1樓：周琴
你兒子在南通打工有**病老闆娘趕他走又不給工資肯定是違法的，可以報警，也可以去勞動局投訴，再不行就提刀去她家。這是最好的方法。
2樓：星座易經大師
老闆娘不讓走，走了不給工資算，這可不行，如果他不會控制你可以呀，走，上邊跟他說了一句，如果上邊要是不管你可以直接找，市長，或者，有關部門，投訴的
3樓：月壇
你的兒子在當地打工有**病了，老闆娘還不讓他走，走了就不給工資，直接拿**病往他身上蹭
4樓：飛吧
你把話說清楚，是不是你家兒子再南通打工。身上得了**病或者就是因為這個工作不適應得的**病，老闆娘不放人走，假如走了不給工資，就這一個問題你可以入南通勞動監察部門進行舉報他們會為你做主。
5樓：池雍恬
我感覺你應該找一些可以維權的地方去維護自己的合法權益
6樓：愛生活的冀學長
如果又說你兒子在南通打工，然後身上有**病被老闆辭退的話又拿不到工資，你可以向當地的勞動主管部門投訴或者報警。
7樓：q魚娘老師
因為打工了，但是這一個位置沒有其他多餘的人去替補，所以他就會這樣要求，叫你的兒子一邊看醫生，一邊儘量可以和老闆娘溝通一下儘量休息。
8樓：熊熊佳蘆
這個可以去告他呀，有病可以早可以辭職，但是工資必須得給結回來，自己勞動的結果自己就得拿回來
9樓：在這裡
你是不想讓他在那邊上班了嗎？他如果有**病的話，你可以帶他去**科檢查一下，這個應該是沒有什麼大問題。
10樓：哀韓餘方
這種情況下不給工資，可以到勞動局去告他申請勞動仲裁。或者直接報警，找警察調解。
11樓：小小思思念念
這個可以找相關的律師進行諮詢瞭解，如果他嗯欠工資不還，這是違法的行為，你可以到法院去起訴。
12樓：逸球程名
這是老闆娘借這個原因不給你兒子打工資。
13樓：安蜜蜂
其實一般來說，是可以跟老闆娘通融通融的，最好是做好協商，或者等到工資發下來之後再走。
14樓：繁星點點
這個老闆娘就說話太不行了，可以投訴他。
15樓：抹不淨的痛
遇到這種問題要解決的話，也不是什麼難事啊。現在不給工資的公司幾乎是很少很少了。你上勞動局。
說一聲，只要知道他公司叫什麼名字。但前提的是，你兒子要有。可他公司籤的合同這樣才比較好辦。
因為勞動局出面時得看你是否簽有合同才能起到法律效益。
16樓：八方生財陸小鳳
幹了活不給工資，那麼你可以針申請勞動仲裁去投訴他，讓勞動局幫忙把工資給要回來，因為幹活給錢，這是天經地義的，她想耍賴是不可以的。
17樓：陳潔玉
這個看病比較重要的。可以和老闆好好說一下的
18樓：
首先這樣的情況，我建議你直接去當地的勞動仲裁進行申訴。
19樓：越磨越光芒
什麼叫不把走？不給工資可以放當地**部門投訴。
20樓：歐陽川菜廚師
一般廠子都會在進廠是進行體檢，合格才能被錄用！
你這樣的情況，可以先提出辭職（1個月內必須批准）這是勞動法規定的，辭職工資也必須給
我在私人加工廠上班，不做了他不發工資怎麼辦？打了勞動局**說沒有營業執照他們管不了
21樓：匿名使用者
在私人加工廠上班，不發放工資，沒有營業執照勞動仲裁是不會受理的，建議你直接到法院起訴，起訴費10元。
我是一名退伍老兵，打工在外地一個，老闆把本地人的工資結了，我是外地的躲著不給怎麼辦？
22樓：匿名使用者
你要保留你到這個老闆這裡上班的證據，你是一名退伍老兵，有一定的政治素質，這個老闆只發本地人的工資，心眼比較壞，你到當地的勞動監察部門投訴，把你的情況及老闆的做法向勞動監察大隊的隊長說清楚。
23樓：
去他們當地法庭告他，現在國家勞動法規定不得欠打工人的工資。
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