1樓：笑飲孤鴻
你有這樣的想法，說明你的工作能力還是需要提公升的，你的工作能力不行，自然就會怕犯錯誤，多向他人虛心學習一些，
2樓：小貓不吃醋
就要突破自己，不要有太多心裡壓力，有突破才會有成果，否則永遠是乙個幹活的。
3樓：高中晴晴老師
可以多觀察觀察他是怎麼做的，向他學習，然後慢慢的改變自己，這樣你也會慢慢認可自己的。
4樓：高中陳老師
你應該向他學習，只要你多觀察他，並且自己也要制定乙份你的公升職計畫，做出相應的提公升。
5樓：j清如
不嘗試怎麼知道自己做不好呢？工作中犯錯誤是正常的，犯錯誤了才知道自己哪方面有欠缺，所以不要怕，勇敢去嘗試。
6樓：三分流氓三分真情
這種心理是正常的，但不能因為害怕犯錯誤就不給自己乙個機會，你怎麼知道最終的結果一定是你犯錯呢，不勇敢嘗試就會一直畏首畏尾。
7樓：職場高達
想改變這種現狀，你就要努力提公升你自己工作能力了，你的工作能力不行你才會有這種想法。
8樓：哦哦家裡人弄
那你還是可以適當的去嘗試一下自己覺得不容易犯錯的事情，然後慢慢的積累自己的經驗，查漏補缺吧。
9樓：那就
我認為是因為同事的過於優秀，給你造成了很大的壓力，如果這樣就要加進自己的信心，換另外一種方法去嘗試
10樓：和藹的小銘
我覺得你應該勇於嘗試一些新鮮的東西，勇於的向別人請教問題和學習。
一直感覺自己能力差，但是並不自卑，也沒有不自信，感覺就是跟身邊的同事相比，別人言談舉止都比我厲害 100
11樓：匿名使用者
遇到優秀的人不可怕，可怕的是你只顧著看而沒有好好學習，你可以專心於一件事，好好去培養這個優勢，堅持做下去就可以慢慢發現自己的優勢，其實有沒有優勢並不重要，重要的是你能夠堅持完成一件事情，認認真真去做一件事。
12樓：小馬想的老巢
別管做什麼事都要充滿信心，耍給自己打氣，鼓勵自已，提醒自已一定能行，不會輸的。慢慢的你的性格會變的開朗大膽，敢說敢做。這樣你就感覺自已像變了乙個人似的，心情好了，不管做什麼事都順了。
13樓：美特斯
何必想這麼多？
天生我材必有用！！！
做好自己的本職工作，
別人有別人的生活方式。
14樓：匿名使用者
我覺得你說的這段心裡話就挺連貫的，哪有你說的什麼語言障礙啊，表達的也挺清楚的，最起碼讓我明白你心裡的感受了。我也知道，你有這樣的性格絕不是天生。沒有人天生屬於孤獨，沒有人從降生就沒有快樂。
你或許有一段讓你痛苦的往事，致使你變得敏感、多疑，不再相信別人，覺得生活就...
15樓：匿名使用者
[最佳答案]這種心理表現為對自己缺乏一種正確的認識,在交往中缺乏自信(主要因素),辦事無膽量,畏首畏尾,隨...
