1樓：匿名使用者
因為內退人員繳費工資基數低，所以基本養老金相對較低。
當前，退休職工基本養老金計算辦法如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：
1、基礎養老金
基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存餘額／計發月數；
3、過渡性養老金
國發［1997］26號檔案實施前參加工作、國發［2005］38號檔案實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。
2樓：匿名使用者
這個與社保無關了，你得去問問單位領導這是怎麼回事，領導會給你說出個子曰來的，在這沒有人會知道是怎麼回事。
3樓：把你的名寫煙上
因為工作年限，交的費用不同，所以差別很大，社保基數都不一樣，交的錢肯定會多一些
4樓：福吸帶甜
工行內退員工強迫自願內退後，由於工資很低必然個人繳費部分也低，這也是內退員工正退後收入低的原因之一，但是還有單位給內退員工繳納的養老金也沒有納入個人帳戶並計算退休金，這樣使內退員工在退休時收入更低。本人43年工齡的退休收入還不入二至三十年工齡的多。就是把內退幾年限除了所作的行業貢獻也比其他的多，而我們的收入卻差了一大截。
5樓：張剛張虎
工商銀行強制職工內退，而社保繳費不足，導致退休後與正式退休的人員社保金相差太大，（晚一年退就就多2000多元，）如這樣下去按此執行下去，內退人員真無法活下去！強烈要求工行領導給予糾正錯誤！給內退人員增加生活補貼。
乙個月二仟三到十五年有幾多退休金？
6樓：
最多1000吧，個人工資的百分之20加上國家補貼的乘以15年，然後除以39個月就是你應得的，估計高不了。
7樓：孤家and寡人
這個要根據國家政策變化決定的，現在的社保養老退休金基本就是一兩千塊錢，將來怎麼變化就不知道了？
8樓：匿名使用者
這個不好說，一般都是剛開始退休開的少，再一年一年往**的，估計退休的時候就兩千多往後可能會漲到三千多
9樓：匿名使用者
這個問題需要明確一下，乙個月2300元是繳納的，還是月收入？如果是每月繳納費用，15年後退休金還是很可觀的，預計退休金每月有六七千左右，如果是月收入，需要看看養老保險繳納多少，才能估算退休後的收入，具體可以諮詢相關部門。
10樓：在南廣寺彈匈牙利舞曲的桔梗
退體金是要根據你工齡和你交的基數來計算的，跟你現在有多少錢沒有關係！
11樓：匿名使用者
地區不一樣，社平工資不一樣，這是沒法算的，但是肯定不多，年限太短
12樓：潛又松
15年後的事情誰也說不清，15年後工資收入經濟水平都不一樣了。
13樓：書生之見是我
照目前來看，大約就是一千不到，如果你在四線城市或以下，更少一點
14樓：
這個應該去問一下社保部門的有關工作人員。
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退休人員基本養老金，隨著在職職工工資增加和物價水平提高相應增加，由 統一部署，各省 直轄市 自治區規定具體方案。人力資源社會保障部 財政部 關於2017年調整退休人員基本養老金的通知 人社部發 2017 30號 各省 自治區 直轄市人民 各部委 各直屬機構，新疆生產建設兵團 經 批准，從2017年1...
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概而言之，主要要看國家和地方政策，以地方政策為準，待遇因人而異，標準因時因地不同。本文將討論養老金個人賬戶餘額的繼承 喪葬費 撫卹金 中人養老金待補發差額 教師和公務員工資待補發差額等五項主要待遇。但並不是每乙個人都有上述全部五項待遇，需要對號入座。至於前工作單位另有福利的，另說，不在本文討論範圍之...
養老金並軌後，請問對企業退休職工有什麼好處
養老金並軌意義重大，對退休職工好處如下 1 疏通了國家機關事業單位人員的進出渠道，對退休企業職工來說，體現了公平性。養老金制度改革不僅降低那些衝擊社會底線的畸高保障，而且提高那些有失公平的低水平保障，讓公平處處體現。而且，養老金 雙軌制 在進一步提高企業職工養老金髮放水平的同時，將公務員納入社會保險...