1樓：每日汽車分析
(一)「特崗教師」在3年聘期內的工資按照國家的有關工資制度和標準執行。集中連片特困地區鄉村招聘的「特崗教師」，可享受「集中連片特困地區鄉村教師生活補助」。「特崗教師」中途離崗後剩餘的國家補助資金，要滾動進入下期專項經費，仍用於「特崗教師」工資和津貼補貼發放。
(二)「特崗教師」享受《中共**辦公廳 ***辦公廳〈關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見〉的通知》(中辦發〔2005〕18號)和中共**組織部 、人事部 、教育部 、財政部 、農業部 、衛生部 、***扶貧開發領導小組辦公室 、共青團**等部門《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》(國人部發〔2006〕16號)、《內蒙古黨委辦公廳、**辦公廳關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》(內黨辦發〔2006〕5號)、《自治區貫徹落實中共**辦公廳 ***辦公廳《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》的通知》及《內蒙古自治區人民**關於進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的意見》(內政發〔2013〕4號)中規定的各項優惠政策。
特崗教師招聘考試筆試一般都是由省級教育主管部門統一組織招考，各省會提前發布招考公告，
公布招聘物件、招聘條件、招聘程式等，考生對照這些資訊看看自己是否符合報考條件，然後再決定是否報考；普通教師招聘考試筆試則不同，有的地區是由省級教育部門統一組織（比如安徽省）、有的是由各市、縣區教育部門組織，面試工作一般都是由各地市、縣區教育部門自行組織。
對某些想成為教師的人來說，報考特崗教師招聘考試，不失為乙個較好的選擇。一是如今普通教師招聘考試普遍競爭非常激烈，尤其是市區中小學，以筆者所在的城市為例，去年市直中學教師招聘考試，只錄用四十個教師崗位，卻有兩千左右的考生報名，其中不乏知名大學研究生，競爭激烈程度堪比公務員，相比之下，特崗教師競爭激烈程度要小很多；二是如今師範大學畢業生、師範專業畢業生數量龐大，想通過普通教師招聘考試成為一名公辦中小學教師已經越來越難，所以參加特崗教師招聘考試，成為一名特崗教師是實現教師夢的另乙個途徑；三是特崗教師聘期內的待遇與公辦中小學教師相同，三年聘期結束之後，只要願意，基本上都可以留任繼續擔任教師，此時就不再是特崗教師身份，而是會轉為當地公辦教師，成為一名有編制的事業單位工作人員。因此，有一些人稱特崗教師為「準在編教師」。
2樓：歧山蘭
特崗教師和正式的老師區別並不是很大，但是必須要滿足相應的服役年數，而且工作比正式老師要辛苦，有機會。
3樓：就好了
區別不太大，但還是要分省份。不同的省有不同的制度，一般來說，特崗教師都是工作三年後正式轉編制，二者還是有一定的區別，工資待遇，獎金方面會有區別。
4樓：子墨寒蟬
大，特崗教師沒有編制，並且只能在那工作幾年，是合同制，轉正要看學校的要求，每個地方不一樣。
5樓：學贊教師
想當教師，有很多考生會有這樣的疑問，考特崗還是考教師編？特崗教師和編制教師之間的區別，老戴告訴你。
特崗教師好嗎？和在編教師有什麼區別，三年後可以轉正嗎？轉正也是不能回城市嗎？
6樓：陝西中公教育
具體區別如下：
一、考試形式不同
教師招聘考試以各縣或地級市、區進行，而特崗教師考試由各省教育廳執行教育部的有關政策進行。
1.教師招聘考試各地的招考時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗教師考試以省為單位統一進行；
2.特崗教師考試大多是網上統一報名，而教師招聘考試除網上報名外，一般也在教育局人事局設現場報名確認等。
二、編制不同
教師招聘考試在筆試和面試都順利通過的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而特崗教師一般有3-5年服務期限，之後需要進一步參加招教考核認定才可以有正式編制。
三、考試內容不同
