1樓：書生之見是我
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
我在酒吧上班，因為過年了想回家過年，可是公司不給辭職，我就想著自離，我們公司都是16號發工資，
2樓：匿名使用者
不要礦工，他們真的可能會那這個威脅你，你告勞動局的就怕你們老總是道上的，我勸你還是等工資結清在會家過年，之後過完年把這個工作辭了，換個靠譜的有五險一金的工作，加油,祝你一切順利！
3樓：邊游邊拍
一切皆有可能。
按你現在每天偷懶休假、跟主管鬧、打醬油、想曠工的工作態度，單位扣你上個月工資的可能性很大，到時可能連勞動部門都幫不了你。
我沒有去過酒吧上班，為什麼我沒錢的時候我都會很氣憤，只有想到在酒吧上班，工資才高，可是我又不敢去，
4樓：匿名使用者
你消費觀的問題，到了酒吧上班 你依然會有工資花完的情況，那之後呢？
我認為你應該找份 工作並且先把自己心態轉變過來，不是月光 而是每個月讓自己剩一點，哪怕100也好阿。
5樓：愛笑的
那就踏踏實實的找份正經的工作好好幹唄
6樓：匿名使用者
那種地方，如果是女孩子的話最好別去，人員複雜不安全，還是努力去幹點其他工作吧
7樓：匿名使用者
男 18歲身高才167到20我能長多高？父親170母親165 還能長高嗎？太矮了傷心死
老闆還欠我5000元工資不給我，我怎麼辦，報警？
8樓：匿名使用者
老闆拖欠工資不予支付，報警警察是不會管的，這屬於勞務糾紛，是歸勞動監察部門進行管理內
的。拖欠工資可容以向勞動監察部門舉報，要求其支付工資並給予賠償。
根據《勞動保障監察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
（二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
9樓：橙奇奇哩
我覺得先跟老闆協商一下，別輕易就報警。
你如果簽了勞動合同的話，老闆欠你
專工資就屬於違反了勞屬動合同的內容，你可以隨時提出解除勞動合同，老闆除了付你5000元工資還應給你賠償金。
你可以申請調解，勞動爭議的調解組織有三個：1.企業勞動爭議調解委員會；2.依法設立的基層人民調解組織；3.在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。
調解不成可以申請仲裁，如果協商調解達成共識，老闆還不支付工資的話，可以持調解協議書向人民法院申請支付令噢~~
希望可以幫到你~~望採納
10樓：發奮圖強
帶證據，勞動監察局投訴.報警沒用的，只能調節的
家人不讓我去酒吧上班，但是想去怎麼辦啊
11樓：匿名使用者
家人擔心你啊！酒吧挺複雜的！找別的工作吧
12樓：今年婦女姐妹
好好商量，無論怎樣畢竟也是你的親人。個人感覺去酒吧工作沒什麼的。想去的話慢慢說，要曉之以理，動之以情。望採納。
13樓：zyh小笨
比較魚龍混雜，最好不要去。
14樓：**座張楠
我要是你的家人我也不會讓你去！真正的朋友也是不會讓你去的
15樓：年輕就是任信
那種破地方都看得起？哪怕去小店上班都有人看的起你，你去那種地方輩子都沒人看得起你
16樓：手機使用者
那你只能瞞著他們 我現在在ktv上班也是瞞著他們的
17樓：匿名使用者
家人有沒有說為什麼？
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