股東怎樣才能合法取回公司投資?求答案

2022-03-12 20:56:40 字數 5478 閱讀 8944

1樓:手機使用者

怎樣才能合法地取回自己對公司的投資? 最近辦了乙個公司股權轉讓的事情,在辦事過程中,發現有很多公司老闆(或股東)對於公司的撤資和抽逃資金問題,認識不清,法律意識不強!有時,甚至游離在刑事犯罪的邊緣!

有些股東在公司成立之後,不想繼續合作開公司了,想取回自己投入的資本金。應該怎樣才能取回呢?有些人通過撤資或抽資的方法,這些方法要麼違法,要麼達不到取回資本金的目的。

因為,股東在出資之後,其出資的資本金就成為了公司資產,依據《公司法》的規定,是不可以撤回和抽逃的。但通過股權轉讓或減少註冊資本的方式是可以取回(或稱找回)的。打個形象的比喻,就是我出資10萬元和別人成立了乙個公司,公司的註冊資本是50萬元,現在我不想幹這個公司了,這10萬元怎樣才能要回來?

你可以把自己的股份轉讓給別人,獲得股份轉讓金;也可以將公司的註冊資本降低10萬元,這10萬元你就可以取回了。當然,股權轉讓或減少註冊資本都應當根據《公司法》的規定,履行相應的法定程式。 撤資或抽逃資金的行為輕則追究民事和行政責任,股東應當在抽逃範圍內承擔民事責任,並可被工商部門處以所抽逃出資金額5%以上10%以下的罰款,並補齊出資。

更嚴重的是,抽逃資金數額巨大,依據《刑法》追究刑事責任,可以判處5年以下由其徒刑或拘役,並處罰金。 在此,提醒公司老闆們,應該通過合法的渠道要回(找回)出資,無需冒刑罰風險撤資或抽逃資金,還請在撤資或抽逃時三思而後行。

2樓:李建成律師

股東通過公司分紅、**自己的股權等途徑收回公司的投資。

《中華人民共和國公司法》

第三十四條 股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時,股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是,全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

第三章 有限責任公司的股權轉讓

第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。

股東向股東以外的人轉讓股權,應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意,其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答覆的,視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的,不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的,視為同意轉讓。

經股東同意轉讓的股權,在同等條件下,其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的,協商確定各自的購買比例;協商不成的,按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。

公司章程對股權轉讓另有規定的,從其規定。

第七十二條 人民法院依照法律規定的強制執行程式轉讓股東的股權時,應當通知公司及全體股東,其他股東在同等條件下有優先購買權。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優先購買權的,視為放棄優先購買權。

第一百三十七條 股東持有的股份可以依法轉讓。

第一百三十八條 股東轉讓其股份,應當在依法設立的**交易場所進行或者按照***規定的其他方式進行。

合夥人股東退出後能拿回投資嗎,之前的欠款怎麼處理?

3樓:城牆根兒爬山虎

首先你應該明確你們一起設立了乙個什麼樣的企業?合夥人和股東是有有區別的,或者你看看大家一起做生意的時候簽署的是乙個什麼名稱的法律文書?如果是合夥性質你可以參考:

合夥法中退夥的條件

第四十五條 合夥協議約定合夥期限的,在合夥企業存續期間,有下列情形之一的,合夥人可以退夥:

(一)合夥協議約定的退夥事由出現;

(二)經全體合夥人一致同意;

(三)發生合夥人難以繼續參加合夥的事由;

(四)其他合夥人嚴重違反合夥協議約定的義務。

第四十六條 合夥協議未約定合夥期限的,合夥人在不給合夥企業事務執行造成不利影響的情況下,可以退夥,但應當提前三十日通知其他合夥人。

第四十七條 合夥人違反本法第四十五條、第四十六條的規定退夥的,應當賠償由此給合夥企業造成的損失。

第四十八條 合夥人有下列情形之一的,當然退夥:

(一)作為合夥人的自然人死亡或者被依法宣告死亡;

