1樓：匿名使用者
你的理解是完全從個人的角度出發的。
你想，你現在每年交的保險數是隨著繳費基數的漲而漲，同樣，你退休的時候也是按照當時的基數計算工資。
其次，社保不單是為了領每月的退休金，如果是這樣，那還不如買商業險來的靈活、方便。社保更重要的是基礎保障，其中最重要的是醫療保障。工傷、失業、生育也如此。
所以，你如果條件允許，大可以繳納社保的同時購買商業險，這樣雙保險更穩妥。
如果退保的話，只退個人賬戶的錢，其實我們交的大多數保險都進了社會統籌部門，個人賬戶很少。
再看，你已經交了8年，你可以再交7年，夠15年的最低退休期限就可以享受退休待遇了啊。
2樓：匿名使用者
社保從其設計的目的是由企業和個人共同建立**為退休後有乙個規定的隨著社會發展而逐步改善的養老保障。角度多將來回饋的多。是乙個只賺不賠的「買賣」。
所以一定合算的。但是你個人的情況是自己負責繳納全部的費用。於在職的比相對多交些。
而且你選擇最低一檔。將來得到也是最低的。有錢不妨多交點，為以後留個保障。
2019是否上調退休養老金,2016是否上調退休養老金
2016年企業退休人員養老金調整最新訊息。在 中國基本養老保險制度全方案設計 中建議基本養老保險待遇的計發機制和調整機制都需要全面深化的改革,養老金調整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會勞動的時間上。退休人員漲工資標準 人力資源和社會保障部近日公布,2012年內全國有24個省市區上調了最低工資...
請問社保 養老金基數繳納，假設當地社會平均工資是1500元
職工繳納養老保險，是按照本人工資作為繳費基數，當本人工資低於社會平均 工資60 的時候，回按照社會平均工答資的60 作為繳費基數。也就是說，只有職工工資低於社會平均工資60 的情況下，才可以按照社會平均工資的60 作為繳費基數，如果單位沒有按照職工工資作為繳費基數，而是採用社會平均工資60 作為繳費...
繳納養老金到60歲了還沒有繳納滿15年怎麼處理
到了60歲社保沒有繳滿15年應該怎麼辦？每個地方的政策都不一樣的。比如廣州的，如果已經達到退zd休年齡，但是社保最低年限還沒繳滿，可以申請以靈活就業人員的回形式繼續參保，知道繳滿年限為止，或者你已經交了10年，就可以申請一次性繳清費用。具體的你可以諮詢下當地的社保局。一種可能是基於你農業戶口,把企業...