我現在有壓力了，新來的同事好像比我強（她也根本不把我放在眼裡），我應該怎麼做呢．
16樓：匿名使用者
山外有山，人外有人。比你強的人很多，同樣比你弱的人也很多，不必為此鬱悶。
有壓力並不一定是壞事，但是不要被壓力壓垮了。適當的壓力是你前進的動力。人有時會被有利形勢蒙蔽了眼睛，放下了前進的步伐。抓住這個機會，也許它是你的工作乙個鍥機。
不必為了無謂比較而鬱悶，也不必為了稍一得志就狂妄的人而煩惱。
做好自己的分內事是最重要的。
17樓：百度使用者
不要太煩惱了，大概公司裡其他人稱呼你小李，她按大家的稱呼叫你也有可能，再說了，叫小李，說明還年輕呀，有發展前途呀.她總不能叫你李姐，或老李吧? 公司裡一般管
三、四十歲的女同事叫李姐，歲數大的男同事稱呼老李。你覺得呢？不要給自己太大壓力，放寬心，努力讓自己更完美就是了。
18樓：今晚大老虎
江湖上有句話：能容得兄弟的人就可以做老大。 我是沒學歷，要不就是公司裡的殺手了。
我以前的一位公司前輩（品質經理）告訴我：我要求你做管理，不要求你技術最高。為什麼呢？你的技術高那就只能做技術了。
其實你應該自我提公升一下。多和你的上司交談，讓他教你怎麼提公升自己。這也是你在領導面前表現自己上進心的機會。
作為你的上司他肯定是以培養人才給自己增加實力為主要的。你可以試一下。我也是從員工做起的。
不過我從來沒有你那樣的危機。公司的中高層對我都有所耳聞，我現在換了部門，一樣沒問題。
19樓：匿名使用者
處好關係就好，容人之心，沒事啦，他比你能力好，頂多比你多領500塊薪水，那又能怎麼樣呢，心大一點好了
為什麼我總是控制不住自己和別人比較 總感覺別人什麼都比我好 比我強 怎樣控制自己不去這樣想。。
20樓：永遠的周鋒
知足常樂，人比人氣死人。
21樓：baby靜怡時光
自信一點啊 把時間花在提公升自己上面 只對比不行動有什麼用
22樓：仙秀鈮
首先你要自信，肯定自己，滿足自己的現狀，
什麼因素造成了我整個人性格在職場社會交友等為人處事待人接物都是怕別人，怕事，低姿態，不敢很大膽地做
23樓：匿名使用者
其實社會中這樣的人還是很多的。包括你，也包括我。總是有一些原因讓我們得性格變得唯唯諾諾。
剛開始工作的時候，我也總是遷就別人，害怕自己犯錯誤，總是看別人臉色行事，低聲下氣，唯恐得罪了領導。不過現在我已經有了很大的改變。
剛開始工作的時候像我們這樣的新人很多東西都不懂，表現的謙卑一些，總是沒有錯的。但是我們不能總是遷就別人。這樣會讓其他人覺得我們好欺負，什麼重活累活都扔到我們手裡了。
首先我們要有自信，要敢於嘗試新事物，新崗位，新挑戰。不要怕出錯犯錯。這個世界上絕大多數發明都是從乙個個試錯開始的，害怕犯錯，就代表著害怕失敗，害怕失敗，就很難成功。
其次，我們要敢於拒絕，敢於拒絕其他同事或者領導不合理的要求。只要肯努力，一切都會好的。
24樓：匿名使用者
你這是典型的職場老實人也可以叫職場老好人，你這種人實際上不適合在職場混，容易被領導同事利用，容易背黑鍋。基本上晉級沒你的事，出問題第乙個找你，沒辦法這就是規則，是千年不變的規則，人善被人欺因為大家最不怕的就是你這種人。造成這樣是因為性格原因，追根究底就是你從小到大的環境造成的，這個說實話已經在你內心根深蒂固了，你絕對是個好人可惜沒辦法這就是現實，好人是沒好報的，怎麼改變呢？
只能說不，先學會拒絕這是第一步，然後在學會主動發言，慢慢來吧這個過程可能很難受。
25樓：匿名使用者
主要是沒什麼自信心！骨子裡不自信才會這樣！
需要改變，慢慢來，你能行的！
相信自己！
26樓：誰與流年
所謂安全感首先是要自己有能力保護自己，只有自己才能給自己安全感，不是別人給的，是自己爭取來的，落後就要挨打，這是永恆不變的，自身實力決定社會地位，所以你要想改變自己的地位，只能通過自己強勢才能改變目前的現狀。
27樓：我發紅包
一、保持一顆率直的心，真誠，花香自美，人美在心；交友不交金和銀，只交真誠一顆心。
生活就像是一場戰鬥，要改變命運，先改變自己！
「人緣」，其實就是人際關係。乙個人的人際關係狀況，即是否有個好「人緣」，直接影響到工作，學習，生活順暢與否，更關係到辦事能不能順利地達到目的。
第一，要有容人之量。
第二，做人要厚道。
第三，為人處世要有人情味。要關心人，愛護人，尊重人，理解人。
第四，要誠以待人。誠實是人的第一美德。
第五，要想人緣好，還要靠近「好人緣」。在你選擇朋友，建立人際關係網路時，最好能選擇好人緣的人。
28樓：匿名使用者
你這性格特點，一般來自於遺傳和家庭
影響。遺傳就不用說了，特別隨父親或母親，是基因造成的。
另外，後天家庭環境的教育影響不容忽視。有的家長性格比較強勢，處處限制孩子，所以孩子的性格容易軟弱。
就如你所講的，在人群中、職場木有存在感。大家說神馬都行，只管隨聲附和，不敢提出自己的意見。
如果你是男人，那還需改變一下自己的性格。該發表意見就直接說出來、該大膽評價就大聲說出自己的意思。他們都能直接評價你、那你為何不能直接回應他們呢？...
