1樓：雨菲金融分析師
你妻子是鐵路退休的集體職工，始終沒有得到獨生子女一次性補助費，其實呢，獨生子女費這個問題國家沒有強制的規定是什麼方案，目前我知道的就有兩種方式，乙個是退休的時候一次性給一筆費用，另乙個方式是每個月在工資按百分之幾的比例發放，如果你老婆單位什麼都沒給，那你們就要找相關部門解決這個問題了。
2樓：匿名使用者
按照2023年***、國家計生委檔案規定，獨生子女一次性養老補助，在職職工退休後由企業發放。如果企業以各種理由拒絕發放，讓你妻子帶著：身份證、戶口本、退休證、結婚登記證、獨生子女證，到單位所在地區級勞動仲裁委員會申請仲裁。
勝算百分之百。
3樓：夜近邪
你妻子是鐵路退休的集體職工，沒有拿到獨生子女補助費，可以向社群反應可以在社群每月發放80元獨生子女費。負責計畫生育婦女主任跟你辦理。
4樓：匿名使用者
這個問題都解決二三年了。
集體企業退休職工由於企業破產，無法得到的2000元一次性補助費都是由街道社群集中申報，國家給的。
破產單位先到單位留守辦填報，把各種手續備全，拿社群上報，撥款。
就是不知道你的單位沒黃怎麼算。
5樓：錯過了便是遺憾
國家規定有。找上級工會。由工會為你申請補充要回屬於你的正當享受待遇。
6樓：冰雪百合
如果我要是回答這個問題，若是遇到這種情況下，你可以去法院起訴，把事情詳細說清楚然後在有法院人員調查事情核實後，就會給你合理滿意的答覆，作為單位是沒有理由給工人剋扣任何工資和費用，所以必須要給工人賠償，也要必須要道歉。
7樓：小初高知識點
通過法律的時候來解決。
兩會關於退休的醫療保險，代表你們好，我是鐵路大集體退休職工，退休多年，沒有醫療保險，希望幫我們盡
8樓：匿名使用者
江西勞動和社會保障局近日出台新的針對市、區屬國有企業改制併軌人員的醫保優惠政策：2023年5月30日前參加醫療保險，經市人民**國有資產監督管理委員會、市社會保障試點工作領導小組審核批准的市、區屬國有改制併軌企業職工與企業解除勞動關係後，以靈活就業人員身份參加醫療保險的人員，達到國家規定的退休年齡時，不再繳滿15年的基本醫療保險費，享受相應的退休人員醫療待遇。 政策規定，今年5月30日以後參加醫療保險的市、區屬國有改制併軌企業職工與企業解除勞動關係後，以靈活就業人員身份參保的，達到法定退休年齡時，如果實際繳費年限不足15年的，需要以本市市區上年度社會在崗職工平均工資為基數一次性補繳所差合計年限的醫療保險費，才能夠享受相應醫療保險待遇。
市勞動和社會保障局有關負責人提醒國有企業改制併軌人員，改制併軌後享受失業保險待遇的參保職工及以靈活就業人員身份接續醫療保險關係的人員，應當自與企業解除勞動關係之日起3個月內，按原參保模式辦理醫療保險接續手續；逾期未辦理的，按自動退保處理，不再享受改制併軌企業職工的相應優惠政策。
退休人員獨生子女費發放新規定
9樓：諾諾百科
退休後獨生子女一次性補貼按新政策，夫妻雙方均為城鎮居民的獨生子女家庭，在退休時可享受到每人5000元合計1萬元的補助，
雙方均為農村戶口的獨生子女家庭在年滿60歲後雙方均可領到每年720元的補助，但是一方為農村戶口一方為城鎮戶口的家庭則只能領到5000元補助。
以上條件必須為父母雙方年滿60歲。各地的標準也不一樣。
擴充套件資料：
獨生子女費是計畫生育政策自實施以來，中國對獨生子女實行獎勵政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14周歲止，每年發放獨生子女保障費60元，
單方領證的物件發放30元（2023年發放物件為獨生子女出生於2023年7月1日以後的）。根據地區不同的情況，發放的獨生子女費是不同的，這就牽涉到獨生子女費的發放標準。
發放標準
第三十七條，本省戶籍獨生子女父母，由當地人民**發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：
(一)屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。
職工以外的其他人員由當地人民**統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標準發放計畫生育獎勵金;
(二)屬於農村居民的，由當地人民**給予獎勵或者辦理養老保險;
(三)獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民**給予一定的扶助金;
(四)就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧;
(五)產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
前款第一項、第三項規定的計畫生育獎勵金具體辦法和扶助金具體辦法由省人民**自本次修訂施行之日起一年內另行制定。
10樓：華律網
規定如下：夫妻雙方均為城鎮居民的獨生子女家庭，在退休時可享受到每人5000元，合計1萬元的補助，雙方均為農村戶口的獨生子女家庭在年滿60歲後，雙方均可領到每年720元的補助，但是一方為農村戶口一方為城鎮戶口的家庭，則只能領到5000元補助。以上條件必須為父母雙方年滿60歲，不過各地的標準不一樣。
11樓：爰
退休後獨生子女補貼發放規定具體如下：
1、凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14周歲止，每年發放獨生子女保障費60元，單方領證的物件發放30元。根據地區不同的情況，發放的獨生子女費是不同的。
2、獨生子女費的發放標準，內容包括職工晚婚的、自願終身只生育乙個子女或者未生育且依法只收養乙個子女的、育齡夫妻符合規定可以再生育子女的夫妻，自願不再生育的，依法領取退休金的獨生子女父母等。
3、自願終身只生育乙個子女或者未生育且依法只收養乙個子女的育齡夫妻，經本人申請，由所在單位或者村、居民委員會核實，報鄉、鎮人民**、街道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》，憑證可在以下方面享受優待：獨生子女保健費，農村分配集體收益、劃分宅基地、生產、就業，獨生子女教育、就醫，其他獎勵與優待。
12樓：東靜楓
