1樓：匿名使用者
郵政儲蓄銀行作為一個組建不久的銀行，業務特別是資產類的高階業務還沒有真正起步，目前郵政儲蓄銀行的待遇可能是各商業銀行裡最差的，根本無法和其他商業銀行比，一般員工的待遇都在5位數，基本沒有6位數的（就是不超過10萬元），而其他商業銀行超10萬元是正常的。但據說發展潛力還是比較大的，因為他們有網路覆蓋廣等優勢。
2樓：匿名使用者
我是泉州郵儲正式a類，木有感受到ls說的啥各種任務，與其他銀行比還是比較輕鬆的，收入與其他行比沒那麼多，但也不會差太多，木有外界傳聞那麼低~建議你去應屆生bbs上去看看，那裡很多郵儲的相關提問回答介紹等等~~
3樓：匿名使用者
樓主也進莆田郵政了啊，任務多的1b，郵票機票紀念冊存款。。。尼瑪哥進來4年了，真心想跳槽了。。。
你在哪一級別了
一級支行科員5-7w一年
我在二級分行（市分行）一年可以拿到8w-11w一級分行（省分行）12-15w
總行真心不知道了，據說科員一年20w+不包括福利。。哎額~忘記說了，前面說的工資是你能完成70%的任務，全部完成可以拿到更多
郵政儲蓄銀行 工資待遇問題
4樓：中顧法律網
1.郵政是所有銀行工資最低的
2.但工作穩定
3.每天要面對80歲左右的老年人，喋喋不休的疑問，你要回答4.你剛去了估計是櫃員吧
5.你剛去了不是正式工，是合同工，工資2000左右6.一週休2天
7.法定8個小時班
5樓：濤聲海韻
中國郵政儲蓄銀行於2023年3月20日正式掛牌成立，是在改革郵政儲蓄管理體制的基礎上組建的商業銀行。中國郵政儲蓄銀行承繼原國家郵政局、中國郵政集團公司經營的郵政金融業務及因此而形成的資產和負債，並將繼續從事原經營範圍和業務許可檔案批准、核准的業務。
2023年2月27日，經***同意，中國郵政儲蓄銀行有限責任公司於2023年1月21日整體變更為中國郵政儲蓄銀行股份****。依法承繼原中國郵政儲蓄銀行有限責任公司全部資產、負債、機構、業務和人員，承擔和履行原中國郵政儲蓄銀行有限責任公司在有關具有法律效力的合同或協議中的權利、義務，以及相應的債權債務關係和法律責任。中國郵政儲蓄銀行有限責任公司已有的營業機構、商標、網際網路域名和諮詢服務**等保持不變，由股份公司繼續使用，各項業務照常進行。
客戶毋需因此辦理任何變更手續。
作為國有銀行之一，其工資待遇可以說是較好的，工作穩定，因此進入銀行工作也成為眾多應屆畢業生的首選。
以下是某基層銀行職員透露的工資條，是否屬實，只能仁者見仁智者見智：
基本工資+工齡工資+各項補貼=1980元/月;
扣住房公積金503元，養老公積金141元，醫療保險37元，失業保險10元;
實發1289元/月。
獎金每月1200元左右，年終獎約10000元左右，分紅約10000元左右，福利、每年雜七雜八約10000元左右，扣 個人所得稅約每年2500元左右。
【全年收入】：
1289*12+1200*12+10000+10000+10000-2500=57368元。
全年收入五萬多，包括各種費用，顯然應該不止，即使是在內地邊緣地區，這種工資待遇也是偏低，據說，中層員工全年收入約20萬以上。
6樓：
建議到應屆生論壇的中國郵政儲蓄銀行專區裡求助，因為郵儲銀行的待遇也分地區，不同地區差別很大的。這樣問太泛泛了，沒辦法回答你哦，
7樓：匿名使用者
如果是前臺的話，櫃員工資一般，而且任務不少。信貸員的話，可以考慮一下，不過現在也不是很好乾。如果是輔助部門的話，應該比較好一些，工資在1500左右，另外有獎金，每月在2000-3000元不等，任務的話是肯定少不了的。
