1樓：微風
電子廠離職嚴格要求不給二次進去，用人單位的做法不違法，勞動者和用人單位建立勞動關係需要按照勞動雙方簽訂的勞動合同執行，勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
《勞動合同法》
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支援和幫助。
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
2樓：
那你可以嘗試更換個電子企業。現在電子廠一般都會嚴格控制離職人員二次進廠的時間，一般一年以後才可以二次進廠的。
電子廠從中介可以辭職嗎？ 我在吳江群光電子上班，不想做了 廠裡不給
我是學生工在電子廠工作幹了乙個月想辭職廠裡領導說要乾到九月三十號不然算自離不給工資
自我嚴格要求的名言警句，嚴格要求自己的名言警句
生活就像海洋，只有意志堅強的人，才能到達彼岸。路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的，人的每一步行動都在書寫自己的歷史。九牛一毫莫自誇，驕傲自滿必翻車，歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢。驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱 而且，這個陷阱是我們自己親手挖掘的。鍥而舍之，朽木不折 鍥而不捨，金石可鏤。會當凌絕頂，一...
電子廠職工最少幾個月給籤離職
勞動法規定，遞上辭職書乙個月之後萬離職 提前乙個月就可以了！一般是離職後就可以停社保了，停保後可以補繳。社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位...
無錫新區哪家電子廠工資高呢，無錫哪個電子廠工資高 待遇好呢 30
土刑惠 電子廠都差不多的，其實跟行業有關係，壟斷型的企業工資高些 比如 英資 阿斯利康製藥 德資 博世柴動力 美資 通用電氣醫療好一點的電子廠也就新加坡工業園那邊的希捷 村田 英飛凌什麼的。 失效分析 無錫新區薪資和福利待遇比較好的知名企業有阿斯利康 博世柴油 聯合汽車電子 通用醫療電氣 卡特彼勒 ...