1樓：匿名使用者
就三觀來說，你沒有做錯。但在職場上的話，很多時候，老闆同事都知道偷奸耍滑的員工，但是他們選擇睜乙隻眼閉乙隻眼。究極原因就是沒有損耗到他們的利益，甚至可能對他們有利。
職場上的是非沒那麼標準，只乙個利字
2樓：
你不能去議論別人的事情，特別是工作的事情。因為說者無心，聽者有心。萬一被老闆聽見了對當事人是不好的，再說當事人是否是真的偷懶，你也沒有。具體的觀察過，所以說有些話不能亂說
3樓：做精氣滿滿的健康人
老闆沒有錯，你也沒有錯。你要學會管好自己就可以了，別人的事情是由老闆管，而不是你。即他偷懶，自然應該老闆管，即使你不說話，老闆也不會不知道的，對吧，何苦自己被當作槍口呢。
4樓：世界紛紛擾擾
可能餐館比較缺人，不好招人，然後因為你說的話，同事覺得工作氛圍不好就離職了。導致老闆更缺人了，就不高興了，然後就提點你一下。做得不好就辭職算了，不用跟老闆說，因為對老闆來說誰幹的多幹的少他會知道的。
5樓：
你同事可能和老闆說了什麼吧。
6樓：南明火焰男孩
這件事是你有理沒錯，但是你也太不懂人情世故了，你能力再高有什麼用，所以活還不是壓在了你的身上。
7樓：熱愛自由自在的生活
對於對與錯，自己有底線。當你說了人家，當然人家難免不在後面說你。只要有人的地方就會有是非的。
應該也是不大的餐館，見過這樣的老闆，招工的時候這樣說，你做的好不好，不由老闆說，要一起做事的同事說，同事說你可以你就做，同事說你不可以你就走。試用期乙個月內。你覺得呢？
8樓：丈娘
我覺得你不能去議論別人的事情，特別是工作的事情。因為說者無心，聽者有心。萬一被老闆聽見了對當事人是不好的，再說當事人是否是真的偷懶，你也沒有。
具體的觀察過，所以說有些話不能亂說。
9樓：祁靚
你說同事偷懶耍滑，她辭職了，老闆這樣說你是因為同事辭職了，老闆不好找人，所以才會和你這樣說的
我在餐館上班 我經常說同事慢摸慢搞，偷懶耍滑，同事就冒火說我管的多，我憑什麼要聽你的，我就沒說話了？
10樓：匿名使用者
其實同事之間完全沒有必要較真
因為勞動本身就是你多做一點他就少做一點
但是老闆不一樣只喜歡工作誠懇的人
至於誰少做啥多做啥完全是憑感覺的
對誰多一點工資少一點工資門清
所以你要想多拿工資就得有多出來的貢獻
11樓：家和萬事
她被你感動了。你通情達理，善解人意。不再指出她的毛病。所以他就喜歡幫助你。
12樓：匿名使用者
同事之間當面樹敵有防備，但是背後樹敵暗箭難防，他是覺得上次說話重了，怕你憋大招，主動緩和關係的！
我覺得你可以順坡下驢，搞好關係！大家都打工的，自己內鬥讓別人開心，沒意思！
13樓：
你做你的，他做他的。你最好不要說別人的壞話話，如果你這樣說，老闆會有意見的的，所以他才會生氣的，他看見你沒有說他了，他就會主動靠近你。
14樓：慶獻禕
話說三遍就成廢話，我們都是成年人，不管在**上班都要盡心盡力，這樣做事才能長久，他應該覺得你所做的以及所說的都比較正確合理，再加上他也不想失去這份工作，所以會主動來幫你忙，這是為了他自己能在你及老闆面前留下好印象。
15樓：孫十一的
所謂的自尊心作祟，
你同事認為你和他只是平級，你並不是他的領導。所以沒有權利去說他工作上的事情。
其實，他本身也知道自己工作態度不對，他自己改正過來就沒問題，而你指出來讓他去改正，他就會覺得你是在指導他的工作。
16樓：青研
同事工作非常難出的。如果你不是管理員。最好不要過多干涉同時的工作。你做好本職工作就可以了。避免同事之間產生矛盾。
17樓：鑿鑿王大大
如果你不是老闆，最好不要當面說同事磨磨唧唧的，做好你自己的。有些人心眼小，你以為好心的規勸他，他以為你在打他的小報告
18樓：匿名使用者
現在只能管好自己了。畢竟大家都是平級的。也不好多說。
19樓：輕語微笑
你忙，他懶，就顯得他太閒了。要是讓領導看見，肯定批評他，誇你。這對他不利。你說得對，但是人家不聽也沒辦法。
20樓：術業有專攻
在外工作，做好自己的本職工作就好，不要多管閒事啊。
21樓：匿名使用者
發現你是為了她好，
發現了你的好，
或許她有時候會覺得你多管閒事，
但是出門在外，
有乙個能真心待她，
有什麼說什麼的人，
真的很難得。
22樓：為生活煮婦
