1樓：匿名使用者
我告訴你一句話，在有這種機制的企業你說的永遠存在，眼紅是每個人的通病，比如你幹的多拿的錢少。別人反之你會如何，個人建議，做好自己該做的，嘗試緩和人際關係，不管怎樣，做總比不做好，實在不爽換工作環境
2樓：夜醉間
這就是社會裡普遍現象。不管你到了哪乙個工作單位剛開始都是這樣。你適應一段時間就可以了。
大家相熟了就沒這種現象了。工作環境就是這樣，你得去適應它。人嘛總歸要圓滑一些。
不然你就找不到稱心的工作。甚至朋友。
3樓：市倩秀
剛進去肯定會受排斥，而且你盡量表現的乖巧一點不要讓別人知道你也想搶客。而且剛開始上班也不要太多客人，因為你服務技能不熟，客人一多忙不過來容易出錯。
4樓：塞巴斯小醬
過分的無視 自己做好本職工作 但也不要孤立自己 適當的可以表示一下友善
5樓：51m深藍
給老闆提議！讓老闆看到其中的壞處！讓老闆發現你的價值！做個有心人比什麼都重要！
6樓：勤奮的嘉誠汽修
不要太在乎別人，在這個世界上需要在乎的太多太多，顧不了這麼多的，但同事之間的關係一定要搞好，有的時候，你可以適當的讓給他們，讓他們覺得你人還不錯，但你也不要刻意的去搶他們的業績
7樓：昝凝荷
不關自己的事不要去管，到自己的事也不怕該怎麼解決怎麼解決
8樓：千思涵
做好自己的本職工作就行，管別人幹嘛？又沒賺他們的錢
9樓：肖申克的九叔
自己做好自己，對於那些高傲的人最好不要理睬，但是他有過分行為的時候，我覺得理智的應該向上級報告，如果沒用那可真是社會問題了
10樓：邵小胖胖胖胖胖
做好自己分內的事情，不要理睬她們就好，慢慢熟悉了就會好的。。
我是一名餐廳服務員，我獲得了月度優秀員工，優秀員工要上台發表感言，我不知道怎麼寫
可以按以下大綱來寫感言 1 向觀眾問好，簡要介紹自己，因為獲得月度優秀員工而榮幸上台發言 2 對獲得本次榮譽向領導和同事的支援表示感謝 3 介紹自己在本月所取得的優秀成績 4 提取幾個有意義的案例進行分享，比如如何得到顧客的好評，如何圓滿解決某項糾紛 5 再次感謝，表明自己和大家繼續一起努力和前進的...
我現在是ktv一名服務員,我進公升的是領班
每個地方都不一樣 比如服務員公升部長公升主任公升經理 上面是輔導員,接著現場經理之類的 在ktv從服務員公升領班了。求乙個謙虛點的演講稿。不要太多廢話。也不要太內涵。初中生能聽懂的就行 我能站在這裡,首先要感謝領導 或者說老闆 的栽培和教育,以及各位同事平時的幫助和支援。今後我會一如既往的努力工作,...
我是一名KTv的服務員，最近領導讓我寫晉公升領班的自薦信
本人某某某自幼進過少林寺腳踏飛機雲手摸兩粒包 我是一名ktv的服務員,下個月就晉公升組長了,領班讓我寫乙份公升職報告,該怎麼寫呢？有誰幫幫忙 謝了 誰提拔的你？如果是經理，就把自己對歌廳未來發展怎樣壯大的想法寫出來，就行了。其它的很簡單，大家聚聚，寫一些跟風的話 這個你董的。我是乙個新開張酒店的茶樓...