1樓：天上飛
中華人民共和國合同法最新修訂時間是2023年3月15日，不過2023年及2023年最高法對合同法進行司法解釋。
進一步明確界限及補充合同法的相關規定，司法解釋的效力等同於其所解釋的法律，合同法的司法解釋和合同法本身的條文效力是一樣的，但並沒有修改合同法本身。
2023年3月15日第九屆全國人民代表大會第二次會議通過《中華人民共和國合同法》，2023年1月1日起施行此後沒有修改過。
2023年3月31日，最高人民法院審判委員會第1545次會議通過《最高人民法院關於審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋》，自2023年7月1日起施行。
2023年2月9日，最高人民法院審判委員會第1462次會議通過《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋(二)》，自2023年5月13日起施行。
2樓：浪冰罪
合同法從1999施行至今沒有修改。
中國的合同法是2023年3月15日第九屆全國人民代表大會第二次會議通過。
該法通過的同時廢止了2023年10月1日起施行的《中華人民共和國經濟合同法》、《中華人民共和國涉外經濟合同法》、《中華人民共和國技術合同法》。
只是在2023年12月1日最高人民法院審判委員會第1090次會議通過了《最高人民法院關於適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋（一） 》。解釋二還沒有出來。
我國於2023年3月15日第九屆全國人民代表大會第二次會議通過頒布《中華人民共和國合同法》。 在我國，合同法是調整平等主體之間的交易關係的法律，它主要規定合同的訂立、合同的效力及合同的履行、變更、解除、保全、違約責任等問題。
一、訂立原則：
1、合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。
2、當事人依法享有自願訂立合同的的權利，任何單位和個人不得非法干預
3、當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。
4、當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實守信的原則。
5、當事人訂立、履行合同，應當遵循法律、行政法規，尊重社會公德，不得干擾社會經濟秩序，損害社會公共利益。
二、合同的含義：
雙方或多方當事人（自然人或法人）關於建立、變更、消滅民事法律關係的協議。此類合同是產生債的一種最為普遍和重要的根據，故又稱債權合同。《中華人民共和國合同法》所規定的經濟合同，屬於債權合同的範圍。
合同有時也泛指發生一定權利、義務的協議。又稱契約。如買賣合同、師徒合同、勞動合同以及工廠與車間訂立的承包合同等。
三、合同的法律特徵：
①合同是雙方的法律行為。即需要兩個或兩個以上的當事人互為意思表示（意思表示就是將能夠發生民事法律效果的意思表現於外部的行為）。
②雙方當事人意思表示須達成協議，即意思表示要一致。
③合同係以發生、變更、終止民事法律關係為目的。
④合同是當事人在符合法律規範要求條件下而達成的協議，故應為合法行為。合同一經成立即具有法律效力，在雙方當事人之間就發生了權利、義務關係；或者使原有的民事法律關係發生變更或消滅。當事人一方或雙方未按合同履行義務，就要依照合同或法律承擔違約責任。
3樓：
合同法從1999施行至今沒有修改
《中華人民共和國合同法》為了保護合同當事人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義現代化建設制定。由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會第二次會議於2023年3月15日通過，於2023年10月1日起施行。
第四百二十八條 本法自2023年10月1日起施行，《中華人民共和國經濟合同法》、《中華人民共和國涉外經濟合同法》、《中華人民共和國技術合同法》同時廢止。
請問新勞動合同法什麼時間實施?
4樓：匿名使用者
新修訂的勞動合同法由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2023年6月29日修訂通過，自2023年1月1日起施行。
《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係。
5樓：匿名使用者
應該還要經過試行階段
6樓：
1、自2023年1月1日實施
2、勞動合同法第九十八條：本法自2023年1月1日起施行。本條是關於勞動合同法施行時間的規定。
7樓：匿名使用者
2023年1月1日。
8樓：匿名使用者
1、《中華人民共和國勞動合同法》於2023年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過，自自2023年1月1日起施行。
2、《勞動合同法》《勞動法》是勞動部門法中的不同的單行法。
9樓：泰順陳文志律師
第乙個問題：****簽署：《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2023年6月29日通過，現予公布，自2023年1月1日起施行。
……第九十八條也規定：「本法自2023年1月1日起施行。」
第二個問題：勞動法包括勞動制度（上班休息）、勞動合同法、勞動爭議解決程式法（具體包括「勞動爭議調解仲裁法」以及「民事訴訟法」有關內容）。勞動合同法是勞動法（廣義）的一部分。
《中華人民共和國合同法》規定合同的種類主要有幾種
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