1樓：沒事思考人生
青島三利集團對內部員工管理很嚴格，對產品的質量更是一點細節都不放過！
2樓：一騎歡庩蘼op荶
三利人以敢為人先的精神，走前面沒有人走過的路，做前面沒有人做過的事，追求極少數，求真務實、真打實幹，執著追求“講信譽、抓質量、上檔次、樹形象、提效率”的“五軟”管理理念，以“獨特的技術，獨特的質量，獨特的信譽”贏得了客戶的信賴、社會的關注。
強大的科研開發能力、科學規範的管理、超前獨特的理念為三利插上騰飛的翅膀。“三利給水，滿意給您”，三利集團熱切盼望與您攜手共創輝煌！
三利的發展定位：
百年鐵飯鍋，三利大家庭企業。
三利的經營戰略：
走前面沒有人走過的路，做前面沒有人做過的事，追求極少數。
三利的宗旨：
要想自己滿意，先讓別人滿意。
三利的精神：
敢冒天下險，敢為天下先。
三利的工作作風：
快速反應，立即行動。
三利的工作標準：
高、精、細、嚴 ；穩、準、狠、快。
三利的服務理念：
使用者永遠是對的，他們的意見就是我們應該做的，我們只有照辦的義務，沒有推諉的權利；讓使用者 100% 的滿意，讓 100% 的使用者滿意。
三利的質量理念：
高質量的產品是高素質的人幹出來的；
不合格的產品是不合格的人幹出來的。
三利為人做事的原則：
1) 感情、關係、面子是成就事業的大敵。
2) 只有自我增加工作壓力，才能緩解自身經濟壓力。
3) 為錢而錢的人永遠掙不了大錢。
三利的管理理念：
管理模式：好+壞=零 是優秀管理者
好》壞=x好 是合格管理者
好《壞=x壞 是不懂管理者
3樓：彤凝旋
入職交兩萬塊錢，頭一次聽說，這樣的霸道還算是文化，當了土匪還想充文化人
青島三利集團的介紹
4樓：vic白菜
青島三利集團建立於2023年，坐落在美麗的海濱城市——青島，集團總部佔地130畝，正在規劃之中的三利工業園佔地一千畝，職工近二千人，下設國內最大的專業供水裝置公司——青島三利中德美水裝置****等十多家子公司，是一家集科研開發、工程設計、生產安裝、除錯服務為一體的高新技術企業。
5樓：匿名使用者
**公司不解釋了，很多**都是事實。
誰瞭解青島三利集團 有人在裡面幹過嗎
6樓：blackpink_羅捷
單單從青島三利集團企業文化（三利人以敢為人先的精神，走前面沒有人走過的路，做前面沒有人做過的事）方面，青島三利集團還不錯
青島三利集團建立於2023年，坐落在美麗的海濱城市——青島，集團總部佔地130畝，正在規劃之中的三利工業園佔地一千畝，職工近二千人；
下設國內最大的專業供水裝置公司——青島三利中德美水裝置****等十多家子公司，是一家集科研開發、工程設計、生產安裝、除錯服務為一體的高新技術企業。
7樓：三利傷心
根本就是**公司，首先收兩萬押金 ，半年下來你的押金就沒有了。。
然後扣工資20%作為期權獎金，等15年後給你。中途辭職，這兩份錢都不給退。
8樓：匿名使用者
青島三利集團是無水供壓系統的領頭羊，真正的將供壓系統做到了世界前列
9樓：五灬小
押金兩萬。騙人，加班多。簽了合同之後才和你說真實情況。辭職押金根本要不回來。我真的奉勸各位不要進這個公司。真誠的。
10樓：富富的秋天
這個就仁者見仁智者見智了，我在三利呆了五年我可以很負責的告訴你，你如果接受的了嚴格的制度你就能幹，若是接受不了你就千萬別去！
11樓：充伶俐
現在馬上就要面試了，這個單位真的是這麼的不好嗎？請大神告訴一下，該不該去
12樓：邰時