新規定很好，但是我們私營企業退休職工如何領取這筆錢？去哪領取？還有原企退休職工單位還存在，但是戶口遷移到本市其它地方去的人在哪登記？在那裡領取？
13樓：匿名使用者
湖南:每人每年960元，由原退休單位發放。
14樓：匿名使用者
男的60，女的55歲以上就可以領取
15樓：兆芷昳
我是企業退休的，獨生子女費在**去領
16樓：木子果
基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多干預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在此情形下，則必須動用社會公力，強制父母履行撫養義務。
17樓：匿名使用者
中國內地計畫生育政策自實施以來，就倡導著只生乙個好，國家對獨生子女實行獎勵政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，都是可以領到獨生子女費。
凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14周歲止，每年發放獨生子女保障費60元，單方領證的物件發放30元(2023年發放物件為獨生子女出生於2023年7月1日以後的)。根據地區不同的情況，發放的獨生子女費是不同的，這就牽涉到獨生子女費的發放標準。
獨生子女費的發放標準，內容包括職工晚婚的、自願終身只生育乙個子女或者未生育且依法只收養乙個子女的、育齡夫妻符合規定可以再生育子女的夫妻，自願不再生育的，依法領取退休金的獨生子女父母等。
職工晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除國家規定的產假外增加產假三十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產假和護理假視為出勤。農村居民晚育的，減免本人當年村內集體生產公益事業所籌資金;城鎮無業居民晚育的，由戶籍所在地鎮人民**或者街道辦事處給予適當獎勵。
自願終身只生育乙個子女或者未生育且依法只收養乙個子女的育齡夫妻，經本人申請，由所在單位或者村(居)民委員會核實，報鄉(鎮)人民**、街道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下優待：
1、從領證之月起到子女十四周歲止，每月發給五至二十元的獨生子女保健費。夫妻雙方均有工作單位的，由雙方工作單位各負擔一半;一方有工作單位，另一方沒有工作單位的，由有工作單位一方的工作單位支付;夫妻雙方均無工作單位的，由戶籍所在地鄉(鎮)人民**或者街道辦事處支付，所需費用由各級計畫生育經費分擔。
2、農村分配集體收益對獨生子女家庭增加一人份額(包括農村土地徵用後，土地補償費分配中對獨生子女家庭應當增加一人份額);在劃分宅基地(包括徵地拆遷安置中，對農村獨生子女按重建安置房價的70%加房屋層次調整係數每人優惠購買40平方公尺)、扶持生產、介紹就業等方面，對獨生子女及其父母給予照顧。
3、有條件的地方和單位可以對獨生子女入托、入園、就學、就醫給予補助。農村貧困家庭獨生子女接受義務教育期間，有條件的地方可以減免雜費。
4、各級人民**和獨生子女父母所在單位或者村(居)民委員會規定的其他獎勵與優待。
符合規定可以再生育子女的夫妻，自願不再生育的，是農村居民的按照不低於所在鄉(鎮)上年度農村居民人均純收入的標準發給獎金，是城市居民的按照不低於所在市、縣上年度城鎮居民人均可支配收入的標準發給獎金。具體辦法按長沙市人民**規定執行。依法領取退休金的獨生子女父母，自法定退休年齡退休之月起，按本人基本工資百分之五的標準增發退休金。
已建立了社會養老保險的單位，這項獎勵仍由原單位發放。
2016獨生子女費發放標準規定
實施全面兩孩政策後，自願只生一孩不再獎勵。此前，領取獨生子女證後可享受一定的優惠政策。各地獨生子女費發放標準不同，以廣東省為例，根據《廣東省人口與計畫生育條例》第三十七條，本省戶籍獨生子女父母，由當地人民**發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：
(一)屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民**統籌解決。
對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標準發放計畫生育獎勵金;
(二)屬於農村居民的，由當地人民**給予獎勵或者辦理養老保險;
(三)獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民**給予一定的扶助金;
(四)就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧;
(五)產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
前款第一項、第三項規定的計畫生育獎勵金具體辦法和扶助金具體辦法由省人民**自本次修訂施行之日起一年內另行制定。
國家規定的獨生子女父母退休時享受一次性補助，現在的企業不履行怎麼辦?
03年以前是退休後退休工資比多生子女父母多5%的工資，現在是按去年的社評工資的30%一次性支付，可現在的企業不給，請問國家有沒有什麼強制措施?
在經濟體制改革發展的前提下，部分經過企業改制的職工已經與原單位解除勞動關係。這部分人員在我國實施計畫生育政策時，積極響應國家號召，只生了乙個孩子。但是當他們到了退休年齡時，卻因為沒有聘用單位而得不到**規定的獨生子女父母一次性補助金。
根據規定，城鎮居民獨生子女父母獎勵費按下列規定支付：(一)夫妻雙方為職工的，由雙方所在單位各承擔百分之五十;(二)當一方為職工，另一方無工作單位，或者喪偶的，由職工所在單位全部承擔;(三)城鎮其他人員，由戶籍所在地縣級人民**解決;(四)離開原工作單位的人員，又沒有聘用單位且已經與原單位解除人事、勞動關係的，按照第(二)項和第(三)項顧之規定處理。然而，一句「顧之規定」，便使得這部分沒有單位且已經到了退休年齡的獨生子女父母遲遲得不到國家規定的補償。
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