知道自己做的不對了唄
我在餐館上班 同事偷懶耍滑，我想去找老闆溝通，是直接跟老闆說同事偷懶耍滑，不幹活好一點，還是自己的？
23樓：弭凝潔
自己做好自己的工作就可以了，沒有必要在乎別人是如何去做了，因為對於你來說只是同事關係，你們都是工人，因此沒有必要這樣去做，這樣對於你自己來說也是損人不利己的事情，而對於領導來說如何權衡左右如何管理員工，那是他自己的乙個事情，因此從個人方面感覺你不應該去說出這樣的事情，做好自己的工作就可以了。
24樓：匿名使用者
其實在餐館上班工作都是有分工的，自己幹好自己的那乙份工作，時間久了不用你說，我相信老闆肯定會知道你們都是什麼樣的人，所以說說出來這個事情我認為不是太好。
25樓：誠實的好人
任何乙個單位都有實實在在幹工作的，也有偷奸耍滑的。但是我們作為同事之間，不能夠向老闆去匯報同事如何偷奸耍滑，如果你和老闆說多了，老闆反倒認為你多事兒。只要你幹好自己分內的事兒就可以了。
26樓：波泰平
我覺得最好還是不要說好，你只要做好你自己的本職工作。老闆其實都是比較精明的，就算你不說他也是知道的。你在背後說同事的壞話，只會引起老闆的反感。
27樓：木易
員工有沒有偷懶耍滑老闆是知道的，只要在合理範圍內，老闆是不管的。建議不要說，以免被同事排擠。
28樓：阿兵哥
活兒，你幹得多，幹得少，都是給自己幹的，老闆沒有傻的，你不用說，老闆心裡有數。但如果那人是老闆的親戚，你並不知道，你去和老闆說這事兒，你想想是什麼後果。不能給老闆添麻煩。
29樓：溪浣妮
在餐館上班，同事偷懶耍滑，想要找老闆溝通，你可以。跟老闆暗示，但是不要直接說破。
30樓：不得瑟中年
這個最好不要直接找老闆說，你做好你自己的事情。
聰明人會創造條件，讓老闆自已看到演戲的員工。
31樓：少爺
我覺得你不要直接給老闆說 因為你給老闆說的話 老闆會覺得啊是你嫉妒別人啊才會這樣的啊 到時候你同事知道了之後也會給你反目成仇 到頭來你兩邊不落好你呀 你可以給老闆按時一下 讓他來檢查 這樣的話他讓他自己去發現不要給他講
32樓：
我看你還是不要說了，幹好自己分內的工作，做好自己就好了，時間長了，老闆會分辨出乙個好員工和乙個偷懶員工的。
33樓：天天
做好自己的那乙份就行了，這種事跟老闆溝通沒什麼意思。你好好幹，老闆也不是傻子，誰能幹誰偷懶他能看到的，不需要你去說。出門工作把自己的做好就行了。
34樓：夢回南國
我覺得不應該給老闆說，同事不一定偷懶耍滑，而是會幹活，你應該多給同事溝通，這樣你也會幹活，也就有時間做著偷懶耍滑了。
35樓：從從容
打小報告是不好的，做好自的工作。同事之間和為貴。自己的工作要做好。
36樓：畢崇雲
你只要做好你自己就好，至於他人的行為也是由他自己來規範，特別是跟領導打小匯報一事千萬別幹，對你v點好處也沒有，且記！
37樓：
不建議你去找老闆，你做好自己的本職工作就好了，別人什麼樣子跟你沒有太大的關係
38樓：昌歌韻
最主要還是你經歷的太少。對有些事看不慣，但這不是你份內的事，所以要養成管好自己就可以了。我覺得你只要把自己的事兒幹好了就行了，因為畢竟老闆知道。
但是老闆也沒說什麼，如果你出頭去說這件事兒，你兩頭都不會多好。你想多了，你以為這些事情老闆真的不知道，他真的不管？那是他有心無力，工資就這麼一點，現在服務業人難找，年輕人不願意幹，年紀大的你又不想要，工資又不能開抬高，你管的嚴了分分鐘撂挑子走人，所以只能哄著。
39樓：來自古運河力爭上游的金剛狼
這種事紙包不住火 老闆早晚會知道 沒有必要特意去說 這樣顯得你人品有問題
40樓：商映冬
幹好自已的工作管好自已老闆不是傻子會知道誰好誰壞的
41樓：獨行俠客西門瓜
如果他幹不幹活不影響你的收入我建議你不要去多嘴。做好自己的事不要去管別人！
42樓：珍惜光輝
你只要做好自己的工作，如果同事不做，你也別管，老闆自然會清楚的。
我在餐館上班，我覺得同事幹活很勤快，肯幹，為什麼老闆卻覺得他偷懶耍滑的？
43樓：
因為你可以長期跟你同事朝夕相處，所以你對他的了解很客觀。而你老闆對你同事只能o對你同事只能說從單方面或者片面的去看。那麼他只要覺得他偷懶耍滑，就會覺得他處處偷懶耍滑。
老闆都是固執己見的。
44樓：love海風