**公司 去過一次 奇怪的是這樣**公司居然沒有人管 很奇怪這麼多年屹立不倒 不能不讓人臆想
13樓：匿名使用者
三利集團公司？？？？~
青島三利集團****怎麼樣？
14樓：愛企查
青島三利集團****是2001-05-29在山東省青島市註冊成立的有限責任公司，註冊地址位於山東省青島市城陽區棘洪灘街道2號工業路路北。
青島三利集團****的統一社會信用**/註冊號是9137020072782932x0，企業法人張青華，目前企業處於開業狀態。
青島三利集團****的經營範圍是：設計、製造、銷售、安裝：生活、生產、消防系列配套給水裝置、直飲水裝置、暖通空調裝置及配套用電控櫃電氣自動化裝置、水泵、電機、閥門配件及相關配件；普通道路貨物運輸（不含國內水上運輸、國際海上運輸）；機電安裝工程、泵房建設裝修；計算機軟體開發及技術服務；智慧水務服務。
（依法須經批准的專案，經相關部門批准後方可開展經營活動）。在山東省，相近經營範圍的公司總註冊資本為18000萬元，主要資本集中在5000萬以上規模的企業中，共2家。本省範圍內，當前企業的註冊資本屬於優秀。
青島三利集團****對外投資9家公司，具有3處分支機構。
15樓：懷躍折冬卉
三利集團是在青島城陽在給排水行業以及水淨化行業的領軍，管理規範，待遇不錯，
青島三利集團怎麼樣啊？ 10
16樓：博朗伊林
青島三利集團座落在美麗的海濱城市——青島，是集科研開發、工程設計、生產安裝、除錯服務為一體的高新技術企業。集團下設三利中·德·美水裝置****、三利消防工程****、三利大酒店****等十多個子公司。“走前面沒有人走過的路，做前面沒有人做過的事，追求極少數”，三利自主研製的無負壓給水裝置，改變了國家供水條例，開創了二次供水的一場革命。
2023年經國家批准，全國無負壓給水裝置標準化專業技術委員會設立在三利集團，無負壓裝置給水行業標準由三利獨家編寫並由建設部發布實施。
三利的發展定位是“百年鐵飯鍋、三利大家庭”企業。三利的工作標準是“高精細嚴”，“高的標準一般人達不到，嚴的標準一般人接受不了”。三利認為“高質量的產品是高素質的人幹出來的，不合格的產品是不合格的人幹出來的”，要求員工先做人後做事， “轉變常人常規常做法那些先天性本能意識，樹立超凡脫俗才能幹大事的觀念”。
三利2023年搬遷到青島，八年的時間內迅速發展了50倍，08年突破了5個億，因發展需要三利又徵地1000畝建立“三利工業園”，現向社會招聘有志之士加盟：
一、基本錄用條件：
1、不是社會上大多數普普通通意識的一般人、二般人，而是三般人以上的人；
2、思想意識端正、品德高尚，認可公司獨特的管理理念，同意公司入職條件，願意簽訂長期的勞動合同；
3、為人做事誠實，講究信譽，會用大腦工作的,對公司有一定承諾的人；
4、有事業心，眼光長遠，能在一個地方長久穩定的發展；
5、認可公司特許的入職要求，能轉化思想意識的人；
6、先人後己、任勞任怨、忠心耿耿、默默奉獻、按勞取酬、問心無愧的人；
7、幹一行、愛一行、專一行、精一行，對工作要研究深入做事到位；
8、不是那種穿奇裝異服、留怪異髮型、追求所謂個性的人。
二、優先錄用條件：
1、認可公司的管理理念，接受公司的一切要求，迫切加入者；
2、家在農村想發展自己，體現自我實現價值的人；
3、孝敬老人，想讓老人過上安定的日子，安度晚年的；
4、家庭責任感強，想讓愛人和孩子有一個生活和就學環境好的人；
5、忠於朋友，講信譽，有時間觀念的人；
