1樓：匿名使用者
沒有熱情是因為看不到希望吧？
看不到希望是因為提幹提不上去，工資又漲不上來。
一方面，你要加強學習提高業務能力，以得到加薪或提職；
另一方面，你已具備較高的能力但沒有得到上司的重用，而同時卻始終沒有施展的機會，這說明企業的發展已落後於你的進步，這時你可以考慮換個工作試試。
2樓：大禹電子
在工作中發現熱情或者換乙個崗位。如果不行那就只能換乙個工作了。
3樓：荒大灰
那你是想重喚熱情還是持續低迷，如果是前者，自我暗示最重要，看看 羊皮卷 吧，不想看了也可以下***格式的聽，真的不騙你，我就是這樣重新有動力的，希望您早日走出低迷。
4樓：陽光香味
正常，每個人都有這樣的時期。堅持下去就好，還有就是尋找新的能調動自己積極性的東西，比如轉個崗位。
當我對工作沒了激情怎麼辦？
工作沒有積極性和熱情，跪求幫忙怎麼辦？
5樓：hn等尋
給自己制定小目標，發現工作中的各種小趣事，工作之餘豐富自己的生活。人總是這樣，做一件工作久了就會覺得疲憊失去興趣，也許再堅持一段時間又有不同的感覺
6樓：匿名使用者
應該冷靜下來，查詢自身的原因，改變思想態度，向同事虛心請教，尋找問題的癥結所在，以圖今後改正
7樓：匿名使用者
是你的情緒很低落,只要找出什麼原因引起低落的情緒,那就好辦了.首先放鬆自己,到外面內旅遊,找朋友唱歌
容,聊天只要自己喜歡幹的事情.然後調理好情緒,樹立興趣.我想你一定會對生活感興趣了.工作起來就有積極性了.
8樓：辛勤的小
如果不想辭職，就在工作之餘學習學習自己喜歡的東西，從自己身上找找原因！如果還是老樣子那就辭職吧！
9樓：匿名使用者
換個工作試試，工作要是你感興趣的才好。
10樓：匿名使用者
那就辭職吧。找到自己的興趣愛好！
很多時候對工作沒有熱情，怎麼辦？
11樓：青大
這是你對工作的態度出了問題。在工作中找不到樂趣和成就感，領導也不會調動積極性。
尋找工作的成就感，不要當成工作去看待，當成自己的事業去看待，有了成績就反覆的去激勵自己繼續努力。
看來你的企業文化和團隊的氛圍構築的不是很合適，一般來說領導的責任大一些，團隊建設搞得一塌糊塗。
當工作沒有激情時,怎麼辦?
在職場中，員工對工作沒有熱情該怎麼辦？
這個時候可以制定一些相應的獎罰制度，也可以對每一位員工的工作職責進行細分，這樣的話可以讓員工對於工作更加有熱情。首先就是要提高員工的工作積極性，而且一定要定期開會，還有就是要組織大型的 活動，然後也應該制定合適的薪資待遇或者是獎懲制度。應該制定一些獎勵的制度，通過獎勵來激發員工的熱情，可以讓員工更加...
對現在的工作失去了熱情與興趣，怎麼辦
只有兩種方法，一 換工作 二 把工作的熱情激發出來，一直這樣下去，最後吃虧的一定是自己，失去了對工作的熱情，失去加薪的機會，還失去了更多的學習機會 哎，其實我也有同樣抄 的情況，我比你襲更zao一些，我工作bai快十年了du 對現在的工作也不滿意，但是zhi又dao不知道自己到底想做哪一行想做什麼，...
覺得對目前的工作沒積極性了，怎麼辦
如果真的在目前的工作崗位上很厭倦的話，建議換乙個崗位。我曾經在原單位也有過這樣的感覺，到最後都患上了嚴重的抑鬱症。經過家人開導，我現在重新換了乙個崗位，現在覺得自己變得更有活力，更年輕了。首先，你要對自己有信心，在任何單位做任何一件事都能勝任。我相信沒有過不去的坎。新的一年新氣象，希望你能成功！既然...