這個可能是老闆看到了他偷懶的時候，人就是這樣，一百次好都比不上一次不好的。一次不好的被老闆看見，他在心裡就覺得你是偷懶的。
45樓：在水一方
通過你的描述說明了乙個問題。當你給別人幹活的時候，就得要聽別人不管你怎樣努力。也不見得能得到別人的認可。所以說當我們有能力的時候，一定要去自己幹。自己當老闆。
46樓：老郭子
現在的老闆就是這樣，看你老實肯幹，就是好裡不討好的得寸進尺。要是遇到個調皮的，他降不住他的那種，他就會覺得他能幹。
47樓：匿名使用者
喂老闆的話對每乙個員工要求是一樣的總會覺得員工幹得少偷懶。
48樓：李閔
乙個會踏實幹活的人，不如乙個會嘴上說給老闆聽的人
49樓：來自峨石寶塔微笑的蘋果
當老闆的都是這樣看人片面，不可能比較全面看人的。不像你們一直長時間在一起工作比較了解真像吧。所以不要太糾結。好好做好自己。時間能證明很多東西。
50樓：
你看到並不等於全部，許多的事情確實需要長時間的了解，所以老闆看的可能會比你判斷得準，有可能在你未來之前，他是象老闆說的這樣，只是你的到來，他感到了危機，才積極肯幹了。
我在餐館上班 為什麼同事偷懶耍滑不幹活 老闆不說他 這是什麼原因？
51樓：吾知必答
可能就是老闆比較喜歡他吧，覺得他這個人比較好，所以他才會這麼包容他，要不然的話也沒有什麼別的解釋。還有一種原因就是他和他有親戚關係的，只有這樣他也會包容他。
52樓：匿名使用者
有可能這個同事是有背景的，是你老闆的什麼親戚或者恩人的朋友介紹來的，也可能你老闆有什麼把柄在他手裡，你老闆拿他沒辦法，所以他偷懶耍滑不幹活，老闆對他睜乙隻眼閉乙隻眼，也不說他。
53樓：赤烏山人
或許是老闆與他有什麼瓜葛親戚關係吧，因為請的人手足夠，同事他一人少幹點兒，大夥扛扛也就過去了。
54樓：師者
要麼他和老闆有沾親帶故的關係，要麼老闆管不動他。
我在餐館上班 我經常跟老闆說，員工偷懶耍滑，說他還不聽，他們做事情又慢，又笨，我這樣會不會跟老闆增？
55樓：薛丁格就是怪貓
你想多了，你以為這些事情老闆真的不知道，他真的不管？那是他有心無力，工資就這麼一點，現在服務業人難找，年輕人不願意幹，年紀大的你又不想要，工資又不能開抬高，你管的嚴了分分鐘撂挑子走人，所以只能哄著。
56樓：匿名使用者
老闆沒問你就不要打小報告，又不是太是大非的問題。這是做人的基本。如果你覺得老闆不行，沒有前途就另找工作。千萬別做這種打小報告的人，老闆和員工都不會喜歡你。
57樓：匿名使用者
不要經常說，偶爾說下。平時心中也想想怎麼解決者些問題，看老闆態度，如果也樂意讓你講的時候可以說說建議。此外，自己一定要盡職勤快。
58樓：匿名使用者
經常說的話 短期不會開你，但他心裡對你的印象已經上色了。 別犯錯，犯錯沒人幫你，你已經把人得罪完了。
我在餐館上班老闆娘揹著我說，我在其他地方不得行，還得回來做，我們就勉強收留，我聽同事這樣說，真的
你好！廚師說得對，不要和老闆娘一般見識，她沒有面對面說，就當不知道，反正老闆明白是他打 給你，好像同事聽錯了，寬容別人就是善待自己。南無阿彌陀佛！這種情況還是要看是不是廚師說的話就值得信任？有時候有些人他會挑撥你和老闆娘之間的關係，你可以用你自己的努力，然後來證明你是非常有能力的，最後大家都會對你刮...
我在餐館上班早上我又要切菜，又要拌麵，忙的不可開交，為什麼要切菜呢！因為中午又在買中餐，要做準備
你要搞清楚你和他的工作範圍，如果你的工作是切菜和拌麵，那麼，他作為廚師確實對於去切菜或拌麵可做可不做。做，是幫你，是人情，不做，是他的本分。而你，如果工作搞不贏，只能通過與老闆溝通，調整工作量。在餐館打工是有分工的，從你的描述來看，你應該是在餐館後台打工的，後台執行的一切工作，都需要你分擔任務。後台...
我在飯店上班在廚房看到同事在切菜然後我也想試試然後就幫同事
如果你bai沒有廚師的證件，那麼在本du次事件中需要擔zhi負大部分的責任dao 同事因為明知道你沒有相版關的資質而 權讓你切菜，本身也存在過錯，因此需要承擔部分責任 老闆如果沒有設定相關的規章或設定有效的措施來防止此類事件的發生，也要承擔一定的管理責任。好奇怪，你去幫忙切菜不小心把同事手指切斷了 ...