1樓：匿名使用者
當然是有經驗的人。首先應屆生沒有太多工作經驗，就算給你乙份不錯的工作，你做好了都會覺得屈才，想著換乙個會更好。而有工作經驗的會懂得珍惜機會，穩定性高；其次現在的公司寧願花多點錢請個有經驗的立馬就能出成績，而不願花時間去培養人；最後有工作經驗的人悟性高，溝通方面比較容易，清楚人情世故，而應屆生可能會犯一些基本的常識錯誤而使工作變得複雜。
希望能採納！
補充一下，應屆生只要會寫簡歷也能爭取很多面試機會。只要你有20%的能力，你就要寫成你有100%，工作經驗都是有誇大的，不要擔心，只要面試的時候足夠自信，這些文字描述都不重要了。
2樓：曉秋槓槓
你好，這不是很容易判斷的事，具體情況還需要具體分析。
有些單位在招錄人員時，明確「有工作經驗者優先」，說明該崗位需要乙個熟悉業務的人來擔當。
有些單位在招錄人員時，不作具體規定，而是偏重於限制學歷、性別、戶籍等。
還有些單位的招錄，直接明確為應屆生，可能是他們認為年輕同志的可塑性強，有培養前途。
總的看，一些企業的招錄，會優先考慮有經驗者；一些事業單位及軍隊等招錄，會直接明確應屆生。
3樓：匿名使用者
這是不一定的事情，和工作職位有關係，如果是乙個技術崗位，那麼用人單位當然是需要有工作經驗的，因為應屆畢業生沒有相關技能，從新培養需要耗費大量的時間和金錢，而且還不一定能長期工作。而且有工作經驗和應屆畢業生同時應聘乙個工作，有的時候要看hr的心情
4樓：
我覺得吧，要看公司如何定關鍵崗位。關鍵崗位是要有工作經驗的，普通崗位就不一定了。
5樓：一臭小子一
這個根據公司具體情況而定，不能一概而論。
我是應屆畢業生，我能說自己有一年工作經驗嗎？
6樓：匿名使用者
建議你不要這樣做，會遭致人事部門的強力**。企業外招人員的待遇一般比應屆生高出許多，甚至比其在職人員的待遇都高，是因為他們需要短時間內有一批有經驗高效率的人來負責節點性質的重要工作。所以往往特別要求有幾年經驗。
如果對方要求5年以上，你的工作年限可能只有2年，尚可一試。面試關才是重要。
而對方要求一年工作經驗，你尚無經驗的話，通過作假得到面試機會，最終大體是白忙活的。
建議多檢視目標企業的**，其大多有校園招聘計畫。很多企業都需要招聘大量的應屆生，一方面有減稅方面的考慮，也有儲備人才的打算。應屆生第一年只要不是要求過高，找份工作，特別是軟體技術專業真不會太難。
前兩年熬過去後，你就值錢了。諸多獵頭會經常找你。
題外話：這也是中國企業不重視人才培養，不重視人才儲備的通病。都想要現成的，實際上，一年的工作經驗，還是菜鳥乙隻！
校園招聘方面，你的學校，專業，面試臨場反應，考官的價值取向及你個人的素質是值得重視的地方。希望你能多做些準備，找份好工作。
企業不會重視你在校的那些專案，但人事，特別是面試官會重視你在做這些專案的思路，表現，態度及體現的是否有團隊意識，專案管理意識等素質及性格特點。你得多用心在這裡。
簡歷改一年工作經驗方面，想了想，試一下倒也無妨。
大不了又怎樣呢？連門都進不去，有誠信也無從表現，也考慮次問題的回答吧。
外面的實習經歷，有些是可以編的。僅作最後參考。
祝你好運！
benson
7樓：小天
得看你符合不符合這個崗位的性質吧！我17年畢業，出來就是經理級別。當然我不是沒有任何經驗。我對於他們公司後續發展的前景很符合
8樓：匿名使用者
以我面試人的思想看,我很重視個人態度,因這是你進公司後的最大資源,也是公司需要的. 現在有很多公司是直接面向畢業生的,因薪資低,可塑性好,這樣的公司是不會要求工作經驗的,若你做過專案,你就會從其他畢業生中脫穎而出. 剛畢業,以出生社會學習為主,不要太過於注重薪水.