(二)個人喪失償債能力;

(三)作為合夥人的法人或者其他組織依法被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷,或者被宣告破產;

(四)法律規定或者合夥協議約定合夥人必須具有相關資格而喪失該資格;

(五)合夥人在合夥企業中的全部財產份額被人民法院強制執行。

合夥人被依法認定為無民事行為能力人或者限制民事行為能力人的,經其他合夥人一致同意,可以依法轉為有限合夥人,普通合夥企業依法轉為有限合夥企業。其他合夥人未能一致同意的,該無民事行為能力或者限制民事行為能力的合夥人退夥。   退夥事由實際發生之日為退夥生效日。

第四十九條 合夥人有下列情形之一的,經其他合夥人一致同意,可以決議將其除名:

(一)未履行出資義務;

(二)因故意或者重大過失給合夥企業造成損失;

(三)執行合夥事務時有不正當行為;

(四)發生合夥協議約定的事由。

對合夥人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人接到除名通知之日,除名生效,被除名人退夥。

被除名人對除名決議有異議的,可以自接到除名通知之日起三十日內,向人民法院起訴。

另外你的演算法我沒看很明白,你們是3個人還是4個人,如果是合夥對於你退夥前發生的債務你要承擔無限連帶責任的。

4樓:匿名使用者

不能拿走10000元,合夥人退夥,要先算剩餘資金,如果在簽訂合夥協議是沒有對分紅做出特殊約定,對剩餘財產和收入減去退夥時債務,平均除以三,作為個人退夥時退的資金,但是退夥後,仍然對退夥前合夥企業所負債務負連帶責任,只是對退夥後的債務不負責任。

5樓:歸昭君

共計三個合夥人,被除名的合夥人之前的負債怎麼處理

有限責任公司在盈利的情況下股東撤資,是否可以拿回投資款以及股權紅利?

6樓:幾問

股東撤資需要公司減資或者股權轉讓給其他人實現。

需要召開股東大會表決,你也可以找其他人接手你的股權,轉讓**雙方協商。

股東退出公司,投資的錢怎麼辦?

7樓:律政小法師

回答您好,股東退出公司入股資金額處理方式:股權轉讓;股東通過把持有的股權轉讓給公司其他股東或者股東以外的第三人,以實現退出公司,完成股東的退股。第二種,公司不打算繼續經營的,經股東會決定解散,這個時候就需要通過股東會決議,實施公司的清算。

有限責任公司的清算組由股東組成,股份****的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成。逾期不成立清算組進行清算的,債權人可以申請人民法院指定有關人員組成清算組進行清算。人民法院應當受理該申請,並及時組織清算組進行清算。

有限責任公司長期沒有任何盈利,一股東要求退還投資款,該怎麼辦?

8樓:

根據公司法規定,股東可要求股權轉讓,但不得撤資。可和他談判股權轉讓**。轉讓**的依據是評估。伺服器用4-5年後,評估淨值在基本接近為零,可據此談判有利的轉讓**。

9樓:學知生

有限責任公司,股東對企業承擔有限責任,也就是說用其1萬塊的投資對企業的資產承擔責任,要求退款,要根據你們當時的合同規定來辦理,看是否當時明確寫明資產的虧損和投資的抵消,獲利的條款。登出公司不是隨便就能登出的,要有正當的理由,如虧損過大可以申請破產,如果登出公司必須通過股東大會通過才行。你如果想接手公司,可以收買其他的股東股份,來獲取公司法人資格,不過我勸你最好考慮一下公司是否有以後的發展能力

