1樓：找法網法律諮詢
中華傳統文化是社會主義核心價值觀的四大**之一，一定意義上說，前者是後者的基礎。
兩者狀態不同，傳統文化是歷史文化，核心價值觀是活態的，活態文化具有更大的現實影響力，並且我們的傳統文化經過割命的摧毀性否定，改革以來西風東漸式的取代性否定，事實上已經被中斷了一大部分，傳統文化已處於弱勢文化地位，核心價值觀經過逐步培育，將會居於核心的主流文化地位。兩者之間既有歷史文化和現實文化的關係，也有主流文化與非主流文化的關係。
也不是傳統文化中的所有都會不加選擇納入核心價值體系，轉化為核心價值觀，只有它的優秀部分才可能進入核心價值體系，融入核心價值觀。從這個角度來說，中華傳統文化與社會主義核心價值觀之間，又有繼承、發展的關係。
2樓：
價值觀是社會成員用來評價行為、事物以及從各種可能的目標中選擇自己合意目標的準則。價值觀通過人們的行為取向及對事物的評價、態度反映出來，是世界觀的核心，是驅使人們行為的內部動力。它支配和調節一切社會行為，涉及社會生活的各個領域。
用自己的話，好記的來說，就是自己看待問題，看待事物的基本看法，和人生觀，世界觀3者一起構成了人的意識核心。
文化與價值觀的關係，解答這個問題，首先要明白什麼是文化，文化是乙個群體在一定時期內形成的思想、理念、行為、風俗、習慣、代表人物，及由這個群體整體意識所輻射出來的一切活動。傳統意義上所說的，乙個人有或者沒有文化，是指他所受到的教育程度。該題，是雙重解釋。
要從廣義和狹義2方面來考慮。
3樓：蠟筆沒有小新
價值觀是文化的核心內容
什麼是價值觀？在一些題目當中經常出現關於價值與文化的問題，請問文化與價值觀有什麼關係（高中政治）
4樓：匿名使用者
價值觀是社會成員用來評價行為、事物以及從各種可能的目標中選擇自己合意目標的準則。價值觀通過人們的行為取向及對事物的評價、態度反映出來，是世界觀的核心，是驅使人們行為的內部動力。它支配和調節一切社會行為，涉及社會生活的各個領域。
用自己的話，好記的來說，就是自己看待問題，看待事物的基本看法，和人生觀，世界觀3者一起構成了人的意識核心。
文化與價值觀的關係，解答這個問題，首先要明白什麼是文化，文化是乙個群體在一定時期內形成的思想、理念、行為、風俗、習慣、代表人物，及由這個群體整體意識所輻射出來的一切活動。傳統意義上所說的，乙個人有或者沒有文化，是指他所受到的教育程度。該題，是雙重解釋。
要從廣義和狹義2方面來考慮。
5樓：匿名使用者
價值觀是指乙個人對周圍的客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評價和總看法。像這種對諸事物的看法和評價在心目中的主次、輕重的排列次序，就是價值觀體系。價值觀和價值觀體系是決定人的行為的心理基礎。
價值觀是人們對社會存在的反映。是社會成員用來評價行為、事物以及從各種可能的目標中選擇自己合意目標的準則。價值觀通過人們的行為取向及對事物的評價、態度反映出來，是世界觀的核心，是驅使人們行為的內部動力。
它支配和調節一切社會行為，涉及社會生活的各個領域。
說白了就是你對人對事價值的對待方法。
如何正確理解文化與文化價值觀
6樓：哲學和社會科學探索者
1、文化的定義和大類
文化一詞具有多方面的含義，文化水平很高的人往往不願談**化。但美國小學老師卻敢給孩子這樣的作業題：《我們怎麼看待人類文化》，中國學者高鋼的兒子真誠地問高鋼：
餃子是文化嗎？（餃子不是文化，愛吃餃子的習俗是文化。）高鋼無言以對，感到很困惑：
怎麼能讓小學生來談論「文化」這個內涵無限豐富而外延又無法確定的概念呢。孩子自己把文章列印出來，並設計了精美的封面。他得意洋洋地對父親說：
「你說什麼是文化？——其實特簡單，就是人類創造出來供人享受的一切。」
①定義廣義的文化是人類心靈（精神世界）的外化。精神世界具有內在性的一面，人的心靈總有一些他人無法感知的東西，這些方面不是文化；精神世界具有外化性的一面，人的心靈總會通過各種形式表現出來，這些形式就是文化。波普的「世界ⅲ」指的就是文化。