如果任務完成的好，獎金會更多，我們這有人平均每月在5000元以上。如有相關問題，我們可以深入交流。
8樓：
郵政可以的 我是郵政的 年薪10萬左右
9樓：匿名使用者
你要知道郵儲是個剛成立不久的銀行，工資待遇肯定比不上四大行，甚至也不如那些小商業銀行，基本工資多少，這個每年都在變，而且因人因地而異。想要高薪的不應該去郵儲，如果想要幾年之後有個好的晉升，可以考慮。拉存款應該會有的，呵呵。
希望能幫助你。
10樓：匿名使用者
吉林四平 一個月1200 都解決不了溫飽的工資 掙的還沒有四平地區最低工資多 事比誰都多
郵政儲蓄銀行怎麼樣？工資待遇
11樓：匿名使用者
郵政儲蓄銀行作為新銀行，機會很多。平臺也不錯。省級分行有很多到北京培訓的機會，福利視不同省份而定，有的沿海省份，郵儲不一定比其它四大行收入低。
如果要近期，別去；如果要中長期，趕快進去。
12樓：
您好！中國郵政儲蓄銀行挺好的。現在前臺櫃員一般月薪5000元左右（都是基本工資+績效工資+各種補貼+獎金），信貸員看業績，貧富差距很大，從3500元到16000元都有。
如果您所在支行業務發展好，那麼待遇肯定是不錯的。只要腳踏實地、埋頭苦幹、自強不息、積極進取，不斷提高自己的工作能力，領導肯定也喜歡你，升職的空間還是蠻大的。剛應聘成功的年輕人，一定要沉得住氣，不要給老員工臉色看，不要一味去打聽工資多少，他們告訴您的未必是全部收入。
謝謝閱讀！
誰知道郵政儲蓄銀行正式員工的工資待遇問題？越具體越好。
13樓：也許也會變
每天正常7點到19點，不正常更晚。每月4天休息，工資3000左右。任務多，不完成扣錢，完成了剋扣獎勵讓你白乾。
14樓：海外展覽貿促會
1.郵政是所有銀行工資最低的
2.但工作穩定
3.每天要面對80歲左右的老年人，喋喋不休的疑問，你要回答專4.你剛去屬了估計是櫃員吧
5.你剛去了不是正式工，是合同工，工資2000左右6.一週休2天
7.法定8個小時班
8.回答完畢
15樓：匿名使用者
不好.任務重。工資少。
領導總是剝削員工休息時間開會，學習。掙的工資遠遠高不過下的任務版，權如果你有能力完成還可以，如果完不成，就是賠錢，說白點是就自已拿錢給自已開資，黑暗的不得了，任務多的你根本想象不到，領導根本不管你的死活，什麼任務都是硬性的必須完成，不完成就天天找你，
16樓：匿名使用者
別去，情願去保險公司， 成天讓你拉存款，保險什麼的，工作累的要死，幾乎沒有休息，最後工資就基本工資，不夠活的，這個月的工資還經常是幾個月以後發，我就是受害者！！！
17樓：匿名使用者
工資待遇和其它銀行比較不是很好 但也可以 每個月2k3k左右 這個各個地區工資標準不同 至於進入之後具體從事什麼工作無法判斷 這個要看現在哪個崗位缺人 休息每週最少一天
18樓：匿名使用者
我也是郵儲銀行的，我們這一個月休不上八天。
19樓：臨時工吃飯沒
現在國企已經改制，，合同工就是正式員工
20樓：亦笠
工資情況取決兩方面，基本工資跟績效工資，勞務工基本工資及績效均較低，但郵儲銀行發展前景較廣闊，說到拉業務是每個銀行業從業人員的“規定動作”，說到工作時間，個人認為還是比較有規律的。
21樓：匿名使用者
比信用社
bai肯定不行，差遠了
du，現在銀zhi行剛起步會比較難，dao也有業務做的好的專網點，待遇屬就會很好。
正式工待遇會好些，但現在也比不了信用社。另外，哪個銀行都會有任務的。
如果你比較能幹的話，可能會做出成績，並且得看你遇上什麼樣的領導；如果想混日子，在郵儲沒有好日子可混的。
