1樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
2樓：別說笑
為什麼要辭職，讓他辭退你
我現在在一家飯店裡工作，已經四個多月了，我現在不想做服務行業了。我想改行，但是辭職要等三個月，我...
3樓：
單位的規定違反《勞動合同法》第26條規定，屬於排除勞動者的權利，所以無效。辭職不需要批准，只需要按該法第37條規定提前一個月書面通知即可。如果用人單位有第38條情形，你可以隨時解除勞動合同，行使特別解除權。
4樓：匿名使用者
首先你簽訂勞動合同沒，如果簽訂了可以提前30天申請就可以了。你可以直接申請到時間走人，如果對方扣你工資你可以申請勞動仲裁要回工資。如果沒有簽訂合同你可以直接走，因為沒有簽訂合同和繳納社保可以直接解除，
5樓：代發
我在飯店做人力資源管理工作。辭職只需提前30天，你單位的做法不符合勞動法。你可以遞交辭職報告，30天后離開即可，如果你單位以此為由扣你工資，可以申請仲裁。
來我們單位吧，很規範，還有年假。
6樓：匿名使用者
不合法的朋友，按照勞動合同，你只需要提前30天遞交辭呈就可以了。
我現在的工作才兩千幾塊一個月，今年有二十四歲了，我要怎麼才能賺得到大錢？
7樓：匿名使用者
沒有學歷沒有本事還想賺大錢，找個四千差不多一個月工資就行了
8樓：無語翹楚
我1500，22歲。我還沒哭
我在深圳月兩千的工資還不包吃住，沒有技術文化，三十歲我該怎麼辦
這句話你應該10年前來問！兩條路，一，自己創業 二，找個工廠踏實做15年把社保買滿 45可以退休 清秀 伊人 找點別的事情幹啊 不包吃住 你結婚了沒有？ 手機使用者 你可以去深圳當一個快遞員。在東莞工資3000塊錢一個月，不包吃住 工資高嗎？ 熱心 進廠沒文化沒技術來 幹活又累自工資三千bai塊錢，...
碩士在泉州工作，工資兩千值得去嗎？能生存嗎
你好，關於你的問題，我們可以初略算一下，房租500 月 伙食1000多 月，由於女生原因應酬會少點，只要不是亂揮霍，在泉州2000多日常生活完全夠用。如果你所去應聘的工作，感覺日後有不錯的發展前景，可以考慮。 如果節約一點，一個月2000塊還是可以存個500元左右。吃飯600，住宿400，其他開支5...
我曾經在富士康工作，但是我交了兩年的住房公積金，我離職後能不能拿到住房公積金卡里面的錢
可以轉出來的，你現在在 工作，可以在當地公積金管理中心開個證明然後轉到現在的部門所在地的 跨省的話可以全取出來 這個還不好說，有的地方規定要交多少年了之後才能取 我在富士康上班，交的有住房公積金，但是我沒有領卡，現在辭職三個月了想把公積金取出來可以自己到銀行辦 需要到富士康辦理離職證明，之後攜帶身份...