1樓:匿名使用者
你好!應該屬於工傷。
如果屬於工傷,
一要申請工傷認定;
二要申請傷殘等級鑑定;
三根據傷殘等級,要求享受工傷待遇;
四如果不補償,依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定申請勞動仲裁;
五如果判決書生效了,對方不履行,可以申請法院強制執行。
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2樓:赫赫然慧
在工地受傷,首先是工地的工作人員,而且受傷時在工作。如果都是肯定是工傷。
受傷後,用人單位應該在30日內向勞動局申請工傷鑑定,然後給予賠償。如果用人單位不申請,那麼受傷本人或者其親屬可以在受傷之日起1年內向勞動保障部門提出工傷認定申請。
工傷認定以後可以要求老闆賠償。一般用人單位都要給員工繳納工傷保險,可以賠付的。
3樓:中國勞動網
如果你們之間屬於勞動關係,應當屬於認定工傷的情形,申請工傷並被認定工傷後,應當享受工傷保險待遇,單位參加工傷保險的,按照工傷保險條例的規定分別由社會保險機構和用人單位承擔規定部分的責任,單位沒有參加工傷保險的,工傷保險條例規定你應當享受的待遇全部由用人單位承擔。
4樓:清風楊柳
朋友在工地上農民工,單位一般都會幫員工參加商業保險中的意外險,你應該盡快匯報的工地專案部負責人,要求單位到勞動部門申請工傷鑑定和傷殘鑑定,等結果出來根據評定等級為依據和單位協商處理,如果協商處理不好,就申請勞動仲裁。
5樓:匿名使用者
首先,需要確定你和用人但是怎樣的法律關係,如果是勞動合同關係,那根據你所說的是可以認定工傷的。
其次,你需要對自己的勞動能力做乙個鑑定,確定是不是構成傷殘。
最後,根據鑑定情況,才能確定你到底能賠多少錢。
現在,你反正醫藥費、生活費向老闆索要,其他的賠償事宜待你鑑定完後才去協商,不要急著索賠,不要讓自己後悔。
出了工傷事故,受傷者如何向老闆索要賠償?
6樓:法律快車
有社保的話,是社保部門和你公司一半一半,沒社保就是你們公司全賠,直接去找老闆,用手機錄音,以防萬一!
7樓:匿名使用者
出了工傷事故,老闆應該按照工傷規定進行賠付。
8樓:卓行天下
建議自己去當地人保局申請工傷並做鑑定,這是索賠的基礎和依據。
9樓:
要做工傷鑑定,保留證據,如果老闆能夠主動賠償更好,如果不認帳,就要依法請求自行
10樓:匿名使用者
如果僅僅只是工傷 養好傷還能繼續工作 沒有落下殘疾 那在養傷期間 老闆會向你支付相應的工資和醫療費的 如果是出現了殘疾 那要通過勞動傷殘鑑定部門做傷殘鑑定 拿上鑑定報告向老闆索賠
11樓:大棉襖肚兜
民事問題。還有看你傷的程度,來索要醫藥費誤工費 生活補助費用等,賠償!是受法律保護的,老闆處於什麼目的也會給您賠償的
12樓:阮紅良
工傷事故要分事故對你造成的傷害大小來定,並不是所有的工傷都必須賠償。
如果傷害較小,一般帶薪休息幾日就沒事了,不需要賠償。
如果傷害比較嚴重,你就要去進行傷殘鑑定,再拿鑑定結論找老闆談賠償,談的結果不能與鑑定的結論中賠償金額達到一致時,你可以向當地勞動局申請執行。
13樓:
確認工傷事故後,首先可以跟老闆協商得到相應的賠償,協商不成可以向勞動部門仲裁,仲裁不成就走司法程式法律解決
14樓:tony1988的春天
工傷事故,必須先按照規定進行傷殘鑑定然後向社保部門提供材料申請賠付,社保部門會按照規定賠付總額的一半,另一半由公司賠付,如果公司未給你繳納社保由公司全額賠付,這需要申請勞動仲裁走法律程式
15樓:
申請勞動仲裁,讓勞功部門介入,或者去法院訴求。
16樓:塗塗抹抹來了吧
我們的煤老闆不會這麼傻。傻到不能暴富。
在工地上做什麼比較賺錢
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單位應申請工傷認定。若沒有,自已去申請。只有工傷認定後,停工不扣工資和福利。經過傷殘鑑定環節,根據結果,才有規定的 賠償 具體可見 工傷保險條例 你這種情況屬於工傷,因為你在工作中被大門撞的跟腱斷裂,你們公司應負擔你養病期間的工資,以及誤工護理費 保健費,如果公司對你的傷事不負責任,你可寫份事故報告...