1樓：
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
繳費標準是各地繳納比例不一樣。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險繳費比例：單位12%，個人2%
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納；
繳費最低的保險個人方面來說是：失業保險，只需要繳納個人收入的1%，單位方面來說是工傷保險繳費比例，單位每個月為你繳納0.5%；
養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險這五種保險單位需要全部繳納。
希望能幫到你，望採納。
2樓：匿名使用者
基本上都有公司繳費的有失業和工傷險、生育險，你自己交的微乎其微
3樓：職場蔡蔡
回答養老保險由用人單位和勞動者共同繳費，單位按照本單位職工工資總額的比例繳費，個人按照本人工資的比例繳費，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標準;
醫療保險由用人單位和職工共同繳費，單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，個人繳費率一般為本人工資收入的2%，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標準的60%;
失業保險由用人單位和職工共同繳費，單位按照本單位工資總額的2%繳納，個人按照本人工資的1%繳納失業保險費，具體各地可能不同，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標準的60%;
工傷保險由用人單位繳費，用人單位繳納工傷保險費的數額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積，不同行業和不同單位費率可能不同，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標準的60%;
生育保險由用人單位繳費，具體由企業按照其工資總額的一定比例繳費，具體比例各地不同，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標準的
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4樓：魚澹
除了住房公積金和養老保險外那幾種都低的很
五險中，哪些保險的費用只需要用人單位交？
5樓：普林說保險
五險一金需要單位交的有生育保險和工傷保險，這兩項保險是只需要個人所在的公司交，而個人不需要交的，個人和公司共同繳納的保險只有養老保險和醫療保險。
生育保險是由所在單位全額繳納，如果是有繳納生育保險的人男職員，如果他的另一半沒有工作。並且是符合國家相應的生育計畫政策的。是會按照相應標準給予50%的生育補助金。
如果是以繳納生育保險，但是另一半是有工作或者是沒有繳納生育保險的情況。生育保險將不會給予醫療費用和其他相應的生育保補助金。
工傷保險所要繳納的金額也是由自己所在單位全額繳清。職工在該單位工作中受到意外傷害或者是患病，進行**的同時是可以享受，工傷醫療的待遇。
但是職工在**是需要選擇**的醫院是與該單位已經簽訂服務的醫療機構，如果是緊急情況下，可以優先選擇離單位較近的地方去進行緊急**。**所需要的費用，如果符合工傷保險相對應的專案，可以由工傷保險去進行支付。
繳納五險費用需要個人和用人單位共同承擔，公司承擔大部分費用，個人只需要承擔小部分費用，五險中的醫療保險、養老保險、失業保險是個人和公司通過繳納，生育保險和工傷保險完全由公司繳納，以下是五險個人和公司繳納比例：
養老保險個人承擔比例8%，公司20%；醫療保險個人承擔比例2%，公司6%；失業保險個人承擔比例1%，公司2%；生育保險全部有公司承擔1%；工傷保險全部由公司承擔0.8%。
每個地區繳納五險的費用都是不同的，在通過用人單位幫我們繳納五險，自己乙個月只需要承擔四五百元，其他由公司承擔；個人繳納醫療保險和養老保險需要承擔全部費用。
6樓：哈里魔術師
只有工傷保險和生育保險是全額單位繳納的，其他的三樣：養老、醫療、失業都是按照各自比例共同承擔。
7樓：保險顧問蔣海瀾
您好！社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社保的主要專案包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。
按照相關政策規定，社保的五項險種，養老保險、醫療保險和失業保險，由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要承擔。
五險指的是哪五種保險？
8樓：旅行者匆匆
相信大家在找工作的時候都有非常多的顧慮，都會從很多方面上來考慮這乙份工作，比如說公司有沒有提供五險一金，很多人都說五險一金是公司對於員工們最基本的保障，如果沒有了五險，那麼這個公司對員工考慮的並不算是周到，但是關於這個五險一金的說法，很多人幾乎可以說是一無所知，大家都好奇「五險」指的是哪五種保險？下面就隨小編來了解一下吧。
