1樓：匿名使用者
人不可能永遠處在好情緒之中，特別是現代社會快節奏的生活壓力，那麼面會使人有煩惱，有消極的情緒。乙個心理成熟的人，不是沒有消極情緒的人，而是善於調節和控制自己情緒的人。具體方法如下：
1、情緒壓抑的時候，到外邊走一走，能起調節作用。心情不快時，到娛樂場做做遊戲，會消愁解悶。情緒憂慮時，看看電視，聽聽**，轉移注意力，可以控制自己保持好的心情。
2、遇到煩惱和不順心的事情，切不可憂傷壓抑，把心事深藏心底，而應該把這些煩惱向親人、配偶或知心的人、明曉事理的人傾訴，以此來減輕憂傷。對方的勸說也許沒有起什麼作用，但他的真誠的關懷和同情能使你感到溫暖，這樣就會舒服很多，平靜下來了。
3、也可以常常躲進乙個僻靜的角落放聲自言自語，或者在電腦上寫日記，記在日記中。這樣發洩出去心情就好多了，平靜了。
4、為了減少內心的失望，常為失敗找乙個冠冕堂皇的理由，用以安慰自己，轉移情緒和注意力，這樣就會平靜下來，從而心情變好。
5、幽默使人輕鬆愉快和親切，它常常產生其他手段難以收到的良好效果。幽默可以使說話人具有信心，給人以鼓舞，將沮喪消沉的空氣一掃而光。因此你可以去看一些漫畫，幽默段子。
6、遇到不愉快的事，應多從好的、積極方面著想，笑對痛苦，保持豁朗的情懷。不要瞻前顧後、想人非非，不要有過高的奢望，合理調節自己的抱負水平，有助於走出困境。
注意事項：遇事保持平靜的心情 淡定自若很重要。
2樓：匿名使用者
如果這是公司規定，那也是奇葩。
乙個企業需要營造企業文化，
但不是靠扣工資來打造。
工資是勞動的報酬，
不可以隨便扣，
否則，違法勞動法。
這樣的企業文化氛圍一般人都接受不了，
你能接受，說明你很有包容心。
不看僧面看佛面，想留下就留下。
3樓：月光一族於
你如果覺得沒有違反公司的規定，而遭遇報復，那麼你可以陳述觀點，請求勞動爭議訴求，有可能這個領導黑上你了，想 趕你走，你如果真的很理直氣壯，可以繼續耗著，非要給自己乙個滿意的交代。
4樓：匿名使用者
除了國家行政機關，任何單位和企業都無權扣工資，比如說，有些單位裡面遲到要扣，這是違法行為，他扣了你的錢，你讓他給你開個收據，保留證據，向勞動部門投訴。或者是以後一些其他的事情聚在一起，向勞動部門投訴。
5樓：夢回南國
那就安心工作，這扣了工資 就沒有下次了，以後注意，所有的同事都打招呼，因為這是公司的制度。不是你想的那是一件小小的事情。
6樓：匿名使用者
不會吧，誰說的？你沒和同事打招呼就要扣你的工資啊？這個你可以去找他的頂頭上司啊，問問這個公司有這種規定嗎？不和同事打招呼就要扣工資的嗎？
7樓：李廣軍
這是你的錯，你看到你老闆卻不打招呼，讓人家感覺你不把老闆放在眼裡，所以才會扣你工資甚至讓你離開，你應該為此向老闆道歉，真誠相待，實在不行就請吃飯道歉，贏得老闆的原諒。
8樓：華半芹
只要你沒做錯，只憑這個就扣工資，拿起法律或器投訴他保護自已的合法權益。
9樓：匿名使用者
如果是因為這個原因扣你工資，你可以去申訴。
10樓：匿名使用者
套用一句天涯何處無芳草，沒必要太遷就了
11樓：用心的情感導師彤惠
居然還有這種事情，不打招呼就扣工資，那同事不也沒跟你打招呼嗎。
12樓：揭馳
扣工資就那麼簡單嗎？抓住你什麼小辮子了？
太憋屈了，有一次看到同事沒打招呼要扣我工資怎麼保持好心情？
13樓：匿名使用者
這種情況你不用憋屈。看到同事沒有打招呼，要扣你工資。你可以給他買乙個小禮品送給她來緩解你們之間的關係。
14樓：獨行俠客行萬里
成年人自己做的事情後果應該自己來承擔，你走的時候就應該想到有這種結果所以應該坦然面對下次注意。
15樓：皇港坡哈劍牛
如果有一次看到同事沒有打招呼。就要扣你的工資。如果這個事情是沒辦法申訴的。或者說你們公司的規章制度就規定的。那麼你只能默默的接受這種懲罰。
