1樓：註定孤獨的一
一、五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。
二、五險的計算：
1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；
2.失業:單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農民工個人不繳費；
3.工傷:根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納(2000*1%=20元),個人不繳；
4.生育:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個人不繳費;
5.醫療:單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200),個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)
6.住房公積金:單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請提高到10%。
三、由單位按月繳納，工資2000元的話，按北京市戶口計算，單位應繳826元，個人應繳373元。
2樓：小島知道
五險一金是怎麼計算的？
“五險一金”怎麼繳納
3樓：arria雙魚
一、五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。
二、五險的計算：
以基數2000為例
1.養老保險：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；
2.失業保險：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農民工個人不繳費；
3.工傷保險: 根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納(2000*1%=20元),個人不繳；
4.生育保險: 員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個人不繳費;
5.醫療:單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200),個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)
6.住房公積金:單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請提高到10%。
4樓：易社保
“五險一金”怎麼繳納？
五險顧名思義就是五個險種，包括了我們個人必須要有的養老保險和醫療保險，同時還有企業要繳納的失業險、生育險和工傷險，這五個部分組成了五險。
一金就是住房公積金，住房公積金的繳納比例一般都是5%最低，按照社會平均工資的水平來進行計算。而且公司和個人各自承擔一半的住房公積金，公司繳納多少，我們的工資也要扣除多少。
如果你是本地戶口的話，需要個人帶上戶口本、身份證、社保卡、銀行卡到社保部門辦理社保繳費業務。
如果你是非本地戶口的話，是不能以個人名義繳納當地社保的。如果你是新入職員工，直接可以由公司幫你辦理社保繳費，相應的資料需要準備好。如果沒有工作的話可以找代繳平臺幫忙代繳社保。
5樓：職場導師詩詩
回答以下為繳費單位辦理社會保險的程式：
地稅登記部門辦理社保繳費登記—→銀行簽訂《委託銀行代劃繳稅費協議書》—→所屬區主管地稅部門核定社保費險種—→勞動就業管理中心為員工備案—→通過省網系統為員工進行增減員—→網上申報劃扣社保費—→社保部門領取社保登記證。
提交以下資料：
1.《繳費單位應繳險種登記表》一式二份;
2.《委託銀行代劃繳稅、費協議書》原件一式二份。
提問你好可以**溝通嗎？
你好可以**溝通嗎？
回答您好暫時不方便通話[比心]
提問醫保和工傷怎麼增減員
醫保和工傷怎麼增減員
回答一、因為工傷離職後社保怎樣減員
辦理社保減員的方法如下：
1、準備好社會保險減員表。一般經常跑社保局的社保專員，會拷貝社保局的一些相應的**，比如減員會有個社保減員表，要記得按要求填寫進去，如果不確定資訊的要跟離職員工聯絡。並列印一式兩份。
2、蓋章。減員表列印出來後，要蓋上單位的公章。有些地方還需要職工的身份證資訊或者勞動合同，這個要問清楚當地社保局，把該準備好的資料準備好。
3、人社局官網備案。一般社保局會有一個視窗是專門用來做勞動用工備案蓋章的。但前提是要在系統裡面做好，就可以進入人力資源保
4、勞動用工備案處蓋章。在系統做好後，就把減員表和相應資料帶過去辦理。先去勞動用工備案處蓋章，那邊在系統上看到提交的資訊才會給蓋章。
如果是因為系統問題會提前報備，特殊情況特殊處理。
5、徵繳科進行當月保險申報。委託了自動劃轉業務的單位或企業，一般最好在當月的15號之前要進行申報，不然到15號過後，不管申報沒申報，就會自動劃轉錢進入社保賬戶，所以要把握好時間節點。把減員表給工作人員，先做好人員變動，再進行申報，這樣減員成功，工作就完成了。
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6樓：企慧網：免費註冊公司
社保辦理的基本流程主要包括社保“新人員加入”和“人員退出”兩個方面的內容。 一、新人員加入： 如員工以前沒交過保險，則攜帶人員增加表、首次參加社會保險人員情況表，去社保局相關視窗辦理人員加入。
如員工以前交過保險，則需要以前公司所在地區社保中心提供繳費憑證，拿此憑證和人員增加表、保險關係轉移接續申請表、首次參加社會保險人員情況表，去社保局視窗辦理人員加入。 二、人員退出： 如公司人員社保關係有進有出（進*退*），經辦人需攜帶參保人員增加表和退保人員減少表、退工表、就業登記證、辭職報告等去辦理。
如公司人員社保關係無進有出，經辦人則需帶參保人員減少表去勞動就業管理指導中心簽章，否則社保局不予辦理退出。
7樓：方陣金保網
個人繳納五險一金，首先需要掛靠一家單位，簽訂個人五險一金代繳合同，需要參保人提交的資料是身份證影印件。簽訂合同之前還跟原單位確定社保和公積金是否停保，社保辦理停保之後，代繳單位就可以給參保人繳納社保了。公積金稍微複雜一點，需要代繳單位開一份公積金轉移函，參保人拿著函到原單位把自己的公積金賬戶轉移到代繳公司就可以了。
8樓：匿名使用者
社保包括：養老保險，醫療保險，生育險。工傷，失業金
9樓：陽殤
養老保險單位繳納20%，個人繳納8%
10樓：職場導師小余
回答企業五險一金交的方法
1、如何辦理社會保險登記。
(一)辦理社會保險登記時，須出示以下證件和資料：(1)營業執照、批准成立證件或其它核准執業證件;(2)國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一**證書;(3)個體勞動者必須出示身份證件;(4)社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。(二)填報並核發《社會保險登記證》、《職工養老保險手冊》等有關表冊。
2、新成立單位開戶時應提供哪些相關材料?何時開始繳存住房公積金?