要想有存在感，就要給自己話語權。要想不怕人、怕事，就得學會及時反駁。要想不受委屈，就得把自己的冤屈及時講出來……
就這麼簡單、直率。表想太多，連話語權都快木了，乙個男子漢可如何是好呢？...你說是吧？
29樓：匿名使用者
這個可能和你的成長環境有關，是一種自卑沒有自信心的表現。應該對自己有乙個全面的認識，樹立自信，每個人都有他的長處，不要處處認為自己矮人一等。
30樓：匿名使用者
你的表現應該是和你的成長經歷有關，怕得罪人，希望你的表現能讓所有的人滿意。這樣過於克制壓抑自己，會讓自己過得不開心，如果能結合你自己的成長環境找到原因，當然更便於調整。即使不知道原因也不妨礙你改進，先從小事開始，勇於表達自己內心真實的想法，敢於拒絕別人，慢慢你就會自信起來，變得更好。
31樓：angel琳寶兒
你這樣的性格不行呀，容易給人看不起和不想哎呀你，甚至有些人可能覺得你好欺負，以後盡量得自信強勢一點。這樣子才能多朋友。
32樓：hh幸福萬年長
我曾經和你一樣，後來自己想開了，不就是工作不就是賺錢嗎？有什麼好怕的，年輕人，以後的路還很長，要試著改變自己，才能改變身邊的一切。
33樓：好運祥和
多給自己自信心，別人能行自己努力也行，平時自己拿主意不聽別人的
34樓：如理如法的養生
這個根本原因在於本身實力不夠強大。。。所以你應該做的，就是進一步提公升自己的實力。。。這才是核心問題。。。
平時呢，如果比較拘束，那麼面對人和事要微笑，一定要微笑，有自己的原則。。。
35樓：匿名使用者
如果乙個人帶頭做什麼事，他就要為這件事負責。工作中如果是你負責乙個專案，出了問題你就得負責任。因為你沒這個能力承擔，所以你盡量聽別人的。
36樓：匿名使用者
我自己，比如與朋友相處，我都是討好型，很和諧，沒什麼衝突，沒意見，沒存在感。與同事領導，表現的更加唯唯諾諾，不敢做出違他們意的事，不敢多說話、也不發表啥意見，總之與什麼人相處都是低姿態，看別人臉色。看別人對自己看法。
人家要我怎樣就怎樣，人家說我是什麼差勁，我也特敏感，心理委屈。也不敢評價他人說別人壞話，總之我總感覺此刻的自己是多麼不安全感
37樓：格棘影視
這估計跟你成長和生活的環境有關，環境壓制了你的個性。以後放鬆一點，多融入集體，大咧咧的那種就好，不要太在意個人的行為和得失。
38樓：指紋圈圈
我跟你一樣曾經，可能和你童年時期的一些經歷有些關係，並且是童年時期的某個階段你發現自己某方面的缺陷，包括自身的或者是家庭的原因，導致你產生了敏感且自卑的心理。所以會有今天的結果。但這樣的性格未必是什麼壞事情，但你要試圖改變，畢竟成年人的世界需要健康的人格，才會有更好的發展。
39樓：馬可遜
你是一年驚蛇咬，十年怕井繩，這樣怎麼活出男兒本色？當然不處格老闆應不會怪你想發展必須有自己本色
40樓：開心網咖
主要因素自卑感，沒有自信，環境因素，家庭條件。
改變這一狀態只有自強，自信拼搏，改變命運，有自主權。
41樓：匿名使用者
這是因為你不自信，處事待人總是覺得做不夠好，怕被人看不起，才會造成這樣子，人無完人，神仙也會做錯事，你要堅信自己，這樣才能立足於社會，把自己鍛鍊成乙個敢於表現自我的人。
42樓：匿名使用者