有個好的態度,選好招聘物件,有自信心,相信你很快就能找到適合自己的好工作.
9樓：匿名使用者
不行的。容易引起單位的誤會，造成不好影響。
10樓：冰麒麟的春天
應該可以吧 你可以說你已經實習了一年
11樓：匿名使用者
你可以說在你畢業之前有過實習。大四，或者利用寒暑假。有一定的經驗。如果詳細的問你的話，你就編一點唄
12樓：匿名使用者
我無經驗 但是能吃苦 那干有力氣
非應屆生想進四大，如何才能獲得面試機會呢？
13樓：木甘林
四大都有社會招聘的，你完全有機會進入四大。你可以直接上四大**，點檢視相關career招聘資訊，一般都可以直接在上面應聘，你現在已有的相關工作經歷會考慮內，cpa考試及中級會計職稱考試也是乙個不錯的競爭點。
比如pwc常年都有招，一般招senior associate可以去cn pwc的主頁上看看
這個是畢馬威的有經驗人士應聘資訊
14樓：_心煩意亂
四大**上都有experienced這一項，去看看
15樓：匿名使用者
撤銷回答了……請54我
沒有工作經驗的往屆生，找工作是不是很難，有沒有過來人
16樓：二女王
不會很難的。
原因如下：
1、沒有工作經驗不代表你沒有工作的能力，社會上現在有不少崗位都不需要你有工作經驗，只要你有這方面的能力或者見解就可以。
2、所有的精英都是從沒有經驗過來的，只要在工作中能不斷地完善自己就可以。
3、現在社會上招聘的那麼多，總會有乙個崗位適合你，只不過你可以降低你的工資期望，這樣找工作就更簡單了。
沒有經驗可以找幾下幾種工作：
1、銷售
銷售行業只要掌握一定的溝通技巧，就可以，除了銷售崗的一些管理層需要一些工作經驗，其他一些基層崗位的銷售大多數公司是不需要太多的工作經驗和學歷的。
2、服務崗
這裡的服務包含很多，餐飲服務佔很大一部分比例，現在不少星級酒店也是在招聘餐飲服務這一塊的崗位，不需要有工作經驗，學歷要求也很低，可以從基層崗位積累經驗，然後再一點點的晉公升。
3、快遞行業
快遞是乙個吃苦的活，但是掙得也不少，對經驗學歷要求也很低。
4、客服
類似於銷售的標準，有溝通的能力就可以。
那沒有經驗的往屆生要怎麼找工作呢？方法如下：
1、思考定位自己的方向不要急著找工作
思考一下自己想做什麼？要有個長遠的打算，不能只看眼前。有些人就是只顧眼前，也不思考自己的將來，沒有什麼方向感，到處亂撞。
碰了壁了才總結經驗有些人還好沒浪費太多時間，有些人一浪費就是好幾年，十幾年甚至一輩子。所以我們要在沒工作之前就要思考一下自己的方向。如果你是學平面設計的，就盡量找平面設計方面的工作，那樣至少不會讓你走太多彎路。
你找這方面的工作也會好找一些，首先你學的是平面設計這行，畢業證也有，找工作對口，這樣你被錄用的可能性也就會大些。還有一種情況就是比如是這樣的，因為父母的原因你選擇了學習平面設計，可是你很喜歡廚師這行，在這方面你有一定的天賦，而且也經常實踐去做這件事情。那麼如果你真的愛這行的話，你一開始就應該堅持走這條路。
因為你本身很感興趣，用心喜歡的做一件事，會更容易有收穫。
2、給自己寫個計畫
方向定下來了，就是給自己寫計畫了。這點非常重要。你要知道你第一步該做什麼，第二步該做什麼。
