1樓：**
第一，編制不同 公務員是行政編制 說起來比事業編更好聽第二，穩定性不同，事業編分自收自支、全額和財政補貼三種，後兩種稍好一點，第一種就完全靠自己單位創收了。現在事業單位改革已經開始了 事業單位以後的走向很難說 所以還是公務員比較穩定。
第三，待遇有一點不同。公務員和事業編在都是普通人員的情況下是沒有區別的 但是中級職稱的事業編待遇比副科級的公務員還略好點
這幾點基本概括了吧，總體上說還是公務員好一點 看你的選擇嘍
2樓：一爐煙火
事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，與公務員是不同的。大體可以分為"全額撥款"（如學校）、"參公(即參照公務員，如**)"、"財政補貼"（如醫院）、"自收自支（如建築設計院）"四類。
事業編制是，是由地方財政撥款（所以不同地區的事業人員工資也不同）。公務員編制是由國家財政撥款（工資差別不大，灰色收入不計。地方公務員，即不是國家公務，工資也有不同，如各省的公務員）。
事業編制，地方（如縣、縣級市)可根據本地區工作需要，自己招考，公務員則需省級及省級以上組織部門根據編制情況和工作需要進行統一安排招考。
如果原來是事業單位的工作人員，要公升到副科級以上的職業，其編制則自動轉為公務員。
3樓：放假了啦
都是國家**開資，和其他企業比，其實都比較輕鬆，穩定，區別不是很大。比如老師是事業編，一定要說區別的話，公務員相對公平一點，所以難考。公務員是國家全額撥款。
事業編制分三種，一種是財政全額撥款，一種是差額撥款，另外一種是自收自支。
現在國家事業編許多正在改制，一部分改成企業，一部分改為參公單位。參公單位是參照公務員管理的單位，但是你考過去之後你的身份是公務員。
4樓：
1，事業單位是以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生需要，不以盈利為直接目的。區別於企業。
2，公務員是依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
3，所以，公務員是行政執法部門，工資由國家財政撥發；事業編制人員不執法，工資
事業編制分三種，一種是財政全額撥款，一種是差額撥款，另外一種是自收自支。
5樓：匿名使用者
待遇上有區別，特別是職稱評定也不一樣，事業編中有人是專業職稱，而公務員一般都是行政職稱
6樓：匿名使用者
簡單的說公務員可以當單位領導，事業人員不行。現在都有績效工資，事業人員的工資要高點。
7樓：匿名使用者
待遇不同吧~~有的地方公務員待遇比事業編好，有的地方則是事業編比公務員好一些
事業編和公務員有什麼區別啊 詳細點
8樓：我是乙個麻瓜啊
事業編和公務員有區別從以下四個方面：
一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。
三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
四是用人方面，公務員的錄用、提公升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提公升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。
1.事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
事業編實施單位：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
2.公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。***根據中華人民共和國公務員法，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
9樓：下無寸土
1、稀缺程度不同
從每年國考省考的報名人數就能看得出來，公務員仍然是人們眼中的金飯碗。從稀缺程度看，公務員要比事業編更稀缺，更受人追捧。
2、工作性質不同
公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或是非營利性的工作。
3、工資收入不同
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；
事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位而定。
4、保險福利不同
公務員享受保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化
5、用人方面不同
公務員是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員是按照國家勞動法的有關規定執行。
10樓：北京世紀精圖教育
一般來說，公務員和事業編制的區別有以下幾點：
1.經費**不同：
（1）公務員是行政編制，財政全額撥款。
（2）事業編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。
2.公升遷不同：
（1）公務員除了工齡長薪級工資漲，就只能公升職才能漲薪水。
（2）而事業單位，除了熬年頭，公升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業紮實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
3、公務員公升遷機會大，而且可以一直公升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以公升遷機會很少，因為職數少。
4、事業單位未必工資比公務員低，一是看哪個單位，比如菸草專賣就比公務員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當於副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然我指的是基層。
省市和國家的除外，省裡公務員起步就是處級。
11樓：中公招警考試
公務員是行政編制，財政全額撥款。
事業編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。
經費**不同。
2.公升遷不同。公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能公升職才能漲薪水。
而事業單位，除了熬年頭，公升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業紮實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
3、公務員公升遷機會大，而且可以一直公升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以公升遷機會很少，因為職數少。
4、事業單位未必工資比公務員低，一是看哪個單位，比如菸草專賣就比公務員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當於副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然我指的是基層。
省市和國家的除外，省裡公務員起步就是處級。
2009-08-22 15:09:37 [已登出] 事業編制
開放分類： 社會、政治
為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
事業編制的分類
、事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。
2、事業編制一般都是要考的，比如菸草局、海關、檢察院之類。
3、以前有經濟警察、現在的港口警察、鐵路警察等，他們是事業編制，現在不允許出現這樣的編制，現在警察中的公安就要求統一編制，即是公安即是公務員。
公務員編制的待遇最穩定。
事業編制分三種：1、全額撥款事業；2、差額撥款事業；3、自收自支事業
其中，以1為最穩定，但工資較少；2的待遇形式比較靈活，電台、電視台等都屬此類，雖然財政撥款只佔一部分，但每月拿錢卻很多；3不是財政撥款，退休時拿的是和企業職工一樣的養老保險退休金。退休後，上述四種待遇每年增加的生活補貼不同，由大到小，依次是：公務員、全額、差額、自收自支。
事業編制的和公務員待遇是不一樣的，事業編制比公務員待遇低。但是還是國家工作人員。
12樓：大連中公貝
一、工作性質
公務員從事的主要是國家行政事務性工作，依法從事公務活動，納入國家行政編制，由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。
事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算。由**利用國有資產設立，接受**領導，但不屬於**機構。
二、保險福利
公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；
事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
13樓：圍場中公教育
一是工作性質，公務員從事的主
要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
二是工資收入，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。
三是保險福利，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
四是用人，公務員的錄用、提公升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提公升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。
1.事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
事業編實施單位：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
2.公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。***根據中華人民共和國公務員法，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別
公務員和事業編有什麼區別，事業編和公務員有什麼區別啊 詳細點
事業編制比公務員低一級 事業編和公務員有什麼區別啊 詳細點 1 稀缺程度不同 從每年國考省考的報名人數就能看得出來，公務員仍然是人們眼中的金飯碗。從稀缺程度看，公務員要比事業編更稀缺，更受人追捧。2 工作性質不同 公務員從事的主要是國家行政事務性工作 事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或是非營...
公務員與事業編有何區別，事業編和公務員有什麼區別啊 詳細點
1.公務員是行政編制，財政全額撥款。事業編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。經費 不同。2.公升遷不同。公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能公升職才能漲薪水。而事業單位，除了熬年頭，公升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業紮實，你收入也不比你上...
事業編和公務員有什麼區別啊詳細點
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