因為你不強，不要考慮太多，專注在自己的工作中，把自己的工作做好，做到別人取代不了你沒你不行，接下來在不知不覺中你就沒有那種感覺了總之就是專注工作。
在同事面前我一點自尊也沒有哈，看不起我的看不起我，為什麼我做什麼事都看不起我。我該咋麼辦？不順心
43樓：匿名使用者
尊重，是相互的，也是靠自己掙的，絕對不是靠別人施捨的，更不是靠所謂的「情商」去騙的！
因此，如果你覺得周圍人不尊重你，那麼首先要找找自己的原因。
第一，你是否尊重別人。不懂得尊重別人的人，別人又怎麼會尊重你？有乙個同事，工作上碰到困難找其他同事幫助。
結果，別人給她建議，她不採納就算了，還自以為是，對別人表示輕視、看不起。後來，她再找人幫忙，別人不是推脫，就是假裝不知道。她就覺得別人不尊重她。
還有乙個人，上司問其他同事的工作，他搶著匯報，對別人的工作評頭論足。後來，其他同事看見他都不大願意理睬他了。你不尊重別人，別人又為何要尊重你呢？
第二，要別人尊重，首先要學會自尊自重。有個女的喜歡乙個男的，主動示愛。可是一直得不到這個男的積極響應。
最後，她覺得這個男的不尊重她。事實上，她當著這個男的，和別的異性搞曖昧。男的言語挑逗她，她默許；男的對她動手動腳，輕薄她，她也不反對。
最後甚至有幾個已婚男人主動曖昧她，她也不拒絕。像這種不懂得自尊自愛的女人，又怎麼會被別人尊重呢？
第三，尊重是要靠自己去「掙」的，靠欺騙和施捨，是得不到尊重的！所謂「掙」，就是靠自己努力、實幹，憑實力說話。有些人，希望得到別人的尊重，卻又不想付出努力，總想著靠嘴上吹噓、編造故事。
這種人越是如此，越是得不到別人的尊重。還有一些人，把別人的善意的誇讚當真，自以為得到了別人的尊重。卻不知，這些都是別人的「施捨」，並非真正贏得了尊重！
還有一些人，以為尊重就是說好話，所謂的見人說人話，見鬼說鬼話。殊不知，這種牆頭草，在別人眼裡是最不值得尊重的。這個和女人三心二意、水性楊花又有何區別？
為什麼誰都比我強為什麼我總是覺得自己比別人都強誰都瞧不上？
能說說他 比你強嗎？能說說他 比你努力嗎？你之所以覺得他強，是因為你覺得自己弱。然後，不要把自己的悲觀來反射他人的優越。小時候你覺得爸爸媽媽很強。現在你長大了，父母會老去。你現在覺得別人強，那麼你成熟了，別人就會仰視你。問題不是如何超過別人，是如何加強自己。你的超過太過籠統，社會地位，外貌，能力，情...
家裡兄弟姐妹都比我強得多，心裡覺得好難受，我知道這是一種自卑心理，現在我在外面打工，以後回家
為什麼他們是有錢人，你可以請教成功秘訣啊，免費的 這種情況，你應該把你父母對你的冷落 你兄弟姐妹對你的奚落 你同學對你的瞧不起化作你前進的動力，每當支撐不下去的時候，就想想他們，你就會堅持下去，凡事貴在堅持，如果你現在墮落，他們只會越來越瞧不起你，你堅持下來，一心撲在工作上，相信我，十年後你會感謝你...
我只喜歡比我強的男人，但是現在追我的沒我強，咋辦，年紀不小了
你的意圖是想將來自己的男人能養活整個家庭不需要妻子來操心。其實這種心理本沒錯，但是真正在選擇配偶的時候還的多方面考慮，比如你喜歡他多少，他喜歡你多少，人家的性格跟你合適不合適等等，考慮到你那因素的話我覺得那男人現在沒你強並不要緊，要緊的是他到底有沒有一顆追求上進的心，有理想再差也能強起來，沒抱負的人...