6、想長期穩定發展，第一次簽訂合同不低於15年的。
三、以下條件人員免談：
1、眼前利益、短期行為、佔不了便宜就覺著吃了虧的人；
2、只顧自己、不管別人、不講信譽、吃裡扒外、不想付出、只要回報的人；
3、不能正確定位自己、自以為是、眼高手低、好高騖遠的高學歷者和名牌大學生；
4、國有企業、**機關事業單位從事管理工作三年以上，難以轉變思想的人；
5、五年內累計跳槽3家以上企業的。
四、福利待遇：
1、忠實完整履行勞動合同者，在合同期間衣、食、住、洗衣、理髮、洗浴等日常費用由公司承擔；
2、得到公司認可的管理人員、技術骨幹、業務骨幹以及其它崗位的骨幹人員，給予分配高檔單元樓房，辦理落戶，解決子女入學，攜帶家屬並安排工作；
3、在企業長久穩定發展並有突出貢獻的骨幹員工可享受企業期權股份。
進公司必須滿足兩個條件：
一、至少簽訂15年勞動合同；
二、繳納2萬元作為伙食抵押金，待合同完整履行以後，全額加利息退還。
17樓：匿名使用者
居然沒人回答？
產品是供水裝置，高層供水，這個普通人很少接觸。
工作時間是白天8小時，晚上加班3小時，開會也算。每月加班70小時算滿勤。
每月休息2天。
工資就是你應聘的時候的工資水平，不過時開80-99%，因為他有考核分。扣工資的20%作為期權獎金，等15年後一起給你。
福利待遇就是管吃住，當然吃的一般是每天10元飯菜，發工資前讓你按手印確認吃了每天68元，你辭職，好扣你的2萬押金。
公司發展情景很好，但是個人估計看不到那個前景。不信就交上2萬學費，進去看看。
18樓：實茂孟爾白
三利集團是在青島城陽在給排水行業以及水淨化行業的領軍，管理規範，待遇不錯，
19樓：葉秀英習鸞
這個公司很有名是青島三利收20000押金，辭職不退押金不發工資，工作用品都打借條，丟失個人賠償壞了自己修理。加班多，每小時加班費一元。
20樓：匿名使用者
三利集團，幹啥的，待遇如何？
21樓：魚兒飛
上學時候早上經常看到他們的班車 估計實力應該挺雄厚的吧！
青島三利集團
22樓：
不需要，不看學歷，不看歷史，只要交上兩萬押金就可以。招聘進來一個簽訂合同，獎勵五百元。
茅台集團的企業文化，中國茅台集團企業文化是什麼
使 命 釀造高品位的生活 願 景 健康永遠 國酒永恆 核心價值觀 天貴人和 厚德致遠 企業精神 愛我茅台 為國爭光 核心競爭力 工藝 環境 品牌 品質 文化經營理念 穩健經營 持續成長 光大民族品牌質量理念 崇本守道 堅守工藝 貯足陳釀 不賣新酒營銷理念 堅持八個營銷 追求和諧共贏服務理念 行動換取...
中泰集團的企業文化是什麼，企業文化在企業管理中有哪些功能
企業來文化是企業的靈魂自，是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。這裡的價值觀不是泛指企業管理中的各種文化現象，而是企業或企業中的員工在從事經營活動中所秉持的價值觀念。中泰集團的企業文化如下 使命 以匠心定義品質，用經典詮釋品牌 發展理念 中正太和，厚積薄發 價...
洲際酒店企業文化，洲際酒店管理集團的企業文化是什麼？
馬里奧 特長期以來一直堅信員工是最大的資產,馬里奧特文化就是馬里奧特的員工以實際行動為顧客所創造的服務體驗,其宗旨在於服務於人。喜達屋 只有滿足甚至超過顧客 所有者 股東的需求時，我們才能成功。凱悅 我們的目標是吸引並保留一支提供優質服務的生力軍，他們富於創新精神，以顧客為中心並能充分反映當地文化。...