1樓：匿名使用者
1、公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定機關解除處分並以書面形式通知本人。
2、解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
1、第三十二條事業單位工作人員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再出現違法違紀情形的，處分期滿，經原處分決定單位批准後解除處分。
事業單位工作人員在受處分期間終止或解除聘用合同的，處分期滿後，自然解除處分。受處分事業單位工作人員要求原處分決定單位提供解除處分相關證明的，原處分決定單位應當予以提供。
2、第三十四條事業單位工作人員處分的解除或者提前解除，按照以下程式辦理：
（一）按照幹部人事管理許可權，事業單位或者有關部門對受處分事業單位工作人員在受處分期間的表現情況，進行全面瞭解，並形成書面報告；
（二）按照處分決定許可權，作出解除或者提前解除處分的決定；
（三）印發解除或者提前解除處分的決定；
（四）將解除或者提前解除處分的決定以書面形式通知本人，並在原宣佈處分的範圍內宣佈；
（五）將解除或者提前解除處分的決定存入該工作人員的檔案。
解除處分決定自作出之日起生效。
2樓：匿名使用者
行政處罰需本人簽字才有效
行政處分決定文推遲六年才通知本人,這樣的處分還有效嗎？
3樓：匿名使用者
1、公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定機關解除處分並以書面形式通知本人。
2、解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
1、第三十二條事業單位工作人員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再出現違法違紀情形的，處分期滿，經原處分決定單位批准後解除處分。
事業單位工作人員在受處分期間終止或解除聘用合同的，處分期滿後，自然解除處分。受處分事業單位工作人員要求原處分決定單位提供解除處分相關證明的，原處分決定單位應當予以提供。
2、第三十四條事業單位工作人員處分的解除或者提前解除，按照以下程式辦理：
（一）按照幹部人事管理許可權，事業單位或者有關部門對受處分事業單位工作人員在受處分期間的表現情況，進行全面瞭解，並形成書面報告；
（二）按照處分決定許可權，作出解除或者提前解除處分的決定；
（三）印發解除或者提前解除處分的決定；
（四）將解除或者提前解除處分的決定以書面形式通知本人，並在原宣佈處分的範圍內宣佈；
（五）將解除或者提前解除處分的決定存入該工作人員的檔案。
解除處分決定自作出之日起生效。
行政記過處分的期限是一年還是六個月
4樓：
行政記過處分的期限是12個月。
《公務員法》第五十六條：處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
第五十八條：公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。
受撤職處分的，按照規定降低階別。
依據以上規定記大過時間為18個月。
公務員受記過（記大過）處分的，不降低職務工資、級別工資和津貼補貼。
事業單位工作人員受記過處分的，不降低崗位工資、薪級工資和津貼補貼，績效工資按本單位有關規定發放。
處分期滿解除處分的當年，符合正常增加薪級工資條件的，從次年1月1日起增加薪級工資。事業單位工作人員受到記過處分的，年度考核不得確定為合格及以上等次。
擴充套件資料：
公務員受處分的工資待遇處理
(一)公務員受警告處分的，不降低職務工資、級別工資和津貼補貼。受處分期間符合正常晉升級別條件的，如次年1月1日仍在處分期，從處分期滿解除處分的次月起晉升級別。受處分期間符合正常晉升級別工資檔次條件的，從次年1月1日起晉升級別工資檔次。