這樣不會手忙腳亂還會讓你更穩更快走向目標，就算失敗了，收穫的經驗也是好的。當你有了大的目標的時候，你的工作計畫就從小的地方開始寫。要切實可行，還要落到實處，堅持到底。
3、編輯乙份誠懇的簡歷
簡歷不是誇大其詞就好。沒有工作經驗，你可以寫上你的學習經歷。例如你曾經在班裡做過什麼。
你可以講一下你在這個專業方面的收穫。寫乙份針對該公司的求職簡歷，以表示你對該公司的重視。同時也能表現出你的誠懇來。
寫求職簡歷一定要認真。你對該公司的了解也一定是要認真的，還能給出合理建議。對你所面試的職位也有一定的認識和理解。
就算你沒有工作經驗公司也願意給你工作機會。首先你的態度是誠懇積極的，就衝這點我想他們至少會考慮的。
4、多問多了解有關工作方面的事宜
不管你懂不懂，可以多聽聽別人的意見。你可以問問已經工作過的人，不論他給你的是失敗經驗還是成功經驗，對你都是有用的。例如當你去找工作的時候，有人會告訴你，收錢的一定不要去哈，那個多半是騙人的。
還會有人告訴你畫個淡妝顯得精神一點。也許還有人告訴你早點去，千萬別遲到，遲到印象最不好了。也許還有人告訴你，面試的時候要自信啊。
5、不要亂投簡歷
不知道大家有沒有聽過「海投」這個詞。這個詞我以前找工作的時候就有人跟我講，你海投。海投是有很多人通知你面試。
估計有一部分你自己都不會想去，有些還會白跑。面試成功了還有可能不穩定，讓你失去方向。當然也不絕對。
最好是有目的的去投。你已經有乙份很好的簡歷了，那麼這個時候你就朝著你的目標去投。要了解你投簡歷的公司情況。
要了解你所投的職位有什麼要求。
6、不要貪圖安逸，踏踏實實工作最好
不要貪圖安逸，踏踏實實工作最好。經常能在網上看到，什麼劇組招人，有什麼什麼明星。還有家裡有台電腦就能賺錢。
投資小回報大等等諸如此類的。這些都不靠譜，多半還是騙人的。所以還是找個正規工作，收入也許不是很高，但至少能讓自己穩定下來，等穩定以後再做打算也不遲啊。
7、面試前的準備工作
至少有一套正式的職業裝，穿職業裝面試是對他人和自己的一種尊重。也可以根據你面試公司的要求。例如你公司是做時尚雜誌的，公司要求穿的時尚，而且他們裡面的員工穿著也很休閒時尚的話。
你可以穿符合該公司企業文化的服裝去面試。
學習了解職業素養，不能遲到，穿著得體，職業裝，不濃妝豔抹，整體形象乾淨利落，對人禮貌。進門敲門，離開時把物品歸回原位等。這些都是最基本的。
了解公司情況和你所面試的職位要求。準備乙份求職簡歷。查好去該公司的最近路線圖，不要遲到。
8、在失敗中總結經驗
失敗了不要緊，這是很正常的事，比如你要找平面設計方面的工作，第一次失敗的原因是你沒帶作品。那麼你記得下次去面試這份工作的時候帶上就行了。比如你面試的是乙份文員的工作你失敗了，失敗的原因是你對辦公軟體不熟悉，那麼你回去的時候就好好學學。
如果你面試助理的工作失敗了，失敗的原因是你對該公司不了解。那麼下次要知道面試前要了解公司情況，這點我要說一下，你都不是很清楚該公司具體做什麼的，大概結構和情況。說明你對自己也不負責。
別人哪敢要你啊。其實大部分面試官是不會告訴你為什麼沒成功，這個時候需要你自己去反省去總結。
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