(1)黨政機關、事業單位或社會團體，需出具單位設立批准檔案或法人證書副本原件及影印件;獨立核算企業需出具營業執照副本原件及影印件;國外、外地派出機構代表處或辦事處需出具當地工商行政管理部門核發的《註冊證書》副本原件及影印件。
(2)組織機構**證副本原件及影印件。
(3)《住房公積金繳存單位基礎資訊登記表》、《匯繳清冊》(住房公積金開戶匯入表)、《住房公積金繳款書》。
單位開戶時一併開始繳存住房公積金。
步驟二：企業五險一金繳納比例
目前我國各項社保的繳費比例大體是：養老保險單位繳20%，個人繳8%;醫療保險，單位繳8%，個人繳2%;失業保險，單位2%，個人1%。而工傷保險和生育保險各在1%左右，完全由企業承擔，個人不需繳納。
住房公積金部分的繳納比例大體是：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，繳存比例會更高。網專家表示，這些繳費比例累加一起，就是我國目前整體的五險一金費率，當然，每個城市的五險一金繳納額度都不盡相同，具體以當地社保局與住房公積金管理中心公佈的資料為準!
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北京五險一金是怎麼交的？
11樓：墨汁諾
北京五險一金包括社保與住房公積金兩個部分，因此，北京五險一金怎麼交與社保繳費和公積金繳存有關。
一、2023年北京社保繳費標準
社保比例：
1、養老保險：單位繳納20%，自己繳納8%
2、醫療保險：單位繳納10%，自己繳納2%+3元
3、失業保險：單位繳納1%，自己繳納0.2%（農村戶口不交費）
4、工傷保險：單位繳納19%，自己不繳納
5、生育保險：單位繳納0.8%，自己不繳納
二、社保基數：
1、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為8467元。
2、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為25401元。
3、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5927元。
4、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5080元。
5、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為3387元。
三、2023年北京住房公積金繳存標準
公積金比例：5%—12%
公積金基數：2018住房公積金年度（2023年7月1日至2023年6月30日）北京住房公積金繳存基數上限為25401元，月繳存額上限為6096元，職工和單位月繳存額上限均為3048元。
【舉個例子】
某職工，2023年度月平均工資為8000元，那麼，2023年個人五險一金月繳費金額為：1216元
其中，個人社保月繳費金額為：8000元*（8%+2%+0.2%）=816元；個人公積金月繳存金額為：8000元*5%=400元
擴充套件資料：
一、計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
二、繳費比例
養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2023年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。
此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
失業保險
單位1%，個人0.2%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。
2023年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
三、辦理
(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
揚州五險一金怎麼交法，揚州五險一金怎麼交法 10
五險一金 怎樣繳納 通用繳費公式 繳費基數 繳費比例 應繳費用1 養老保險 目前養老保險繳費比例 單位21 個人8 2 醫療保險 醫療保險繳費比例 單位9 個人2 3 失業保險 失業保險繳費比例 單位2 個人1 4 工傷保險 工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5 2 之間，個...
五險一金的錢是怎麼扣除的，公司交五險一金的錢是從工資里扣嗎
一般來說，企業為員工繳納的社會保險為 五險 包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險，後兩者個人不必繳納。因此，反映到工資條上，只有前三項才由個人承擔扣款。扣款扣稅 五險一金 如何算的？按照國家相關法律規定，養老保險的個人繳費標準是本人月繳基數的8 全額計入個人賬戶。由於社保繳納基數每年...
五險一金是哪五險，五險是哪五險一金
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，其中五險包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險。這些保障福利，除了你每個月要繳費，公司更要交大頭費用。在五險當中，對我們作用最大，使用頻率最高的當屬醫療保險。遇上門診大額花費 大病住院時，醫保的作用才會真正體現出來。一 五險一金是哪...