16樓：甄甄
太憋屈了。有一次看到同事被打招呼要扣我工資怎麼保持好心情？生活中遇到很多憋屈事兒。
什麼事兒都是一樣，別往心裡放，別往心裡擱，該吃吃，該喝喝。破事別往心裡擱。心大點，不要想那些。
一笑而過。
17樓：歐依雲
你現在要解決的不是怎麼保持好心情的問題，而些抗壓能力太弱。扣工資是不可能的，因為沒打招呼而扣工資是違法的。
18樓：
這個一定要放好自己的心態，不要太斤斤計較，為何同事打招呼就要扣工資，這樣是不合理的，哪個工廠也沒有規定不打招呼工資？所以一定還是正常的工作，正常的，幹好自己的本職工作，不要去想那些事情，不要了，情況下可以和別人說心裡話，接觸心中的痛苦，和煩惱
19樓：
要想開一點，你首先要分清楚扣你工資的原因是什麼？為什麼要扣你的工資？找同事們之間都聊聊，他們可能是不知道情況比較清楚。
你就開心了。事情。好多都是不會百分之百說仁義的。
身上有酸甜苦辣，適應就好了。
20樓：來自滴水洞巾幗鬚眉 的白玉棠
你好！我的回答是:先搞清楚為什麼扣你工資？原因在我，理應如此接受。不在我，就要據理力爭！希望能夠幫到你！謝！
21樓：大海撈針九大偉
這是誰給的權利呀 。沒和同事打招呼就扣工資 哪有這條規定 ？因為這個事兒扣工資的心情肯定不好 。
這個是不合理的 。你可以找他理論 ，如果沒有好的結果 你可以到勞動仲裁部門提起訴訟 。利用手中的權利隨意扣別人的工資 這是違反勞動法的現象 。
22樓：班曦哲
太憋屈了，有一次看到同事沒打招呼要扣你工資，怎麼保持好心情？碰上這種事，心情肯定是不爽，但是你要平復自己的心態，如果同事是按章辦事，你問清楚後，也沒必要和自己過不去，下次小心一點，這樣即使你跳槽成功，不還有個人緣嗎，
23樓：
如果你的上司看到你和他沒有打招呼而扣你工資，我相信這個領導的領導能力是不怎麼樣，公司也不怎麼樣，我勸你還是盡早辭職為好。
24樓：
一般情況下要扣員工工資，當然是不會打什麼招呼，不過這也應該是公司本身就有明文規定的，那也應該是自己違規了才會被扣工資，應該進行自我檢討是否真的存在問題才對。
25樓：李倩智超
做好自己的事情，不要管別人怎麼樣？那麼，如果碰到這種事，想把自己做好就可以。
26樓：三經天
現在走也來得及這樣的公司，不值得長久呆下去，管理混亂，對人也沒有起碼的尊重。
27樓：匿名使用者
1.避免發生類似情況，可以問同事為什麼扣工資。
2.如果公司明文規定的，而你卻在不知道的情況下違背了，那你只好認栽。
3.諮詢結果如果是誤扣，要給領導說明情況，下個月要求補發。
28樓：支丹紅
你有一次看見同事沒打招呼，領導要扣你工資，我覺得這點確實有點太牽強，附會了這麼點小事，扣工資比這大的事兒，有的是，不過來了，你不用為這點小事感到憋屈，qq唄，能扣多少？
29樓：買語戎
太憋屈了，有一次看到同事沒打招呼，要扣我工資，怎麼保持好心情？廠子有規定扣你工資也是合情合理的，你要有好的心態去對待這些事情
30樓：澤皖夜南
只要你不尷尬，尷尬的就是別人。氣不過就直接問他。如果不想得罪他，自己消化的話就出去運動發洩一下，相信我，瞬間你會覺得自己人又美心又好，何必給一般人見識呢。
31樓：匿名使用者
既然因為一次沒有打招呼就扣工資的企業，基本就沒有道理可以講，如果工作真的不錯，忍忍算了，以後注意一點，畢竟好工作的機會不是時時有的。
不知所措了，休息日看到同事沒打招呼不給我好臉色，怎麼保持好心情？
32樓：揭憶辰
我認為你可以這樣想，你是給公司工作的，而不是給這個同事工作的，你來是賺錢的。如果說因為你一不小心沒有跟他打招呼，確實你有點不好，但是他作為同事也應該主動跟你打招呼呀。如果兩個人互相沒有打招呼的話，你沒有責任吶。
