1樓：匿名使用者
1.突發疾病認定工傷的情形只有一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項，「在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；」
2.該職工系由用人單位指派外出購買物品，則可以視為因工外出，可以認定為工作時間，但由於不在其本人的工作崗位上，故依然無法視同為工傷。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
2樓：匿名使用者
不在工作期間，應該不算，但是老闆應該也要負點責任。要不你通過律伴這，問下懂法的，就比較清楚些。
3樓：保障一把傘
工傷，一般都是因為意外傷害才算，疾病一般都不算是工傷
4樓：匿名使用者
不在工作時間和地點，老闆叫出來買工具，這屬於是因工受傷，屬於工傷。
根據原勞動部2023年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：
1、從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。
2、後略。
不管是不是工作地點，員工從事的是臨時指定的工作（買工具），就能夠被視作工傷。
5樓：匿名使用者
這種情況應該不算工傷吧
員工借開老闆的車，非工作時間撞到人，老闆有責任嗎
兩種情況 一 如果員工有駕駛證，車輛手續齊全 狀態正常，老闆沒有責任。二 如果員工沒有駕駛證或車輛手續不齊 狀態不正常，老闆有連帶責任。根據 侵權責任法 第四十九條 因租賃 借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人時，發生交通事故後屬於該機動車一方責任的，由保險公司在機動車強制保險責任限額範圍內予以...
工作時間久了要怎麼能調節，工作時間久了，經常會感覺到疲勞，怎麼調節呢？
看看綠色植物 站起來走動下 做點簡單的運動 喝點水吃點東西 讓身體休息下 也轉移下注意力 工作時間久了，經常會感覺到疲勞，怎麼調節呢？這是正常現象，自己可以平時補充點營養或者買點保健品吃吃，如超級心力，通過啟用 增強 新增細胞能量，有效提高人體能量輸出。做乙份工作,時間久了,煩了,累了 沒有心情在做...
工作時間出車禍
你好！你講的情況比較難判斷啊 死者是農村的，不一定是按照農村標準來賠償的，有可能按照城鎮的標準來賠償的。如果按照城鎮的標準的話，估計在50 70萬元吧 具體根據被撫養人等情況具體計算 如果按照農村標準的話，估計在30至50萬元吧 要根據具體情況計算 你是單位的司機，那麼責任首先是單位要承擔全部的賠償...