10樓:匿名使用者

這要看當時他拿出1萬元的情況:1,直接交給房東;2,作為股本交入公司賬戶,再由公司交納房租。

如果是第一種情況應定性為公司的債務,公司是要負責的,如果他訴到法院,這台伺服器作為公司財產會被用於補償。不過他為一萬元打官司的可能性不大。

如果是第二種情況,這一萬元就是股本。他是不能要求歸還的。再說投資本來就有風險,他這一萬元不算什麼。

如果他和法人的股本合計佔到3分之2以上(67%),是可以登出公司的。登出時你可以分到公司財產的10%(你的股本)。

建議:對於此無理要求不加理會即可。您如果對這家公司很抱希望,可以和他們協商,出一些錢由您來接手公司,但是一定要到工商局辦好法人變更、股權變更等手續。

不過這家公司又不盈利。。。。。。

11樓:匿名使用者

**策劃與盈利模式分析.關於**運營方面的經驗和技巧.

兩個人開的公司,我是法人還是大股東,現在公司賬上沒錢了,要求對方追加投資,怎樣給對方發函要求追加投資

12樓:匿名使用者

問題補充:還有法人現在不想讓我管理公司了,我又怎麼辦? ...從股權上,你是股東,與他平等,不知公司註冊工商局檔案有沒有你的股份。可以要求清算終止...

兩個人合夥開公司,法人沒錢,由監督股東全墊付,現在出資方想退出,只求取回本金,應如何做?

13樓:lyc倫敦穆勒

對於合夥創業,既要考慮如何入夥分權的事情,又要討論散夥情況如何解決。這樣做的原因是,創業的成功率很低,失敗的可能性很大。從你的描述來看,好像兩個人一開始合夥,馬上就可以賺大錢啦。

但你想如果遇到賠錢後,又會如何處理呢?

針對你提出的合夥開公司,我提出個人如下:

1)合夥人開公司,前提條件要「找對合夥人」,判斷合夥人是否屬於合夥的物件,有句話說,「希望同甘共苦」,很多時候,都是「能共苦,不能同甘」,企業稍微有起色,涉及分錢時,大家就鬧翻了。因此在創業初期,先立好規矩,先君子後小人,把雙方的責權利都討論並寫出來,入夥條件和退出條件,如何考慮都說一下。

2)合夥時按照公司基本來考慮。也就是說,這家公司出現方向不一致時,到底統一聽誰的?如果合夥股份的比列50%+50%,從公司法上來說,兩個人投票權是平等的關係, 聽誰的都有道理,但這會是問題。

影響公司做決策。因此建議,一方的控股比例超過50%,即至少為51%和49%。 51%的一方任公司的法人代表。

法人代表是在註冊公司時,必須要求的,在公司出現法律糾紛時,法人代表需要承擔相關主要責任。

3)風險分析。按照本案所說,一方先借資給合夥公司,待公司有盈利了,先還借資,然後再分紅。這種模式,看起來好像不錯,但對於技術方,如果持續的投入1年半載都沒有任何收入,恐怕導致合夥流產的可能性;對於借資方,資金已經花出去了,市場效果不好,投入1年半載,都沒有收回借資。

因此個人建議,兩個人在合夥過程中,最好投入資金最初可以少,但不要以「分紅資金」全部用來撤回投入資,投入資金一方可以佔大頭,在分紅時,按照投入佔股來分紅。同時技術投入可以折算佔股分,但這部分股份應該偏低一點。如果為了鼓勵技術方,可以按照階段來調整分紅比例。

4)著眼一下未來。公司是否會引進第3個合夥人或投資方,想一想企業打算存活多久呢?

乙個企業能夠持續發展,需要經歷初創期,成長期,穩定期,衰退期。企業發展的四個階段

一、初創期:生存階段,對內,互相適應和協調一致;對外,贏得客戶獲得足夠的活。 有資料顯示,在我國,有22%的企業在這個階段死掉。

二、成長期:快速成長階段:對內,主要衝突管理,效率提公升 ;對外:業務拓展,競爭優勢

在我國,有67%企業在這個階段死掉。

三、穩定期:奠定基業。對內,齊心協力,制度管理,文化氛圍 。對外:合力突圍,引領市場

四、衰退期:業務無法支撐支出。對內,內部矛盾重重,或決策失誤;對外,企業失去競爭力

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