1樓：
是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求，公積金，是根據企業效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬於社會保險範疇。
五險一金的作用：
1.養老保險是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；
2.醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的；
3.失業保險是職工失業後，領取生活費的；
4.生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的；
5.工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的；
6.住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房**，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。
2樓：明月清泉高山茶
養老保險：是指參與勞動的我們到達法定的年齡後就可以在社會保險部門指定的地方領取養老金，用以保障我們退休後的基本生活用需。這個險是由企業和個人共同繳納的保費。
醫療保險：是指作為勞動的我們在日復一日，年復一年的生活裡，難免會磕磕碰碰，若是萬一出了點什麼問題需要就醫了，而這個醫療行為又在醫療保險的合同約定之內，那麼我們就可以從保險方拿到一定比例的「保險費」。這個險是由企業和個人共同繳納的保費。
失業保險：誰也不能避免換工作，而在換工作的期間，誰也不敢確定需要多久才能找到下乙份合心意的工作，而在這期間我們是沒有工資可拿的，也就是零收入的，於是失業保險就給失業的我們提供了乙份可支配的現金以及免費接受職業指導、職業培訓等就業服務，以幫助我們就業。這個險是由企業和個人共同繳納的保費
工傷保險：在我們在工作的時候或者在某些特定的環境下，遭到意外或著患上了職業病導致暫時或永久喪失勞動能力甚至是死亡時，我們或我們的遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。這個險完全是由企業承擔的。
個人不需要繳納
生育保險：是指女性勞動者在懷胎十月的時候不得不暫時中斷勞動，那麼由國家和社會提供津貼、產假、和醫療服務的社會保險制度。從2023年11月20日起，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
住房公積金：是指每月繳納一定的費用到指定的賬戶但平時不能取出，只有在特定是時候才能用，如購房，出國定居，離休、退休等。
五險一金與三金有什麼區別
3樓：關洱家
1、內容不同：「五險」裡有醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險，「三金」是住房公積金，小企業欠薪保障金和殘疾人失業保障金。「一金」是住房公積金（強制繳納）。
2、數量不同：五險一金裡只有住房公積金一項，而五險三金裡有住房公積金，小企業欠薪保障金和殘疾人失業保障金三項。
3、範圍不同：三金是住房公積金，小企業欠薪保障金和殘疾人失業保障金（符合條件殘疾人申領失業保險金制度，其目的就是確保殘疾人的基本生活。）。一金只有三金中的住房公積金。
4樓：探其財經
三險一金和五險一金的區別
5樓：太平保險吳俊晶
你好！社保其實不叫三金、五金的，而是叫三險、五險。
三險：養老保險、醫療保險、失業保險。
五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
希望能幫到你！
6樓：商標註冊
一：五險一金
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
二：五險三金
「五險」指的是醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險，「三金」是住房公積金，小企業欠薪保障金和殘疾人失業保障金。
7樓：匿名使用者
「三金」是俗稱，指社會保險中的養老、醫療和工傷保險。按上海的規定，外地農村戶籍的繳三金。
完整的社保是「五險」，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險，「一金」指住房公積金。本市戶籍和外地城鎮戶籍的繳納。
兩者繳費基數和繳費比例都不一樣，請看：
8樓：
你好，有很大的區別，首先說一下五險，具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。一金指住房公積金。
沒聽說過三金，你說的應該是三險吧，就是選擇其中的三個險種。
繳納的越多，享受的越多。建議繳納五險一金。
因為養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。醫療：
連續繳納符合當地醫保報銷標準，住院可以享受報銷。退休的時候，累計繳納醫保一定時間，可以享受退休後的終身醫保。失業：
連續繳納1年，單位原因導致離職或者合同到期離職，是可以享受失業金的。 工傷：在企業工作時間，發生工傷，可以享受對應的工傷報銷待遇。
生育：連續繳納時間符合當地的時間要求，計畫內生育，就可以享受生育報銷和產假津貼。
河北七海人力資源溫馨關愛，希望可以幫到你，更多參考資料可檢視：http://www.hbrl.cn/
9樓：匿名使用者
三金？是三險吧？少了生育和工傷
五險一金指哪些？詳細一點
10樓：奶爸保險指南
五險一金，具體包括養老保險、生育保險、失業保險、醫療保險，工傷保險和住房公積金。一般來說，五險是國家強制企業為自己員工繳納，至於一金，就沒有強制性的要求，每個地區的規定也不一致。
關於2023年的社保新規你了解多少呢？不妨看看這篇：《2023年社保新規定是什麼？做了哪些調整？》
11樓：逗逗媽育兒
國家規定，新成立的單位在單位批准成立之日起乙個月內登記手續，為公司裡所有的員工辦理社會保險手續。