(二)公務員記地、記大過處分的，不降低職務工資、級別工資和津貼補貼。受處分期間，不得晉升級別和級別工資檔次。處分期滿解除處分的當年，符合正常晉升級別和級別工資檔次條件的，從次年1月1日起晉升級別和級別工資檔次。
(三)公務員受降級處分的，從受處分的次月起，降低一個級別，級別工資就近就低套入降低後級別相應的工資檔次，相應降低按級別確定標準的津貼補貼。
受處分前的級別為本職務對應最低階別的，降低一個級別工資檔次，級別工資為本級別最低檔的，按本級別的一個工資檔差降低階別工資，級別工資為二十七級1檔的，可給予記大過處分。
受處分期間，不得晉升級別和級別工資檔次。處分期滿解除處分的當年，符合正常晉升級別和級別工資檔次條件的，從次年1月1日起晉升級別和級別工資檔次。解除降級處分，不視為恢復處分前的級別和工資待遇。
(四)公務員受撤職處分的，從受處分的次月起，職務工資按新任職務確定，級別按每降低一個職務層次相應降低兩個級別確定，最低降為二十七級，級別工資逐級就近就低套入降低後級別相應的工資檔次，津貼補貼按新任職務和級別確定。
未明確新任職務的，暫按本人原基本工資和津貼補貼之和的70%計發臨時工資。明確新任職務後，被多減發或水減發的工資予以補發或扣發。
受處分期間，不得晉升級別和級別工資檔次。處分期滿解除處分的當年，符合正常晉升級別和級別工資檔次條件的，從次年1月1日起晉升級別和級別工資檔次。解除撤職處分，不視為恢復處分前的職務、級別和工資待遇。
(五)公務員受開除處分的，從受處分的次月起，取消原工資待遇。
(六)公務員處分決定被變更，需要調整工資待遇的，從處分決定被變更的次月起執行。處分被減輕或撤銷的，多減發或停發的工資予以被髮。處分被加重的，少減發的工資予以扣發。
5樓：日照四季陽光
12個月。
根據***《行政機關公務員處分條例》規定，記過處分的時間為12個月。
6樓：
行政處分的種類和期限？
7樓：善方方
行政記過處分怎麼樣解除？
行政處罰後的個人影響？
8樓：l等待梔子花開
行政處罰後對個人的影響：
受到行政處罰後，如果考慮以後考公務員或是應徵入伍，都會作為檔案在稽核範圍內，可能對個人仕途成長有阻礙，還是有一定的影響。被行政處罰的個人，處罰記錄會作為違法前科被存入市局一級的公安網路伺服器中、案卷會儲存在辦案單位的檔案室，但不會記入你個人檔案。這個行政處罰記錄永久存檔的、不能消除， 如果犯案時未滿18歲的，檔案則會保密，只有公安機關在辦案時才能檢視，其他任何單位不能檢視。
9樓：
行政處罰後的個人影響不大，不會影響今後的前途。
行政處罰是指行政主體依照法定職權和程式對違反行政法規範，尚未構成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為。
行政處罰特徵是實施行政處罰的主體是作為行政主體的行政機關和法律法規授權的組織。
行政處罰的物件是實施了違反行政法律規範行為的公民、法人或其他組織。
行政處罰的性質是一種以懲戒違法為目的、具有制裁性的具體行政行為，是一種外部行政行為。
擴充套件資料：
行政處罰具體種類：
第一，警告、通報批評。警告、通報批評，是國家勞動行政監察機關對違反勞動法律、法規及國家勞動政策，不履行法定義務的勞動關係主體作出譴責和警誡的一種勞動行政處罰。
通過對違法情節輕微並尚未造成危害後果的勞動關係主體進行譴責和警誡，糾正其違法行為。
第二，罰款。罰款，是勞動行政監察機關對違反勞動法律、法規及國家勞動政策，不履行法定勞動義務的勞動關係主體，予以剝奪一定金錢的經濟制裁的一種勞動行政處罰。
通過對那些嚴重違反勞動法律、法規及國家勞動政策，並給國家、集體或者他人物質上造成一定經濟損失的勞動關係主體，強迫其繳納一定數額的貨幣，糾正其違法行為。
