1樓:自娛得樂
是啊,女生就業為什麼那麼難呢?
最近也在和朋友和以前的同事聊天,大家都遇到這樣乙個困境,對於現在做的工作不是很滿意,感覺自己的經驗和能力已經有了一定的提公升,所以想有更好的空間,有更好的乙個發展機會。
也都在看工作,也都不間斷的在面試,但是成功的很少,或者可以說是幾乎沒有,其實我們的能力都不差,幾年的工作都是兢兢業業的,對待工作都很認真,積累了很多經驗,在各自的領域上也有都掌握了很多技術。
但是很多用人單位都選擇了能力不如我們,經驗不如我們,但是可能更年輕或者是比我們更有優勢的男性。
我們也不勝唏噓,為什麼這個社會對女生就這麼不寬容不公平呢?
女生到了一定年紀,就只能是找乙份很清閒,然後只做基礎工作把更多的精力放到家庭嗎?只能是預設每個月3000~4000這樣基礎的工資嗎?
我們想幹出乙個事業,幹出自己的水平,擁有更高的薪資就這麼難嗎?事實上,社會告訴我們就是這麼難。
其實我們也是理解公司有公司的成本,現在的生意不好做,公司的業務也不好談,想要盈利不容易,所以要控制成本,但是我們並不好,我們也能創造很多價值,就不能對我們女性有更多的善待嗎?
讓我們在就業的時候有更好的優勢嗎?或者就只以平常心不去考慮那些生活的因素,只看我們女生的能力不行嗎?
2樓:
因為女生在體力啊啥的還是比男生差點,所以就會被歧視
3樓:個非凡哥
女生就業相對來說還是比較難的,雖然說是不歧視,但是公司還是比較喜歡年輕有經驗的
4樓:至今
這就是自古流傳下來的吧,對女生的歧視。
5樓:一目了然老師
這種事情不是個例,索賠成功才是奇蹟。
6樓:氣子孩
有點難因為女性就業還有可能在就業期間懷孕,需要休產假。
7樓:碩碩吖
女孩當然要面臨生孩子,肯定會耽誤工作,所以公司一般都要男生
8樓:匿名使用者
因為女生必定會面臨著懷孕生子的問題,勢必會給公司造成一定的經濟損失。
9樓:你總是不懂我的
在國企還好,在私企就說不定了,畢竟你不幹活老闆還要花錢養你。
10樓:匿名使用者
女員工懷孕被辭退,索賠13萬,我覺得能夠理解,畢竟女生有時候真的受到這個就業歧視。
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如果女生很堅決的拒絕了,這說明她確實不喜歡你 沒有感覺 沒有感情或者她認為你們兩個真的不合適。如果女生雖然勉強拒絕了或者隨便找個理由推脫了,態度不是很堅決。聽聞愛情十有九悲,對愛情不太相信,或者是對你有感情,但是他真的沒有信心 不敢確定你們到底能不能走到一起?那就繼續追,不要放棄!當然了,必須繼續追...