特崗教師考試出題比較統
一、相對固定，而教師招聘考試各地市、區、縣的考試形式不統一，出題範圍和內容也比較靈活。教師招聘就是某市、縣或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試。通常說的招教考試一般就是指的教師招聘考試。
7樓：匿名使用者
三、實施的原則和要求
(一)實施「特崗計畫」要與中小學教師編制管理相結合。「特崗計畫」必須是在各旗縣核定的中小學教職工編制總額內實施。設崗旗縣必須是教師總體缺編，結構性矛盾突出，且能確保3年內通過現有教師空編或自然減員騰出的教師空編，為服務期滿經考核合格且自願留任的特設崗位教師(以下簡稱「特崗教師」)全部解決編制。
特崗教師和正式老師有什麼區別？
8樓：東坡**站
1、特崗教師和普通的正式教師考試形式的區別：招教考試以縣或地級市、區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。
2、特崗教師和普通的正式教師考試次數的區別：招教考試各地時間不太固定，基本每個月都會有招教考試，每年5月-10月期間招教考試尤為集中，而特崗以省為單位統一進行，正常情況下每年只有一次。
3、特崗教師和普通的正式教師報名方式的區別：特崗教師招聘考試大部分省份是網上報名，而招教考試的報名形式不統一，有的是網上報名，也有很多是現場報名的。
4、報名條件上的區別：不同招教考試報名條件不同，具體需要根據招教的公告來確定。而特崗教師招聘的報名條件是全省統一的。
5、特崗教師和普通的正式教師學歷方面：招教考試對學歷要求因考試而異，具體需要根據招教的公告來確定。特崗教師招聘在學歷方面要求較為嚴格。
6、招聘崗位學段的區別：教師招聘指的是事業單位編制的普通崗位教師，普崗教師不限於農村義務教育階段學校，幼兒園到大學都有。特崗教師則只招聘義務教育學段。
7、特崗教師和普通的正式教師考試內容的區別：招教考試筆試內容由各地或招聘單位確定，不同地區招教考試內容不同，具體需仔細閱讀招教公告。特崗教師招聘考試的筆試內容全省統一。
8、編制待遇的區別：招教考試的公告中一般都有關於考上後的編制待遇描述，比如聘用制合同制等，對試用期有明確的時間規定。
9、特崗教師三年服務期內沒有編制，工資發放分為國家撥款部分和縣財政補助部分，保險公積金由當地縣財政負責解決。三年服務期滿，經考核特崗教師轉為正式教師，三年服務期算教齡和評職稱的憑證。
9樓：學贊教師
想當教師，有很多考生會有這樣的疑問，考特崗還是考教師編？特崗教師和編制教師之間的區別，老戴告訴你。
特崗教師與正式教師的區別？
10樓：仙女可愛到炸
一、所謂的特崗教師，是針對基層縣以及偏遠貧困地區師資不足，教師緊缺現象，為了提高農村教師隊伍的整體素質所設定的教師崗位。
二、特崗教師是國家分指標到各省，然後各省再組織考試，在考試內容上，特崗教師筆試一般考教育綜合知識、專業知識，考取後一般安排到縣級以下鄉村初中或者小學。
三、特崗教師一般在縣以下的中小學任教，任期3年，期滿後可直接轉成教師編制。轉為教師編制以後，就是正式的編制教師。
四、特崗教師和當地在編教師在收入待遇方面差別不大，基本差不多，即便少也不會少很多。
五、特崗教師不僅期滿可以轉成編制老師，而且在以後考其他事業編和公務員招考方面，還有一定的優惠舉措，大多省份都是每門課加2分的待遇。
真在當今就業壓力很大的背景下，選擇特崗教師這條路來就業，對於一些有志於教師的年輕人來說，應該是不錯的選擇。
六、所謂編制老師，就是具有事業單位編制的老師。也就是許多地方所俗稱的國家老師。這些老師享受事業單位的福利待遇，而特崗教師在服務期內有的不能享受，三年服務期滿，可轉為事業編制老師。
當然，特崗教師，在服務期內，福利待遇國家是特供的，和編制老師差別不大。
11樓：一網情深的阿慧
特崗教師和編制教師主要的區別在於招生考試方式上的不同、考試難易度上的不同、工作地點及相關區域上的不同以及工資待遇構成上的不同。
特崗教師和編制教師有什麼區別
招生考試方式上的區別
對於特崗教師的招聘，一般都是省教育局招生辦發布崗位招聘公告的，考生可以對照公告選擇相要報考的教師崗位，編制教師的招聘崗位上，不僅僅存在省教育招生辦發布的招聘工，一些市或者縣區也會組織招生考試的。
