1樓：
如果企業同意的話,是可以呀,因為稅局是不會管你誰付的稅,只會管你的稅到底繳了沒有
2樓：匿名使用者
可以，這種情況屬於公司負擔個人所得稅。但繳納的稅金比個人負擔的要多一些。
例如：某人稅前收入2600，個人負擔要交的稅=（2600-1600）*10%-25=75，實際得到=2600-75=2525
公司給某人實際發放2600，公司交的個人稅=（2600-1600-25）/（1-10%）*10%-25=83.34
員工實發工資2600，公司承擔費用，即計入費用的金額為2683.34，計入的科目和個人負擔的一樣，只是金額不同
其中：應納稅所得額=（不含稅收入額-費用扣除標準-速算扣除數）/(1-稅率）
應納稅額=應納稅所得額*稅率-速算扣除數
3樓：匿名使用者
如果公司願意的話，當然可以了。
4樓：
如果公司願意，當然可以由公司交。
1、給職工發工資
借：應付工資
貸：現金（銀行存款）
2、按照職工的工資計算個人所得稅
借：應付工資
貸：應交稅金－個人所得稅
3、月末轉賬分配
借：管理費用（營業費用、製造費用、應付福利費）貸：應付工資
5樓：匿名使用者
羊毛出在羊身上,實際上還是你自己在交
企業可以從職工工資中扣減哪些專案？
6樓：匿名使用者
用人單位可以依法扣減職工工資。原勞動部《工資支付暫行規定》第15條規定：「用人單位不得剋扣勞動者工資，有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（1）用人單位代扣代繳的個人所得稅
（2）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（4）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。」你可以多看一些派遣資訊就會了解， 像麥斯特人力資源就很不錯。
7樓：匿名使用者
企業代扣代繳的專案，如：個人所得稅、五險一金。
公司為員工繳納的社保（社保費用全額從員工工資中扣除，不分單位部分和個人部分）及個稅如何做賬？
8樓：木魚
分錄分為三部分：
1、公司為員工繳納社
會保險時的會計分錄為：
借：其他應版收款-代繳社會保險
貸：銀權行存款
2、從員工的工資中扣回時的會計分錄為：
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應收款-代繳社會保險
應交稅費-應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款（實發數）
3、繳納員工個人所得稅時的會計分錄為：
借：應交稅費--應交個人所得稅
貸：銀行存款
9樓：匿名使用者
公司做乙份工資表金額為1500，代交社保費(不分單位部分和個人部分)怎麼做記帳憑證?謝謝!
10樓：匿名使用者
繳納社會保險copy時
借：其他應收款--代繳社會保險
貸：銀行存款
從工資中扣回時
借：應付職工薪酬--工資（應發數）
貸：其他應收款--代繳社會保險
應交稅費--應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款（實發數）
繳納個人所得稅時
借：應交稅費--應交個人所得稅
貸：銀行存款
11樓：勞動法諮詢師韓飛
bai公司為員工繳納的du社保（社保費用全額從員工工zhi
資中扣除，不dao分單位部回
分和個人部分）及
答個稅可以按照應付職工薪酬或者管理費用愛做賬。
一、社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。
二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險**，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何藉口和理由拒絕承擔該項法定義務。
個人所得稅是直接稅嗎，個人所得稅可以由公司承擔嗎
首先 個人所得稅是調整徵稅機關與自然人 居民 非居民人 之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其 於中國境內 境外的全部所得繳納個人所得稅 而非居民納稅義務人僅...
個人所得稅能補交嗎，個人所得稅可以補交以前年度的嗎
可以補交。補交個人所得稅需要提供以下基本資料 1 需補繳人姓名 2 需補繳人身份證號碼 3 需補繳人月工資金額 4 需補繳人要補繳的月份 5 需補繳人位址及郵編。根據個人所得稅法規定，有下列情形之一的，稅務機關有權按照合理方法進行納稅調整 一 個人與其關聯方之間的業務往來不符合獨立交易原則而減少本人...
養殖公司需要交納個人所得稅嗎
既然是公司給員工繳納個人所得稅後剩下的錢，說明你這部分錢 工資 已經申報繳納了個人所得稅，不需要再繳納一次個人所得稅。中華人民共和國個人所得稅法 2018 第九條 個人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。也就是說，員工的個人所得稅，由公司 支付所得的單位 代扣代繳。分兩種情...