第三，吊銷勞動行政許可證。是指勞動行政機關或其他機關對違反勞動法律、法規及國家勞動政策的勞動關係主體，依法採取剝奪 其曾依法取得的從事某種工作或職業權利的許可證的一種勞動行政處罰。
通過這種勞動行政處罰，糾正或制止違法行為，防止重大**事故的發生，避免勞動爭議。
第四，責令停產停業。責令停產停業，是勞動行政監察機關責令嚴重違反勞動安全衛生法律、法規及國家有關安全生產政策的勞動關係主體停止生產或營業的一種勞動行政處罰。
通過這種勞動行政處罰，制止違法，加強安全生產管理，防止**事故，減少或消除職業危害，保證廣大職工群眾在生產過程中的安全和健康，避免勞動爭議。
第五，徵收滯納金。徵收滯納金，是勞動行政監督機關對不按規定期限繳納勞動社會保險金的單位，就其拖欠的社會保險金數額按月加收一定比例的社會保險金的一種勞動行政處罰。
通過這種勞動行政處罰，糾正違法，促使用人單位按照規定繳納社會保險金，避免或減少勞動爭議，穩定社會。
10樓：情感心理剖析王老師
如果是行政處罰的話，對個人影響還是蠻大的，因為在找工作什麼的都是挺難的
11樓：找法網
行政處罰不是犯罪記錄，不會被記入個人檔案的，被行政處罰後對普通的工作一般是沒有什麼影響的，但對入黨、公務員政治稽核可能會有一定的影響。
行政處罰的處罰記錄，當地公安機關都會將相關檔案、資訊進行儲存的。但記錄不是對任何人都開放的，只有司法機關或者律師在辦理刑事案件時，報請有權機關審批後，記錄才對外提供。不對普通單位或個人提供查詢業務。
違法記錄對當事人今後生活影響不大，犯罪記錄對當事人及子女就會有所影響。
根據《中國共產黨發展黨員工作細則》
第十六條 黨組織必須對發展物件進行政治審查。
政治審查的主要內容是：對黨的理論和路線、方針、政策的態度；政治歷史和在重大政治鬥爭中的表現；遵紀守法和遵守社會公德情況；直系親屬和與本人關係密切的主要社會關係的政治情況。
政治審查的基本方法是：同本人談話、查閱有關檔案材料、找有關單位和人員瞭解情況以及必要的函調或外調。在聽取本人介紹和查閱有關材料後，情況清楚的可不函調或外調。
對流動人員中的發展物件進行政治審查時，還應當徵求其戶籍所在地和居住地基層黨組織的意見。
政治審查必須嚴肅認真、實事求是，注重本人的一貫表現。審查情況應當形成結論性材料。
凡是未經政治審查或政治審查不合格的，不能發展入黨。
根據《中華人民共和國行政處罰法》
第三條公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為，應當給予行政處罰的，依照本法由法律、法規或者規章規定，並由行政機關依照本法規定的程式實施。 沒有法定依據或者不遵守法定程式的，行政處罰無效。
第八條行政處罰的種類:
（一）警告；
（二）罰款；
（三）沒收違法所得、沒收非法財物；
（四）責令停產停業；
（五）暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照；
（六）行政拘留；
（七）法律、行政法規規定的其他行政處罰。
行政處分和行政處罰的區別
行政處分是針對行政工作人員來說的，行政處罰是針對行政相對人也就是公民來說的。法律依據 行政處罰法 第一條 為了規範行政處罰的設定和實施，保障和監督行政機關有效實施行政管理，維護公共利益和社會秩序，保護公民 法人或者其他組織的合法權益，根據憲法，制定本法。第二條 行政處罰的設定和實施，適用本法。第三條...
公務員的紀律處分有哪幾種公務員的行政處分種類有哪些？
行政機關公務員處分條例 是經2007年4月4日中華人民共和國 第173次常務會議通過並於2007年4月22日中華人民共和國 令第495號公布的檔案。該 條例 分總則 處分的種類和適用 違法違紀行為及其適用的處分 處分的許可權 處分的程式 不服處分的申訴 附則7章55條，自2007年6月1日起施行。施...