在考試難易度方面的區別
相對正式編制教師的考試來說，考特崗教師相對更容易一些，特崗教師招聘人數上是比較多的，報考人數上相對較少，所以通過率還是比較高的，編制教師考試則是報考人數比較多，崗位招聘人數比較少，所以競爭壓力很大，通過教師編制考試的成功率還是比較低的。
工作地域上的區別
特崗教師一般工作地點都是在一些偏遠鄉下或者一些經濟上欠發達的縣城，所以在工作地域上是有一定侷限性的，很多人不想要報考特崗教師大多數也是因為地域限制的原因，但是編制教師不同的是，大多數提供教師事業編的學校都是縣以上的學校，最低也會是縣級市學校，所以相對工作環境上要位元崗教師好很多。
工資待遇上構成的區別
各地特崗教師在待遇上都是不同的，基本上特崗教師的工資水平會受到當地經濟情況的影響，特崗教師上的工資和編制教師工資收入差距不大，基本上是能夠保持一樣水平的，但是在收入構成方面，特崗教師的工資一般由****承擔，編制教師的工資由當地財政部門承擔。
12樓：中公教育
「特崗教師」與在當地在職在編教師享有同等待遇，「特崗教師」的特就特在3年服務期內的工資由**財政統一支付。只要3年考核合格，本人願意，就可轉為當地在編教師。
13樓：學贊教師
想當教師，有很多考生會有這樣的疑問，考特崗還是考教師編？特崗教師和編制教師之間的區別，老戴告訴你。
特崗教師和正式教師有什麼區別？
14樓：匿名使用者
特崗教師和編制教師主要的區別在於招生考試方式上的不同、考試難易度上的不同、工作地點及相關區域上的不同以及工資待遇構成上的不同。
招生考試方式上的區別
對於特崗教師的招聘，一般都是省教育局招生辦發布崗位招聘公告的，考生可以對照公告選擇相要報考的教師崗位，編制教師的招聘崗位上，不僅僅存在省教育招生辦發布的招聘工，一些市或者縣區也會組織招生考試的。
在考試難易度方面的區別
相對正式編制教師的考試來說，考特崗教師相對更容易一些，特崗教師招聘人數上是比較多的，報考人數上相對較少，所以通過率還是比較高的，編制教師考試則是報考人數比較多，崗位招聘人數比較少，所以競爭壓力很大，通過教師編制考試的成功率還是比較低的。
工作地域上的區別
特崗教師一般工作地點都是在一些偏遠鄉下或者一些經濟上欠發達的縣城，所以在工作地域上是有一定侷限性的，很多人不想要報考特崗教師大多數也是因為地域限制的原因，但是編制教師不同的是，大多數提供教師事業編的學校都是縣以上的學校，最低也會是縣級市學校，所以相對工作環境上要位元崗教師好很多。
工資待遇上構成的區別
各地特崗教師在待遇上都是不同的，基本上特崗教師的工資水平會受到當地經濟情況的影響，特崗教師上的工資和編制教師工資收入差距不大，基本上是能夠保持一樣水平的，但是在收入構成方面，特崗教師的工資一般由****承擔，編制教師的工資由當地財政部門承擔。
特崗教師是正式編制嗎，特崗教師屬於正式教師麼？
是屬於基層服務四項人員，服務期滿經過考核後方可轉為事業編制 光線覆蓋 中公大咖講特崗，先熟悉考情，再全力備考 http 19.offcn.com class 103383 scode szvbpz 特崗教師屬於正式教師麼？ 中公教育 特崗教師可以理解為是一種特別設立的崗位，它存在的時間並不長，設立之...
特崗教師是有編制嗎，特崗教師是正式編制嗎？
旗語彤潘漫 不過有三年期限，三年後要重新簽訂合同才行 西部不是已經實施今年就是第一屆服務區滿的時間，工資是把保險也就是三金之類的扣除每月1200加上那部分福利你就是1500那，還會拖不按時，這三年也就是這個數，沒有什麼獎金的農村的學生肯定很清楚，我見上面說有的是去中心小學的，我祝福她分到那，農村中小...
特崗教師有編制嗎，特崗教師算正式編制嗎？待遇怎麼樣
對於特崗教師執行國家統一的工資制度和標準 其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和 補助水平綜合確定。聘用合同書中明確，特設崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均2.7萬元 年的標準由 財政轉移支付 高於2.7萬元 年的，高出部分由縣級 承擔。聘用合同書中規定，如果特崗教師存在下列情...