1樓：二貨她女兒
不知道你說的具體是哪個萬達，但是到現在沒有萬達倒閉，但是據我對萬達的了解，像蘇州姑蘇區這的萬達，遲早有一天要倒閉，銷售額虧損很大，所以今年十分節約，連空調什麼的都沒開。但是萬達也不可能一下子從國內消失似的這麼嚴重，但是造成的危害不容小覷，還是很嚴重的，像在國內90多家的店一下子有40多家遭到虧損，所以王健林被列入了將要破產的15位中國巨富中，並有員工對王健林表示：王健林董事長，您太不懂事了。
並要求**為商戶維權討回公道。所以說遣散員工補償費還是具體不知，但是倒閉可能會有的。
這是我給您的一些參考，或者您可以去參考更多的資料等。
2樓：徵和律師事務所
【r】按勞動合同法的規定，單位主動解除勞動合同，經濟補償為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3樓：匿名使用者
工廠倒閉員工如何賠償?
根據《勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償的賠償標準：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
注意《破產企業法》規定，破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
(1)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
(2)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
(3)普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
員工應得收入的支付順序：
職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險，醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。
補償金按工齡計算：
滿一年支付乙個月工資，不足一年超過6個月按乙個月工資計算，低於6個月按半月工資計算，破產財產不足以清償同一順序的，按比例分配。根據勞動法，公司倒閉，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給乙個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。
根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關係解除或者終止後產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關係後的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關係之日為勞動爭議發生之日。
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4樓：匿名使用者
用人單位自行解散造成勞動關係終止的，要依法支付經濟補償金。
5樓：匿名使用者
萬達，是王健林的萬達嗎？雖然網上一直在傳王健林是中國第一首負，但是感覺不是那麼容易說敗就敗完的。公司倒閉，應按規定給予員工解除合同補償金標準為：
工作滿一年的給乙個月補償金(月平均工資)，如假如你做了四年，應該給四個月補償金 。不足一年超過6個月按乙個月工資計算，低於6個月按半月工資計算。
6樓：匿名使用者
奧步勞動法的規定工齡一年給予乙個月的工資補償
7樓：
根據遣散前員工工資，每滿一年補償乙個月本人工資。本人工資包含：基本工資，津貼補貼，加班加點費，績效工資，計件工資，獎金。
8樓：小ai同學
根據工齡還有工作崗位，領導的話更多點，一半都是工齡加乙個月
9樓：匿名使用者
如果企業倒閉，員工遣散費應按照勞動合同法的相關條款進行計算支付。即：《勞動合同法》「第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。」
按《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規定：勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。
勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。
10樓：杭州一絕律師
按照勞動合同法規規定每滿一年給予乙個月工資的經濟補償金。
11樓：幽徑小亭
公司倒閉，應按規定給予員工解除合同補償金標準為：工作滿一年的給乙個月補償金(月平均工資)，如假如你做了四年，應該給四個月補償金 。不足一年超過6個月按乙個月工資計算，低於6個月按半月工資計算。
12樓：袁程紅
萬達倒閉！？開玩笑
成都金牛萬達廣場sohod座，成都金牛萬達廣場sohod座1606 1608蒙田會d座16棟06 08號碼
我在這邊租了一套二的房子，85平米2500元，至於房價多少，你可以根據這個來估計。成都哪些地方最熱鬧？ 旅遊菊長 南京最熱鬧的地方是哪？南京的夫子廟，足夠讓你吃喝玩樂嗨一天 四川萬通汽車學院 錦裡了，錦裡是一條很有特色的仿古商業街，成都人氣最旺景點之一，也是非常火爆的景點。錦裡有點類似天津古文化街，...
義烏萬達廣場的專案簡介,萬達廣場的專案簡介
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萬達廣場是中國商業地產第一品牌。萬達已開業北京cbd 上海五角場 廣州白雲 合肥包河等49座萬達廣場，持有物業面積1000萬平方公尺。正在建設大連高新 成都金牛 長沙開福 武漢漢街等50座萬達廣場。2012年開業18座萬達廣場，持有物業面積達到1500萬平方公尺，成為全球規模前三的不動產企業。具體如...