1樓：
1. 需要考乙個**資格證
2. 具備保險知識
3. 需要人際交往技巧和推銷技能
2樓：小張莊帥哥
因為你是新手，對於保險的知識了解的比較少。如果你的人際關係好的話，做保險還是不錯的，收入還是比較高的。
3樓：匿名使用者
只要是自己喜歡的做的，融入到集體中的話，就會容易很多。四十歲一點都不晚的，有很多六十多歲退休後在家無事出來做保險的，掙得不比年輕人少的。要相信自己。
4樓：匿名使用者
要看自己的能力的謹慎行事！
5樓：匿名使用者
給你招聘那幫人打著小算盤，
拉來乙個人拿乙個人的人頭費（增員獎），外加向你和你的家人兜售保險。
利益面前，幹嘛不熱心，幹嘛不給你吹水，生怕你不來？
如果你聽了他們的話，去當所謂的保險**人，他就是你的頭頭。
你每賣出乙份保單，對方就能抽成，所以這幫人想到處找下線。
目的只有乙個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），2，沒有勞動合同（簽訂**合同，不屬於勞動法保護的範疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（乙個營業部，乙個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
中國人壽保險公司業務員好做嗎？
6樓：匿名使用者
看得出你所應聘的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這麼一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收穫的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關係。
在這裡，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這麼說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
7樓：二姐聊保險
在人壽保險中，最常見的兩種即為定期壽險和終身壽險。壽險多以被保人身故為賠付條件，所以壽險是為家人買的，目的是為了在被保人身故後給家人留下一筆錢，代替被保人為家人後續的生活提供經濟保障。
8樓：南門蘭聲卯
不怎麼好做吧，臉皮厚，會說話，人脈要廣！沒有客戶就沒有收入，雖然一大街都是客戶，但你要能夠說的動，有人的人很不友好
9樓：鑽誠投資擔保****
這要看自己的能力了，能力強的人做這個肯定好。 業務好不好做要看自己具備下列2個條件中的乙個： 1，自己的口才一流，對保險這個行業很了解，自己很有耐心，不怕吃苦，不怕受氣，不管後果怎麼樣，下定決心做的，也許自己會成功
10樓：倪萱皋燕
你可以不要這個錢，但可以投訴這個業務員啊，現在的人壽這方面還沒有規範呢？
我乙個客戶的資料給了乙個多月都沒有賠下來，上次，我陪他一起到他們公司去吵架去了，他就是認為你們不懂。這樣的人要治了，你打95519，報你的車號碼，報你的賠案時間，說清原因。
11樓：匿名使用者
有關係的話就會好做點，待遇是跟你賣的險種《多少》有關係。一般都在20-30％之間
12樓：飄雪
不好做！我曾經是中國人壽保險公司業務員。進去前公司裡面的人蒙你進去，進去後人整人，想出來時押金不給不說，他們會用各種辦法拖住你，讓你做不了業務又不放你走，有時還嚇唬你，說違法等等。
讓乙個純真的你都變成要早對策才行，唉！！！！！
13樓：與天使有緣
說實話，保險不好做，特別是人壽保險。但是只要你想證實一下自己，想開發自己的潛力，不妨去試一下。沒有耐心的話就別去了，但保險絕對是乙個最鍛鍊人的工作，如果保險乾成了，什麼你都能幹成，如果保險你幹不了，別的什麼還是能幹的。
至於待遇問題嘛，和所有的業務一樣，待遇是和業績成正比的。
怎樣才能做好？這就看你自己怎麼對待了，如果人際關係好的話靠關係很省力，但如果人際關係網不是太大，就只能靠自己孜孜不倦的努力和耐力了。不知道這樣的回答你是否滿意？
14樓：﹎ご滄桑
這樣的問題你也來問？
記住，有志者事竟成！
我說不好做你就不做了？在家躺著比什麼都舒服！天上掉錢？
15樓：匿名使用者
肯吃苦的話什麼都能做好
中國人壽保險如何做好業務員
16樓：鑽誠投資擔保****
最近看到了網上很多有關保險的文章，我來向 大家解釋一下保險行業的現狀，細讀之後您將終生受益非淺。
1，保險的業務員保守估計80%是在詐騙客戶。這裡包括有意和無意的。 保險公司的業務員超高淘汰率，是對客戶極不負責任行為。
例如：有人事後發現被某保險業務員騙了，向該保險公司投訴，此時該業務員已離開了公司。這時連投訴也是「瞎子點燈白費蠟」。
業務員在保險公司只呆乙個月的大有人在，呆兩年的不到7%，呆五年不到2%。
目前，在中國幾乎所有的保險公司在出錯時有一句統一的口徑「現在中國的保險業還沒有規範，我們都還在學習」來為自己開脫。我們不妨要問一下：「你們在學習，客戶就該為你們繳學費嗎？
」這種強盜邏輯苟延殘喘地已成所有保險公司不成文規定。十年前是這句話，今天還是一字不改。
2，從合同的性質上講保險合同是一種非常不公平的合同，因為，合同的文字條款是保險公司單方制定，有的文字條款是有多種解讀，所以，一旦打官司，吃虧的是客戶。保險理賠時就更麻煩了，保險公司是不會那樣乾脆理賠，可能80%是要上法院打官司，也就是講一旦你和保險公司簽定保險合同，以後你和這家保險公司打官司機率是80%，除非你放棄理賠，在這80%中能勝訴大概是15%，因為保險合同文字條款是有多種解讀，能獲正常理賠是20%。因此，你買了乙份保險能的到理賠概率是35%。」
中國人壽保險業務員好做嗎？？
17樓：匿名使用者
看得出你所應聘的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這麼一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收穫的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關係。
在這裡，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這麼說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
18樓：二姐聊保險
在人壽保險中，最常見的兩種即為定期壽險和終身壽險。壽險多以被保人身故為賠付條件，所以壽險是為家人買的，目的是為了在被保人身故後給家人留下一筆錢，代替被保人為家人後續的生活提供經濟保障。
19樓：匿名使用者
認真勤奮堅持，人脈好，可以做的哦，否則就會半途而廢，畢竟要人家掏錢而且要把保險意識灌輸，也不是一件很容易的事情
20樓：瀟卓雅
乙個月兩個成交單就可以了
中國人壽保險公司的業務員辭職需要哪些
韓飛律師 員工辦理離職手續的流程 1 為從事有職業病危害作業的員工做健康檢查。2 辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業務。將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助於防止員工倉促離職，出現工作脫節，減少不必要的經濟損失。3 公司財物 檔案資料及清償債...
業務員提成怎麼算，保險公司業務員提成是怎樣提的
是這樣的來，業務員的工資計源算方式都是這樣計算的 底薪 提成 獎金，至於各部分是多少就要看你從事的行業了，你的業務相對比較大的話，那麼業務做起來也比較難，相應的底薪提成獎金也比較多，相反則就會較少！一般情況下底薪是比較固定的，但是提成不是固定的，提成根據你的業績的好壞而定，業績越多，提成的點就相應越...
保險公司的業務員都是學什麼專業的
壽險公司的銷售人員對學什麼專業沒有要求，只要是高中 中專及以上的學歷，即滿足取得的 人資格證的資格之一。這是保險監管部門的要求，不是保險公司自己定的。進入公司後，一般公司都有系統的培訓體系，有針對新入司人員的新人培訓 將從業的一些基本的知識 介紹公司發展歷史 介紹基本的產品等等 有針對入司有段時間的...