1樓：高頓會計職稱
社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險；五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。
2樓：二姐聊保險
概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金指的是除上述保險外，還包括住房公積金。
範圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含有住房公積金。即五險一金包含社保。
3樓：生活導師上官姐姐
作為用人單位，一般都要按照社保法和住房公積金管理條例的要求，為員工購買「養老保險、醫療保險、計畫生育險、失業保險、工傷保險和住房公積金」，這就是我們常說的「五險一金」。雖然「五險一金」都屬於強制性購買的範圍，但是由於五險有社保法，屬於國家法律層面的法律，無論是執行力度還是執法的主體都比較完善，所以很多企業都會辦理「五險」登記和繳納。
住房公積金屬於條例性質的，執法屬於住房公積金管理中心，所以執法力度沒有那麼大，導致部分企業不願意給員工辦理住房公積金，不過隨著改革的不斷深入，執法措施的強化，今後住房公積金還是必須要購買的。
五險重點是解決員工的養老、就醫、失業和生育、工傷賠付等事宜，與員工的關係非常密切，其中養老保險、醫療保險、失業保險是採取用人單位和員工按比例繳納的方式，分別計入統籌賬戶和個人賬戶，而生育險和工傷保險都是由單位繳納，個人不承擔繳費。從今年5月1日開始，計畫生育險和醫療保險進行合併，合併後的醫療保險就包含了計畫生育險的內容，「五險」從此將變成「四險」，「五險」這個概念從此將進入歷史。
住房公積金採取個人繳費和單位繳費相結合的辦法，全部計入個人賬戶，主要解決員工的住房問題。員工可以利用住房公積金買房、辦理住房公積金貸款，也可以用於租房作為房租支出，還可以作為存款，到退休後一次性取出，包括單位繳費部分和個人繳費都歸個人所有，這對員工的好處是非常巨大的。
總之，「五險」和「五險一金」的區別就是是否購買了住房公積金。只辦理了養老保險、醫療保險、計畫生育險、失業保險、工傷保險的，叫「五險」，同時辦理住房公積金的，叫「五險一金」。
五險一金和保險有什麼區別
4樓：肖哥說金融
社會保險。和五險一金有下列區別：
1、社會保險是指養老保險、醫療保險。
生育保險、失業保險、工高核模傷保險五個險種；
2、五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金；
3、兩者最大的區別就是多了一氏燃個住房公積金。
社戚緩會保險是國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老、失業、疾病、工傷等失去勞動能力的情況下，給予基本生活保障的制度。包括基本養老保險。
失業保險、醫療保險、工傷保險、女工生育保險和農村養老保險六個部分。社會保險是以勞動者及其供養直系親屬。
為保險物件，其作用是保障勞動者在喪失勞動能力和失業時的基本生活，這種保障有利於維護社會公平和社會穩定。
5樓：百保君官方
的區別胡芹？
五險，分別是養老保險、醫療保險。
失業保險、工傷保返慎險和生育保險。
五險一金是除了上面的五險外，多加了乙個住房公積金，就是一金。
五險中的養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。五險是國家法定要求企業必須為職工繳納的。
住房公積金簡稱「公積金」，它是一種住房的保障制度，同時也是住房分配貨幣化的一種形式；公積金有時也指的是公司公積金。
一般情況下住房公積金制度是我國法律規定中的一項的重要的住房社會保障制度。
它具備強制性、互助性以及保障性；用人單位和員工個人必須漏做敬都要依法履行繳存公積金的義務。
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6樓：程**律
【法律分尺卜析】：不是同一類東西，不能比較。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有胡弊住房公積金。
指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款。通常分為行政編制、事業編制。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社陵做穗會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
以上，僅為當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
五險與五險一金的區別
7樓：帳號已登出
五險是指個人賬戶實行的五項社會保險制度，搜李猜分別為：養老保險、醫療保險、工傷保險世型、失業保險和生育保險；五險一金是把個人賬戶實行的養老、失業和醫療保險，以及企業和個人雙方承擔的養老金三者合稱為五險一金。
五險和五險一金的主要區別如下：
一、保險覆蓋範圍不同。
五險涵蓋養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險五項，而五險一金只涵蓋養老保險、失業保險和醫療保險三項。
二、費用**不同。
五險的費用由企業和個人分別繳納，企業繳納的為單位繳費，個人繳納的為個人繳費；而五險一金的費用，企業和個人雙方都要承擔繳納，企業繳納為養老**、醫療**和失業保險**，個人賬戶繳納為養老金。
三、繳費比例不同。
五險的繳費比例是由**制定的，企業部分的總繳費額比例約為19%，個人部分比例約為21%；而五險一金的繳費比例中，企業和個人一般各占一半，不同擾梁地區可能會略有差異，企業繳納比例約為20%，個人繳納比例約為8%。
8樓：杏仁茶丶
社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫數者睜療嫌者保險、生育保險、失業保險、工傷保險；五險一金是指養薯歲老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。
五險一金與五險的區別
9樓：abc保險網
從廣義上來度社保的範圍更大，在企事業單位來說社保與五險沒什嫌山麼區別。社保枯冊全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，幫助公民面對某些社會風險，對職工而言，社保即沒者巨集通常說的「五險一金」，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金即：
住房公積金。
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五險一金和五險的差別
10樓：abc保險網
1、從公司角度少買為好，少交錢，個人角度當然是五險全交為好，保障全。不過，按規定應該是同時繳納五遲扒險的。
2、社保繳費比喚旦橋例一般如下：
養老保險：單位20％，個人8％；
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的和猛，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區略有差別，以當地規定為準。
公司繳納五險，比起三險，也多不了多少費用的，養老和醫療是必須的，也是占費用的大頭，其它險種，費用沒多少的。
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五險一金和六險一金區別，五險二金和六險二金的區別
五險 指的是五種保險，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險 一金 指的是住房公積金。其中養老保險 醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是 五險 是法定的，而 一金 不是法定的。準確的說是 五險一金...
五險一金與五險一金有什麼區別，五險兩金和五險一金有什麼區別
社保是社會保險的簡稱，是指養老保險 醫療保險 生育保險 失業保險 工傷保險 五險一金是指養老保險 醫療保險 生育保險 失業保險 工傷保險及住房公積金。概念不同 社保是社會保險的簡稱，是指養老保險 醫療保險 生育保險 失業保險 工傷保險五個險種。五險一金指的是除上述保險外，還包括住房公積金。範圍不同 ...
五險一金是哪五險，五險是哪五險一金
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，其中五險包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險。這些保障福利，除了你每個月要繳費，公司更要交大頭費用。在五險當中，對我們作用最大，使用頻率最高的當屬醫療保險。遇上門診大額花費 大病住院時，醫保的作用才會真正體現出來。一 五險一金是哪...