狹義的文化是指精神文化，與經濟、政治相對應（「文化建設」等概念和相關判斷中的文化一詞）。
最狹義的文化是指語言文字和文學藝術等等，與思想道德、科學技術相對應（「文化素質」等概念和相關判斷中的文化一詞）。
②大類廣義的文化包括物質文化、制度文化、精神文化和生態文化。
2、文化價值觀
①價值觀的定義
價值觀是關於價值問題的根本觀念和具體觀點組成的思想體系。
②文化價值觀的定義
文化價值觀是關於文化價值問題的一些重要觀點，包括劃分先進文化和落後文化、優秀文化和腐朽文化的價值標準。
③正確文化價值觀及其重要意義
正確的文化價值觀是科學地反映文化價值本質和文化價值規律的價值觀，它能夠幫助人們恰當地進行價值評價、合理地作出價值選擇。
（回答完畢，若有價值，請予採納）
文化價值觀和個人價值觀都屬於價值觀，兩者有何區別及聯絡？
7樓：孤影月碧
價值觀的內容
文化價值觀從目的論的角度來看，也許文化冰山中最具意義的部分就是文化價值觀了。在**文化時，我對「價值觀」這個名詞的定義非常明確和有限：文化價值觀是一群人認為有益的、正確的或有價值的信條或特點。
比如，在某一文化中（簡稱文化a），很多人只願意和小團體中的人發展較深固的友誼——一輩子的友誼，這類的人一旦加入到某個團體中，一輩子都會認定自己屬於這個團體。因此，我們可以說，屬於文化a的人持有某種人際關係或團體從屬感方面的價值觀。
在另一文化中（簡稱文化b），這些人的特點可能和文化a的人恰恰相反，他們可能有一大群熟人（而不是親密的朋友），他們不太會與乙個團體維繫長久的關係，相反地，在生活的不同階段，他們會頻繁地加入或離開不同的團體。我們可以說，屬於文化b的人也持有某種人際關係或團體從屬感方面的價值觀。
請注意，我在上述兩段話中使用的文字都是不確定的：文化a和文化b的人都持有「某種價值觀」。
現在，我要從不確定的說法轉移到積極的說法：文化a和文化b的人雖然持有不同的價值觀，可是他們在各自的團體中，其交遊狀況都如魚得水。實際上，不管我們觀察文化中的哪種因素，比如上面所述的「人際關係」「和「團體從屬感」，我們都會發現，在文化a和文化b之間存在著截然相反的差異，可是這並不代表乙個文化可以把另乙個文化評價為「沒有價值的」，也不能說這個文化是正確的，另乙個文化是錯誤的。
來自兩種文化的人所持有的價值觀以及其形成的原因可能是完全不同的，但是在他們各自所屬的文化背景中，又都是各自正確的。
乙個民族的文化通常有其系統性與一體適用的價值觀，雖然任何一種文化中都有無數的例外，但我們還是可以針對乙個特定的文化進行相對準確的或廣義性的陳述。比如，我們可以說，亞洲人普遍重視禮節、儀式和地位，與此相反地，英國人、美國人、加拿大人、澳洲人、斯堪地那維亞人等等則重視率直（輕視繁文縟節）及平等（輕視身份地位）。
個人價值觀是指乙個人對周圍的客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評價和總看法。價值觀通過人們的行為取向及對事物的評價、態度反映出來，是世界觀的核心，是驅使人們行為的內部動力。它支配和調節一切社會行為。
兩者區別乙個是社會.文化對自己「在社會和經濟發展中應該承擔什麼責任？扮演什麼角色？
達到什麼目標？」等價值取向的認知，乙個是個人（自然人）對自己「在社會中應該承擔什麼責任？扮演什麼角色？
取得怎樣的成就？」等價值取向的認知。
8樓：江南笑笑生
聯絡：個人價值觀包含有文化價值觀，文化價值觀是構成個人價值觀的要素之一。區別：
個人價值觀中不僅有文化價值觀，還包含有諸如政治、經濟等其他價值觀，文化價值觀是構成個人價值觀的重要組成部分，但並不是全部文化價值觀都是個人價值觀的組成部分，每個人的價值觀中的文化價值觀並不都是相同的，因此，只是部分文化價值觀會成為個人價值觀中的組成部分。
9樓：
文化價值觀應該是文化型別吧，個人價值觀應該就是對於自己的乙個定位和對自我理想的實現程度吧。
企業文化與企業員工價值觀之間是什麼關係?