五險指的是「醫療保險，養老保險，失業保險，生育保險，工傷 保險」，這幾種保險在我們日常生活中經常會用得到，所以說顯得極其重要，尤其是前面的三種是由公司和個人一起共同繳納的。其實這幾種保險都有交的必要，因為在我們的日常生活中根本離不開它們，誰也不能保證自己永遠不會生病住院。如果在工作的時候公司沒有為我們繳納這麼多保險，當我們真正需要用到這些保險的時候，往往都會花費更多的金錢，在那個時候想後悔都來不及。
9樓：大黑鴨電競
在勞動法規定當中，如果員工入職公司，那麼公司必須給員工買五險，而這五險則是勞動者的保障，但這五險究竟包括什麼呢？下面就給大家詳細分析下吧！
一、工傷保險
工傷保險指的是在入職耽誤所引發的事故對人造成意外傷害所交的保險，如果在職期間，職員發生工傷，那麼公司就可以通過保險公司來給職員報銷工傷費用了！
二、個人基礎養老保險、
個人基礎養老保險顧名思義就是養老保險，這和公務員退休以後拿工資一樣。如果在職的員工在工作期間交夠一定時間的養老保險，那麼再退休以後是可以享受到每月拿補貼的待遇的，而補貼的份額則是之前交保險的比例，交養老保險金額越大，那麼達到年齡以後金額也就越高！
三、生育保險
生育保險重點保護的物件是女性，在女性懷孕和分娩的時候可以暫時中斷勞動，而社會和用人單位則要給其提供醫療服務和生育補貼的保險制度！其中生育保險分為兩項，乙個是生育津貼，另外一種是醫療待遇，兩者都是女性的保障！
四、失業保險
失業保險是員工第二次的就業保障，在正常工作的時候，公司難免會受到員工的波動，從而開除員工，而這時失業的員工可以向當地的就業單位提供就業保障，申請就業補助。一般來說，該保險會給失業員工提供乙個月的工資保障，保證其安全就業！
五、醫療保險
醫療保險相信大家都知道，無論在大城市還是在小縣城，都能受到該保險的保障，也是國家給員工提供的福利，是企業不可推卸的責任！
以上五種保險是由公司和員工共同交的，在份額方面都需要滿足國家的最低標準，所以大家不用擔心！
10樓：小嫣老師
我國現行社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，再加上住房公積金，合併稱為「五險一金」。由於社會保險屬於強制性與政策性保險，「五險」是法定的，「一金」則不是法定的。
基本養老保險、基本醫療保險和失業保險由用人單位和職工按照國家規定共同繳納。用人單位繳納基本養老保險、基本醫療保險和失業保險的費率，分別為本單位工資總額的20%、8%和2%;職工本人繳納基本養老保險、基本醫療保險和失業保險的費率，分別為本人工資的8%、2%和1%。
生育保險、工傷保險繳費由用人單位全額負擔。社會保險實行五險統一參保，除有法規政策規定並按程式審核確認的外，參保單位必須為員工在同一社會保險徵收經辦機構同時辦理五項社會保險，不得進行選擇性參保。
擴充套件資料
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
生育保險
在生育或終止妊娠後90日內由生育職工本人或其書面委託人持規定材料到生育保險經辦機構一次性申領。產前檢查費由職工個人全額墊付，在生育或終止妊娠後90日內由生育職工本人或其書面委託人持規定材料到生育保險經辦機構一次性申領。
人民網-你繳的五險一金，哪些能隨時繳隨時用？哪些到點才能用？
11樓：奶爸保險學堂
五險一金，具體包括養老保險、生育保險、失業保險、醫療保險，工傷保險和住房公積金。那麼社保的用途是什麼，一定要看看這篇：《社保的最新解析，到底有什麼用途？》
再來具體說說五險
一、繳納方式
一般來說，五險是國家強制企業為自己員工繳納，至於一金，就沒有強制性的要求，每個地區的規定也不一致。
需要注意的是：養老保險、醫療保險和失業保險由企業和個人共同承擔，而工傷保險和生育保險，則是由企業繳納。
1、社保怎麼繳納？
（1）單位代繳
單位繳納一部分，個人繳納一部分。
繳納比例如下：
（2）自由職業者繳納
一般按照18%-28%繳納養老保險
6%-10%繳納醫療險。
（3）無職業者以及非本地居民
一般通過社保平台繳納
二、作用
（1）養老保險
交的時間越長，繳納越多，退休後能領到的退休金也就越多
一般需要繳滿15年。
（2）生育險
女性生育時可以報銷因生育產生的醫療費用
產假期間還可以領取生育津貼
無論男女都需要繳納。
（3）醫療險
補償勞動者因為疾病風險造成的經濟損失的保障
大部分城市要求女性繳滿20年、男性繳滿25年。
（4）工傷險
因工作原因受傷、生病、死亡等，造成個人經濟或者身體損傷可通過工傷險報銷。
（5）失業險
通過訓練、職業介紹等手段實現再就業
繳滿一年才能享受。
三、奶爸總結
社保是我們重要的保障，是國家給我們的福利。
不過，社保作為最基礎的保障，奶爸也建議大家考慮一下給自己配置商業保險，多乙份保障。
12樓：奶爸保險指南
五險具體包括養老保險、生育保險、失業保險、醫療保險和工傷保險。
關於社保的新規，不妨點開看看：《2023年社保新規定是什麼？做了哪些調整？》
13樓：我愛卡社群
人們常說的五險是指醫療保險、養老保險、失業保險、生育保險和工傷保險。五險是國家強制性的要求勞動者個人和所在單位都必須參加的。其中醫療保險、養老保險、失業保險是職工和單位共同繳納的，生育保險和工傷保險由單位進行繳納。
五險和五險一金的區別，五險一金和保險有什麼區別
社保是社會保險的簡稱，是指養老保險 醫療保險 生育保險 失業保險 工傷保險 五險一金是指養老保險 醫療保險 生育保險 失業保險 工傷保險及住房公積金。概念不同 社保是社會保險的簡稱，是指養老保險 醫療保險 生育保險 失業保險 工傷保險五個險種。五險一金指的是除上述保險外，還包括住房公積金。範圍不同 ...
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