1樓：越南子柒
職場中，努力工作的人不在少數，但工作靠譜的人卻不多。剛工作不久，我就經常聽身邊的人說，xx工作真靠譜，你在看xx，工作雖然認真，但做起事情來，總是不靠譜，什麼都處理不好。
「靠譜」這個詞，在職場上，已經成為好員工的代名詞，因此，很多職場人都希望自己成為乙個靠譜的人，但卻總是離靠譜差一大截。這是為什麼呢？
每個人對靠譜的定義不同，想要被身邊的領導和同事評價成乙個靠譜的人，這4點一定要做到，分別是凡事都要說到做到、為人處世要有原則、不貪圖小恩小惠、不誇大其詞。
1、說到做到職場中，乙個靠不靠譜最直接的體現就是「說到做到」，不管是答應別人的事情，還是對自己的承諾。
君子一言駟馬難追，工作中，同事請你幫忙，對方是滿懷期待的，如果不能及時拒絕對方，一旦答應對方，就要拼盡全力完成。
不僅是答應別人的事情，對自己也要同樣要求，比如，一年要看20本書，就要制定計畫，並且按照計畫去執行，完成自己的目標。
不管是對領導同事，還是對自己，這都是負責任的做法。所以，在做一件事情之前，一定要考慮清楚，如果自己的能力有限，無法做到，就果斷拒絕，如果能夠做到，答應了對方的請求，就要說到做到，不要讓對方失望而歸。這不僅僅是你的態度，也是你工作能力和人品的表現。
2、堅持原則作為乙個靠譜的人，為人處世一定要有自己的原則，清楚自己的底線，知道什麼事情可以做，什麼事情不可以做。
俗話說「君子有所為，有所不為」。不管是領導還是同事，請你幫助的事情如果超出你的底線，違背了你的原則，面對這樣的事情要果斷拒絕。
當你明確了自己的原則和底線，身邊的人會更加信任你，願意和你做朋友，擁有人人羨慕的好人緣。
3、不貪便宜靠譜的人，從來不會貪圖小便宜，不會因為別人的小恩小惠丟失自己的人格。
職場中，很多人都喜歡佔小便宜，比如，借用同事的筆不還，經常找同事借用紙巾等等。這樣的人很容易被別人的小恩小惠收買，丟失自己的尊嚴。
這樣不靠譜的人，不僅領導不喜歡，就連身邊的同事也會討厭你，未來的職場發展也會受到限制。
所以，作為乙個靠譜的職場人，從來不會貪圖小便宜。
4、不誇大其詞職場中，靠譜的人從來不會隨意吹噓自己，也不會誇大其詞，總是踏踏實實，有一說一。
相反，那些不靠譜的人，說話總是不著邊際。
當我們在與對方交往的時候， 就能夠知道對方是否靠譜，不靠譜的人總是說一套做一套，而靠譜的人，總是言行一致，說到的就一定會做到。
靠譜的人做事情踏實穩重，知道自己的能力上限，會在自己的能力範圍內做事情，因此，不僅積累了好口碑，還會贏得更多人的尊重。
如果你的領導和同事都誇讚你，說你是乙個靠譜的人，那他們一定非常信任你，認可你的工作能力，未來也會發展得越來越好。
所以，靠譜的人在職場中會更受歡迎，不僅領導信任，同事也都喜歡與他們交往。
2樓：半面情緒的人
首先要做到在工作上嚴謹認真，與同事之間保持良好的社交關係，與領導之間保持密切的溝通，
3樓：夏日孩紙
說到做到、踏實肯幹、勤奮勇敢、樂於助人、自律堅強和誠實善良。
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