌柔，顧客也會自然地買下。
5．刺蝟效應
在各種促進買賣成交的提問中，"刺蝟"技巧是很有效的一種。所謂"刺蝟"反應，其特點就是你用乙個問題來回答顧客提出的問題。你用自己的問題來控制你和顧客的洽談，把談話引向銷售程式的下一步。
讓我們看一看"刺蝟"反應式的提問法：顧客："這項保險中有沒有現金價值?
"推銷員："您很看重保險單是否具有現金價值的問題嗎?"顧客：
"絕對不是。我只是不想為現金價值支付任何額外的金額。"對於這個顧客，若你一味向他推銷現金價值，你就會把自己推到河裡去一沉到底。
這個人不想為現金價值付錢，因為他不想把現金價值當成一樁利益。這時你該向他解釋現金價值這個名詞的含義，提高他在這方面的認識。
一般地說，提問要比講述好。但要提有份量的問題並非容易。簡而言之，提問要掌握兩個要點：
1．提出探索式的問題。以便發現顧客的購買意圖以及怎樣讓他們從購買的產品中得到他們需要的利益，從而就能針對顧客的需要為他們提供恰當的服務，使買賣成交。
2．提出引導式的問題。讓顧客對你打算為他們提供的產品和服務產生信任。還是那句話，由你告訴他們，他們會懷疑；讓他們自己說出來，就是真理。
在你提問之前還要注意一件事——你問的必須是他們能答得上來的問題。
怎樣做好一名家具業務員？
10樓：匿名使用者
個人建議是:不斷的學習行業知識，幫助客戶，解決問題。
1. 了解自己的公司和產品，充分知道產品的優劣勢及市場上競爭對手的產品。知己知彼，百戰不殆。
2. 鍛鍊良好的個人素質和心態。這點很難，因為業務員最初都是在99.99%的拒絕中度過的，所以可以多看些這方面的書籍。
3. 讓自己的知識面擴充套件。知識面廣的話有助於你更容易和陌生人開啟乙個話題
4.少說多問。銷售不在於你如何把自己的產品說的如何好，而是首先要明白客戶的需求點在**。因此，好的銷售應當多問，從客戶角度考慮產品需求，再向客戶推銷自己的產品。
5. 平和的心態。銷售不是一錘子或者一次溝通就能實現的，因此不能急功近利。當然這也分產品啦。
6. 充分做好面對客戶的準備。無論你是直接銷售還是**銷售，建議準備乙個「破冰路線圖」，也就是說想想你要跟客戶說什麼，如果客戶說"no"的時候，您又該採用什麼樣的話術來最終實現自己的目的。
7. 尋找對的客戶。做業務要很聰明的知道客戶在**？什麼樣的客戶是你最需要出擊的客戶。所以可以從公司前輩那邊了解下找客戶的渠道。
11樓：動物園放假
專業要強，了解行業方向，知道自己產品的優劣勢，及時把握客戶心理，做到有的放矢。態度要好，好的態度會影響很多。
順便推薦2本書《千萬不要賣家具》，《家具銷售36策略》，非常不錯，聲名我不是賣書，本人小設計員而已。
12樓：幕景歌
增強專業知識，熟悉每種木材，多看些明清家具的書，不要強求，也不要遺憾。
家具業務員是怎樣跑業務的？做這一行業好嗎？
13樓：拉登劉
先要不斷地提高自己的專業知識、不斷地充實自己、鍛鍊自己的語言能力.
我感覺推銷家具的主要渠道就是多聯絡點家居方面的設計師,他們會給你帶來意想不到的收穫,切忌不要太小氣哦!祝你成功!
14樓：匿名使用者
1.賣場
2.新建的小區
3.家具專業街
4.工廠
5.其他渠道
看你能力了。
怎樣做好業務員怎樣做好乙個業務員，
一 自信心 二 誠心 三 有心人凡是要有誠心，心態是決定乙個人做事能否成功的基本要求，作為乙個業務人員，必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當作朋友。業務代表是公司的形象，企業素質的體現，是連線企業與社會，與消費者，與經銷商的樞紐。你的言行舉止會直接關係到公...
如何做好一名業務員，怎樣做好乙個業務員，
乙個好業務員，首先，要做到熱愛自己的工作。業務員是否熱愛自己的工作代表業務員能否做好自己的工作。如果乙個業務員不熱愛自己的工作，那麼他的思想就不過關，乙個人思想不過關，那就不要談工作了。其次，業務員要有堅韌不撥的精神。在工作中業務員經常會面對挫折和一些較難緾的客戶，在情緒低落的時候乙個業務員要時刻鼓...
怎樣做好乙個業務員，怎麼做好乙個業務員
一 自信心。二 誠心 三 有心人凡是要有誠心，心態是決定乙個人做事能否成功的基本要求，作為乙個業務人員，必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當作朋友。業務代表是公司的形象，企業素質的體現，是連線企業與社會，與消費者，與經銷商的樞紐。你的言行舉止會直接關係到公...