22樓：匿名使用者
哥們 可能你錯誤理解了 農村信用社以前待遇不
好 可是國家政策一改後 現在農內村信用合作社是容所有銀行中待遇最高的
至於郵政 我不覺得你是正式工 正式工是指很多年以前參加工作 在郵政的老職工 你頂多是校園招聘的本科或者小碩 是聘用合同制的 是聘用工
23樓：藏囡囡的春天
如果bai你家裡關係夠硬，麻煩安排你到du後臺。如果zhi不是，那必然是櫃dao員，剛開始的實習期工專
資很低，你肯屬定會多多少少賠錢的，工作強度大，需要你學習的東西多。如果你的表現可以轉正，那麼你工資就上去了一些，在銀行待遇裡的卻不算高的，任務十分重，但倘若你家裡有權有勢，或者你本人十分擅長營銷，那麼這些任務也不在話下了。一般是上2天或者三天休息一天，沒有周末或節假日一說，請假很難。
不可以遲早早退一點點。一般情況下，休息那天可能都會安排有半天或者全天的學習。不要埋怨。
8小時工作制只是你表面看到的，提前半小時上班，晚1小時下班，下班後學習，你剛去的話，應該是每天都在學習的，加起來，每天在行裡的時間應該是超過14個小時的。如果你這個人能承受很大壓力，又愛學習，善於與人交流，這份工作可能會比較適合你。（排除在後臺工作的。）
24樓：廖勇平
郵政現在的工
來種分為a，b類，都是正式
源工，c類是勞務工！c類合同不是跟郵政籤的那種！但郵政是同工同酬，這點對於勞務工很有利！！工資差別不大！
至於說到待遇，如果是在網點櫃檯工作，基本工資扣除五險一金後，2000元左右！那肯定就是看業績！業績好的網點普通櫃員月工資上萬，過年的時候甚至一個月幾萬的工資！
但是如果業績不好的網點，工資也就三四千！不管什麼企業前臺都是靠業績說話，公司是要盈利的，不是慈善機構！希望我的話對你們有幫助，謝謝！
25樓：下一站薪水網
薪水2-3k，福利不錯。五險一金都是有的。
26樓：匿名使用者
永無出頭之日，熬了十七年，得給親系騰位，無休止的加班，任務，無數次的洗牌，
郵政銀行的待遇怎麼樣?
27樓：匿名使用者
待遇好不好是看是否能滿足你的經濟需求。
郵政銀行是國有商業銀行，2023年12月31日，經***同意，中國銀監會批准中國郵政儲蓄銀行成立。
一個工作的待遇好不好，可以從以下幾方面來衡量：
固定基本工資： 是對員工基本價值、工作表現及貢獻的認同。
非現金式的福利：一般指現在勞動法所規定的勞動保障和社會保障。
其它福利的形式：包括保險、實物、**期權、培訓、帶薪假等等。
獎金提成：完成既定任務目標後額外報酬等。
年終獎金：農曆新年之前一次性發放，使員工過一個富足的新年。
退休金計劃 ： 積極參加社會養老統籌計劃，為員工提供晚年生活保障。
就業後的待遇要看你個人發展，怎麼提高待遇：
1. 確定心目中的高工資的目標。
因為高是相對的，你得先確定你的目標是什麼，才有努力的方向。
2. 思考怎樣才能獲得自己想要的薪酬。
要達到自己目標中的的薪資水平，光靠加班是做不到的，必須要提升自己的工作職階，也就是要崗位晉級。
3. 想辦法靠近或進入核心部門
什麼是核心部門。所謂核心部門，就是一些創造價值相對大，資源相對多部門4. 超越自己，做超出公司報酬的服務和努力。
在工作中，不斷突破自己，給公司帶來超出他薪水的價值的時候，也將是他獲得高回報的時候。
郵政儲蓄銀行餘額簡訊怎麼查詢，郵政儲蓄卡怎麼用手機簡訊查詢帳戶餘額？
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