1樓：如此煙波
這個問題其實不存在的，如果去事業單位或**機構，那麼肯定是關係決定一切。如果去企業那肯定是業績證明一切，老闆同他人的區別就在於更現實。之所以文憑高於能力其實不是這張紙的錯，而是理解上的問題。
一般而言，接受過高等教育的總比沒有接受過的要知識豐富一些，綜合素質高一些，研究生總是付出的比本科生多一些，這是事實，當然，這裡是從概率和普遍意義上講。另一方面，對於沒有工作經驗的年輕人，作為企業如何評價乙個人的前景呢？當然要從概率的角度看問題了，這不是企業的問題是乙個邏輯上的必然。
如果你能夠證明自己的能力，我想下面的事情根本不用過多的考慮。企業以盈利為目的，老闆最清楚。
2樓：魑辰辰辰
其實用人單位一開始就詢問文憑是正常的,雖說自考的也是一步步走出來的,但是有些地方的自考水平和管理很鬆懈,也就是說,很多自考生的自考文憑很假,當然這並不是全部,所以用人單位看重統招文憑也是有一定道理的.
我覺得還是德才兼備比較重要吧,統招生出來找工作也難啊,沒有經驗,很多用人單位也是很看重經驗的.
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