1樓：匿名使用者
這個看承包人和勞動者的用工關係了，承包方有資質按工傷，發包方無責，沒資質發包方有責。《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》第四條，「建築施工、礦山企業等用人單位將工程（業務）或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任」。即勞動者與發包人之間形成勞動關係，與承包人之間沒有形成勞動關係，因此，發生工傷時，勞動者可以直接要求發包人承擔工傷責任。
《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第九條勞動者與個人承包經營者發生爭議，依法向仲裁委員會申請仲裁的，應當將發包的組織和個人承包經營者作為當事人。《中華人民共和國勞動合同法》第九十四條 個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。
2樓：學無止境
做木工個體體需要資質嗎，工人個體除質除了電工有電工證外共其他工種都沒有資質
建築公司把活承包給私人幹，私人僱傭的工人幹活的時候受傷了算工傷嗎？
3樓：天貓售後那些事兒
建築公司把活承包給私人幹，私人僱傭的工人幹活的時候受傷了算工傷。認定工傷和不認定工傷是依據《工傷保險條例》規定的，具體規定如下：
1、第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
2、第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
3、第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷:
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
4、第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷:
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
擴充套件資料
1、提出工傷認定申請應當提交下列材料:
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
2、工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
3、社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。
4、對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
4樓：匿名使用者
沒有勞動合同關係的，屬於僱傭關係，由雇主按人身損害賠償的法律規定進行賠償。
5樓：匿名使用者
如果你確定建築公司把活包給的那個私人，是沒有承接這個勞務資質的。那麼首先建築公司就違法分包，是違法的。建築公司將勞務違法分包給無資質的承包人，造成的質量安全事故，是由建築公司完全負責。
二 如受傷不嚴重，在醫院醫治完成後，由醫院出據出院證明書及病人需要休息時間手續，傷者在醫院**及護理人員所有費用由建築方先行墊付。出院後建築方與傷者雙方協商解決，合理賠償傷者受傷害及事後務工及生活補助費用。如雙方協商達不到協議，那麼就以法律路途。
如果受傷嚴重，建議到當地評殘中心，評殘後。在解決。
6樓：冰雨夢悠悠
那個私人不具備用工主體資格，雇工工作中遭受事故傷害不算工傷，不受勞動法規的調整。
建築公司把活包給的那個私人，是沒有承接這個勞務資質的。那麼首先建築公司就違法分包，是違法的。建築公司將勞務違法分包給無資質的承包人，造成的質量安全事故，是由建築公司完全負責。
二 如受傷不嚴重，在醫院醫治完成後，由醫院出據出院證明書及病人需要休息時間手續，傷者在醫院**及護理人員所有費用由建築方先行墊付。出院後建築方與傷者雙方協商解決，合理賠償傷者受傷害及事後務工及生活補助費用。如雙方協商達不到協議，那麼就以法律路途。
如果受傷嚴重，建議到當地評殘中心，評殘後再解決。
7樓：雞西興農
當然算！事實僱傭關係。
公司雇人給私人幹活受傷誰承擔責任
8樓：匿名使用者
【第十一條】 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
建築工地施工單位把勞務分包給個人，個人找工人來幹活，工人受傷，算工傷嗎，工地所有材料都是公司的？
9樓：你好我
這種情況
法律法規規定
是屬於工傷的
10樓：享受科學生活
你好，公司是肯定要承擔責任的，這種情況大部分都是公司出資私了的多
11樓：最愛只是當時
有的活不需要資質吧？
反正按最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋處理
一般不算勞動仲裁不算工傷，但單位一般得負責
12樓：客戶至上
工傷的定義；工作時間，工作地點，因為工作原因，
公司餐廳承包給個人餐廳員工在工作中受傷公司承擔什麼責任
13樓：wxq健康專家
公司餐廳承包
bai給個人du餐廳員工在工作中受傷公司zhi承擔什麼責dao任1:你首先內要看承包商有沒容有相應的資質，是否有用工主體資格。
2:如果有，沒有特殊情況，與你無關，勞動者與承包商之間是勞動合同關係，按工傷處理。
如果沒有，你們公司要與承包商承擔連帶賠償責任。
3:當然具體情況要具體分析，有原則就有例外。
14樓：匿名使用者
你好，1、釐清兩個法律關係：1）公司與個人的經營承包關係；2）個人與餐廳內員工的僱傭（或勞動合容同）關係，但，如果餐廳員工是公司僱傭的話，則是公司與餐廳員工的僱傭（或勞動合同）關係。（最重要的是搞清楚是僱傭還是勞動合同關係。
）2、確定上述第2個法律關係後，分為兩種：1）如果是普通的僱傭關係，餐廳員工受傷，由承包的個人承擔賠償責任，屬於第三人侵權的，餐廳員工可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求承包的個人承擔賠償責任。（如果是公司僱傭的，則替換為公司。
）2）如果是勞動合同關係，則按工傷程式處理，第三人侵權的，可以請求第三人賠償。
15樓：姜樂源
你所說的案例中存在抄兩個法襲律關係：一是公司與承bai包者間的經營承包
du關係；二是承包經營者或公zhi司與餐dao廳員工存在的僱傭或勞動合同關係，最重要的是搞清楚是受傷員工是誰僱傭的或是與誰訂立勞動合同的。
法律依據：1、《中華人民共和國侵權責任法》第三十五條規定，個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
2、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定，雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。
16樓：
1、你首先要看bai承包商有沒有相應du的資質，是否有用工zhi主體資格。
2、如dao果有，
內沒有特殊情況
容，與你無關，勞動者與承包商之間是勞動合同關係，按工傷處理。
如果沒有，你們公司要與承包商承擔連帶賠償責任。
3、當然具體情況要具體分析，有原則就有例外。
中石化加油站可以承包給個人嗎中石油和中石化的加油站私人可以承包經營嗎？田冶想承包程需要什麼手續。
老表有點呈 可以。中石油旗下小規模加油站由各地區公司從內部或外部公開 擇優選聘承包經營者，對 小站 實行 四承包 即承包銷量 可控費用 安全執行及規範經營，由此實行的承包制，實質上就是加油站經理負責制。按照行業內分類，所謂 小站 是指年純槍銷量3000噸以下的加油站，包括眾多偏遠郊區站 農村站，純槍...
兩個人合活承包工地怎麼寫合同，兩個人合活承包工地怎麼寫合同
合同 合同的簽定 是合同的雙方共同遵守的權力和義務 其中被承租方 可乙個人或若干個性組合 承租方也可是乙個人或若干個人組合 無論乙個人或若干個人組合 承租合同享受同樣的權力和義氣 去網上找這個 有這個版本，你可以去列印 兩個人共同承包建築工地，合作協議該怎麼寫呀？急求，謝謝各位啦 20 可以去書店或...
公司僱包工頭找人幹活,包工頭僱我幹了活,包工頭沒給錢寫下欠條,寫的是包工頭欠我3000 我能能打
只有你能提供在公司幹活的證據，你可以要求他們支付工資。公司 包工頭等，負有連帶給付你工資的義務，建議向當地勞動部門 有的地方是建設部門 反映，當然也可以直接向法院起訴。給包工頭幹了活沒給錢，但寫了欠條，我應該怎麼辦？怎麼才能要回屬於我的錢？訴訟 有沒有勞工合同？如果有的話就是你最好的 這個屬於拖欠民...