因此，不管是新員工還是老員工，都是從入職當天起就享有社保待遇。一般來說，用人單位會在試用期滿後正式給員工辦理「五險一金」。
五險一金指的是什麼呢？
五險指的是用人單位給勞動者保障性待遇的合稱，包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險。一金指的是住房公積金。
五險是用人單位和勞動者的法定義務和權利，而一金是用人單位給予你的福利。
養老保險，指的是國家和社會，根據一定的法律法規，為解決勞動者退休後的，基本生活建立的一種社會保險制度，其目的在於保障老年人的基本生活需求，提供穩定可靠的生活**。
醫療保險，指的是補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失的社會保險。
參保人員患病就診之後發生的醫療費用由保險機構給予一定的經濟補償，目的在於減輕勞動者的醫療費用負擔。
生育保險指的是，懷孕和分娩的婦女勞動者中斷勞動後，由國家和社會提供醫療服務，生育津貼和產假的一種社會保險。
它包括兩項，乙個是生育津貼，乙個是生育醫療待遇。
失業保險指的是國家和社會為因失業暫時中斷生活**的勞動者，提供物質保障的社會保險。
工傷保險：這個是指員工遇到工傷事故或者職業病時得到的補償。
一金指的是住房公積金，企業和勞動者各繳納一定的住房**，符合條件可以提取，也可以用來購房，也可以在退休後取出來用。
12樓：行在月夜
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標準。
擴充套件資料
打工族感覺收入漲得不多，企業有苦難言：給職工漲300元的工資，企業就要掏出500元，讓企業承受了很大壓力。
企業多掏了錢，職工卻沒多得，錢都去哪兒了？主要是用在了「五險一金」上。「五險一金」，指的是職工的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和公積金，主要是由企業和職工按照工資的一定比例來共同繳納。
在很多地方，這一比例已佔到職工工資的40%以上。
職工漲工資，企業要出兩筆錢：既要掏漲工資的錢，又要多繳「五險一金」，揹負雙重負擔；職工的工資漲了，也拿出錢來按比例多繳「五險一金」。這樣一來，企業花了不少錢，勞動力成本明顯上公升，但職工的「獲得感」不強，手頭可支配的現金並不多。
實際上，「五險一金」這道安全屏障對老百姓很重要，關係到人們未來的生活質量。如果缺少了養老、醫療、失業等基本的社會保障，個人和家庭抵禦風險的能力下降，怎能生活得安穩？問題的關鍵是要把握好平衡，在築牢「安全屏障」的同時，不給企業增加過重的負擔，不給人們當下的生活帶來太大影響。
13樓：到永久
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
一：養老保險：
退休後領取的養老金有兩部分,但其實你領到退休工資只相當於你工資的n分之一。
領取養老保險組成=社會統籌**（當時社會平均工資一定比例：20%左右）+個人養老金賬戶（個人繳納的資金形成的個人賬戶資金：利率和銀行存款相當）
二:醫療保險
醫療保險報銷範圍包括：醫生的門診費用、藥費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術費用等。
三：失業保險
要想享受這個保險，就要大費周章去辦理，而且總共也沒多少錢，大多數城市不會超過1000元，經濟越落後的地方越低，但是蚊子再小也是肉，不要又覺得心疼可惜。
四：工傷保險
工商保險有乙個不人性的規定，那就是在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷；如果超過48小時，不算工傷。
五：生育保險
無論男女職工，生育保險都是由單位替個人繳納，如果沒有工作單位，是很難享受生育保險的。職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼。
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五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。
現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標準。
很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。
五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。
也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。
五險一金與五險一金有什麼區別，五險兩金和五險一金有什麼區別
社保是社會保險的簡稱，是指養老保險 醫療保險 生育保險 失業保險 工傷保險 五險一金是指養老保險 醫療保險 生育保險 失業保險 工傷保險及住房公積金。概念不同 社保是社會保險的簡稱，是指養老保險 醫療保險 生育保險 失業保險 工傷保險五個險種。五險一金指的是除上述保險外，還包括住房公積金。範圍不同 ...
關於五險一金，關於五險一金？
1 分公司不是獨立法人，你應該是與總公司建立的勞動關係，按你所說，你的總公司應在綿陽，當然要按照綿陽的標準給你交相應的五險一金，按綿陽的標準交，也交在綿陽。2 法律規定有這樣幾項是要交的 五險，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險，一金指的是住房公積金。其中養老保險 醫療保險和失業保...
五險一金是哪五險，五險是哪五險一金
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，其中五險包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險。這些保障福利，除了你每個月要繳費，公司更要交大頭費用。在五險當中，對我們作用最大，使用頻率最高的當屬醫療保險。遇上門診大額花費 大病住院時，醫保的作用才會真正體現出來。一 五險一金是哪...