1樓：二寶家
都有可能，對應相關規律如下：《勞動合同法》
a辭職——第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
b協商解約——第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
c開除（辭退）如果不符合以下情況屬於違法辭退：
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
d自離 ——屬於曠工嚴重違紀，符合三十九條辭退條款
2樓：剛好路過丶
a和c吧 。。。。。。。。。。
職工薪酬包括哪些 a.短期薪酬 b.離職後福利 c.辭退福利 d.其他長期職工福
3樓：風中小白雲
薪酬勞包括：貨幣與非貨幣形式。
貨幣主要是現金，實物
非貨貨主社會認可度，就是像什麼先進工作者獎章了之類的a，短期薪酬，可以理解為平時的月工資
b，離職後的福利，既然是離職了，**來的工資？
c，辭退福利。。。沒有這種說法，非員工原因辭退的，有補償金，這不是福利。
d，其它長期職工福利。。。。是不是包括一些員工培訓呀，或者其它的福利呢，不知道怎麼理解。。。
如果在選擇，a ，d 。
以下哪一種行為屬於行政許可?()a、企業法人登記 b、婚姻登記 c、稅務登記 d、戶口登記
4樓：律師
1.解答：在以上四選項中，只有a選項：企業法人登記
是行政許可
2.原因：行政許可的概念：專
根據《中華人民屬
共和國行政許可法》第二條規定：本法所稱行政許可，是指行政機關根據公民、法人或者其他組織的申請，經依法審查，准予其從事特定活動的行為。
行政許可的型別：行政許可分為：普通許可、特許事項、認可、核准、登記五大類。
其中「企業法人登記」便是屬於第五類「登記」中的「工商企業登記」。
另外三個選項的性質：b、婚姻登記 c、稅務登記 d、戶口登記在性質上屬於行政確認，不屬於行政許可。
故本題選a。
5樓：莫純潔是我
稅務登來記屬於行政許可。
行政源許可的特徵主要有以下幾個方面：
行政許可是依法申請的行政行為。行政相對方針對特定的事項向行政主體提出申請，是行政主體實施行政許可行為的前提條件。無申請則無許可。
行政許可的內容是國家一般禁止的活動。行政許可可以一般禁止為前提，以個別解禁為內容。即在國家一般禁止的前提下，對符合特定條件的行政相對方解除禁止使其享有特定的資格或權利，能夠實施某項特定的行為。
行政許可是行政主體賦予行政相對方某種法律資格或法律權利的具體行政行為。行政許可是針對特定的人、特定的事作出的具有授益性的一種具體行政行為。
行政許可是一種外部行政行為。行政許可是行政機關針對行政相對方的一種管理行為，是行政機關依法管理經濟和社會事務的一種外部行為。行政機關審批其他行政機關或者其直接管理的事業單位的人事、財務、外事等事項的內部管理行為不屬於行政許可。
行政許可是一種要式行政行為。行政許可必須遵循一定的法定形式，即應當是明示的書面許可，應當有正規的文書、印章等予以認可和證明。實踐中最常見的行政許可的形式就是許可證和執照。
6樓：匿名使用者
你說的這些行為，我認為企業法人登記應該屬於行政許可。
7樓：綠水青山
以下哪一種行為屬於行政許可?(a、企業法人登記)
8樓：百度使用者
a、企業法人登記行為屬於行政許可
9樓：匿名使用者
a、企業法人登記，屬於行政許可
10樓：匿名使用者
最佳給了個錯誤答案，誤導人啊。
黨員紀律處分有哪幾種型別.a嚴重警告 b警告 c留黨察看 d開除黨籍 e撤銷黨內職
11樓：匿名使用者
都屬於紀律處分一種型別，只是形式不同。這是針對違反黨紀國法，尚未構成犯罪的紀律處罰。
批評教育
警告嚴重警告
記過留黨察看
撤銷職務
開除工作
12樓：渴望正義
有警告，記過，撤銷黨內職務，留黨察看，開除黨籍。
紅木包括哪幾種木材，紅木包括哪幾種名貴木材？
紅木的33個樹種是8類的下級分類，分別為 檀香紫檀 俗稱小葉紫檀 越柬紫檀 安達曼紫檀 刺蝟紫檀 印度紫檀 大果紫檀 囊狀紫檀 鳥足紫檀 降香黃檀 黃花梨 刀狀黑黃檀 黑黃檀 闊葉黃檀 盧氏黑黃檀 東非黑黃檀 巴西黑黃檀 亞馬遜黃檀 貝里斯黃檀 巴里黃檀 賽州黃檀 交趾黃檀 絨毛黃檀 中美洲黃檀 奧...
Bl駕照包括哪幾種駕照在內，駕照有哪幾種型別？
從描述來看，此種情況b1駕照不可以駕駛b2的車型。根據 機動車駕駛證申領和使用規定 附件檔案 準駕車型及代號 可知 b1是中型客車的準駕車型代號，準駕的車輛是中型載客汽車 含核載10人以上 19人以下的城市公共汽車 准予駕駛的其他準駕車型有 c1 c2 c3 c4 m 而b2是大型貨車的準駕車型代號...
培訓方式有幾種形式常用的培訓員工有哪幾種形式？各個形式都有哪些特點？
1 理念培訓 理念培訓是使組織成員在思維方式和觀念上發生轉變，樹立與外界環境相適應的新觀念和思維方式 培養從新角度看問題的能力。2 心態培訓 心態培訓應該作為培訓的中心和重心，卻最容易被忽略。心態培訓旨在建立個人或員工 或其他社會關係 的心態，從而為完成某項任務創造心理條件。3 能力培訓 能力培訓是...