第二個就是就算是他生氣，跟你有什麼關係呢？又不是他給你發工資。是單位給你發工資。
33樓：愛美食的胖仔
你可以這樣想，你是給公司工作的，而不是給這個同事工作的，你來是賺錢的。如果說因為你一不小心沒有跟他打招呼，確實你有點不好，但是他作為同事也應該主動跟你打招呼呀。如果兩個人互相沒有打招呼的話，你沒有責任吶。
第二個就是就算是他生氣，跟你有什麼關係呢？又不是他給你發工資。是單位給你發工資。
34樓：匿名使用者
你只是和你的同事沒有打招呼，這個並不會直接導致他給你臉色看。你想想是不是其他地方得罪了對方。要不要換工作？如果這麼一點小事你都需要去換工作的話，那你確實太脆弱了。
35樓：馬學竄
為什麼偏說你去打招呼？你主動，他怎麼不主動？所以你心態可以發的平和一些，別理他自己該幹什麼就幹什麼？
無所謂的，如果因為這一點點小事，也斤斤計較的話，說明他也不是很值得交往的朋友，沒什麼
36樓：貓長屋簷上
面對這種情況不要太在意別人的感受，所以你也不要走心，你做你的事，天天向上，做做你的工作，保持進取的心就好。
37樓：匿名使用者
不知所措了，休息日看到同事，沒有打招呼，不給你好臉色，不知道怎麼保證好心情，這種情況還是比較正常的，根據社會學和心理學資料統計，有百分之九十五以上的人都遇到過這樣的情況，有的人可能不是同事，可能是其他的各種各樣的人，這種情況不要不知所措，休息日看到同事沒有打招呼，不給你好臉色，是正常的，要保持好心情，人與人之間都是建立在利益價值的交換基礎上的，如果你喜歡讓別人給你好臉色，就要給她比較多的好處和利益，這樣基本上同事都會給你好臉色的，不過要同事們時時刻刻都有好臉色，就要隔三岔五給他們好處，一般的人也是沒有這種經濟實力的，所以不要在意別人和同事沒有打招呼不給你好臉色，只有做到寵辱不驚，才會保持好心情，祝你好運。
不知所措了，心情不好看到同事沒打招呼要扣我工資要不要換個工作？
38樓：馮耿馮莊村村通
嗯不知所措了心情不好看到同時沒打招呼要扣我工資要不要換個工作哈當然要換工了如果在了公司這兒嗯，不知所措了，心情不好，看到同事們打招呼要扣我工資，要不要換個工作？當然要換工了，如果借了公司這兒的簡單的話，扣你錢的話，完全沒必要再留戀了，直接把他投訴了，該告告
39樓：111111的會
您好!看到同事沒打招呼就要扣工資，老闆這樣扣工資違返勞動法的，你可以去當地勞動局求助，這種工作換掉也應該，謝謝！
40樓：戶翠柏
那你這個同事也太有點兒過分了，見面不打招呼就要扣工資，那他這樣的人也真是很難那他這樣的人也真是很難與人相處的呀，不打招呼就要扣工資，公司公司有這樣的規定嗎？
41樓：匿名使用者
這個看別人臉色活，肯定沒有什麼意思了，這樣的公司也沒有必要待下去了，該想想退路了。
42樓：職場導師
如果只是因為沒打招呼，就扣工資，那確實可以換了，這個企業有問題
43樓：孓帆
心情不好，見到同事沒打招呼就會扣工資，這是什麼公司規定的？這是不是？這個公司的制度有點太霸道。
音不近人情。我覺得這樣的公司純粹有點莫名其妙。丹丹，這樣的公司可能遲早會讓人崩潰的，不如早一點放棄算了。
乙個員工突然變得異常冷漠，只管專研工作，除了工作不理睬同事，看到老闆也不打招呼，是要跳槽的節奏嗎？
44樓：語人說
每個人都有情緒低落和自己遇到糟糕心情的時候，只要不影響工作，也沒必要要求每個人都時刻保持熱情交往。
45樓：吉他冷小白
這也不一定是這樣，可能他（她）遇到什麼事情了，心情變得不大好，恢復一段時間會好的。
我不知所措了,不知所措什麼意思
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