10樓：
相互來作用相互依存的關源系。
企業文化的核心就是價值的管理與塑造，對於員工而言，必須能夠讓他們適應、遵從公司的文化，在企業文化的氛圍下發揮自己的特點，形成自己的價值觀，企業文化就是這個企業的言行舉止，因此，企業文化建設主要圍繞價值觀，兩者相輔相成，核心需要保持一致，缺一不可。
11樓：匿名使用者
企業文bai化是乙個企業的du魂，影響著這zhi個企業每個人的價值觀和行為模dao式回。
企業文化的核心就是答價值的管理與塑造，尤其對於新員工而言，必須能夠讓他們適應、遵從公司的文化，企業文化就是這個企業的言行舉止，因此，企業文化建設主要圍繞價值觀。兩者相輔相成，核心需要保持一致，缺一不可
12樓：笑笑師伯
企業文化中的價值觀應盡量與企業員工價值觀保持一致。如果不相一致，彼此間離心離德，步調就不可能保持一致，企業將無以穩定發展。
13樓：磊落的雨
企業文化是乙個企業的魂，影響著這個企業每個人的價值觀和行為模式。
比如，某些企業是尊重員工的文化，這個企業的員工勾心鬥角就會少一些，對客戶也會態度好些。
14樓：遠創明德
企業bai
文化的核心就是du價值的管理與塑造，zhi尤其對於新員dao工而言，必須能內
夠讓他們適應、遵從容公司的文化，企業文化就是這個企業的言行舉止，因此，企業文化建設主要圍繞價值觀。
遠創明德管理諮詢——企業文化諮詢的領先者。
15樓：匿名使用者
個人認為主要是增加上下級員工以及平級員工之間的互動，增加凝聚力，是企業管理的重要手段
什麼是文化價值觀？
16樓：鐸竹青藏姬
從目的論的角度來看，也許文化冰山中最具意義的部分就是文化價值觀了。在**文化時，我對「價值觀」這個名詞的定義非常明確和有限：文化價值觀是一群人認為有益的、正確的或有價值的信條或特點。
比如，在某一文化中（簡稱文化a），很多人只願意和小團體中的人發展較深固的友誼——一輩子的友誼，這類的人一旦加入到某個團體中，一輩子都會認定自己屬於這個團體。因此，我們可以說，屬於文化a的人持有某種人際關係或團體從屬感方面的價值觀。
在另一文化中（簡稱文化b），這些人的特點可能和文化a的人恰恰相反，他們可能有一大群熟人（而不是親密的朋友），他們不太會與乙個團體維繫長久的關係，相反地，在生活的不同階段，他們會頻繁地加入或離開不同的團體。我們可以說，屬於文化b的人也持有某種人際關係或團體從屬感方面的價值觀。
請注意，我在上述兩段話中使用的文字都是不確定的：文化a和文化b的人都持有「某種價值觀」。
現在，我要從不確定的說法轉移到積極的說法：文化a和文化b的人雖然持有不同的價值觀，可是他們在各自的團體中，其交遊狀況都如魚得水。實際上，不管我們觀察文化中的哪種因素，比如上面所述的「人際關係」「和「團體從屬感」，我們都會發現，在文化a和文化b之間存在著截然相反的差異，可是這並不代表乙個文化可以把另乙個文化評價為「沒有價值的」，也不能說這個文化是正確的，另乙個文化是錯誤的。
來自兩種文化的人所持有的價值觀以及其形成的原因可能是完全不同的，但是在他們各自所屬的文化背景中，又都是各自正確的。
乙個民族的文化通常有其系統性與一體適用的價值觀，雖然任何一種文化中都有無數的例外，但我們還是可以針對乙個特定的文化進行相對準確的或廣義性的陳述。比如，我們可以說，亞洲人普遍重視禮節、儀式和地位，與此相反地，英國人、美國人、加拿大人、澳洲人、斯堪地那維亞人等等則重視率直（輕視繁文縟節）及平等（輕視身份地位）。
那麼，該如何利用對價值觀的了解，幫助我們與他人互動呢？它能讓我們知道該怎麼做嗎？回答這些問題之前，讓我們先研究一下價值觀和行為模式之間的關係。
長城的文化價值，長城的文化價值有哪些？
秦漢時期，長城南北文化進行了空前的對話與交流，在長城沿線發現的秦權 詔版 內蒙和林格爾漢墓壁畫 單于和親瓦當，還有聞名遐邇的昭君墓等，均是南北文化交流融合的見證。在長城地區的文化帶裡，遺留下來眾多的名勝古蹟，諸如敦煌 雲岡石窟 麥積山 萬佛堂石窟壁畫 雕塑，元代居庸關雲台 金代的盧溝橋以及金中都 元...
文化的價值在於它的經濟價值,請運用文化生活知識回答其合理性與侷限性
合理性 每乙個人類活動都要有其實體和內在，在激烈的市場競爭中，實體的准入更低了且長效性更差了，這時如果可以結合文化主題，則可以創造獨具特色的實體，同時又可以維持長效盈利運營。既可以是一家小店，也可以是大型企業集團。如肯得基是西方文化和中國本土兒童文化的結合體。這一方式既可以在准入期，也可以在運營期創...
辯論經典文化的價值高於流行文化
今天我方的觀點是流行文化作品的價值大於經典文化作品的價值。眾所周知，文化是一種不斷發展變化的事物，是乙個民族或者乙個團體體現自身價值觀，處世態度的外在表現。文化作品則是指體現某種文化的表現形式。流行文化，則是指體現當代人對於文化的追求，是一種現在時的文化，是現在人們在創造變化的文化。而經典文化，則是...