1樓：清霧縱藝
面對這種職場狀況，難免會多心，好好想想是不是您平時工作時在效率、用心程度、接受程度上是不是和其他同事有些區別，可以和上司耐心請教，細心觀察其他同事做事，應該會找到答案。
2樓：志在遠方心如願
平時在工作過程中多和同事、領導處好關係，做事情勤奮一些，這樣別人才會重視你。
3樓：思語新竹
是不是老闆認為你已經會了？所以沒教你？也可能是另乙個人主動問了老闆，老闆才教他，你沒有問老闆，就沒有教你。
4樓：啤啤寶寶愛你呦
那一定要看看你和別人的差距在哪？比如一些小的事情上，比如一些擔當上邊，比如一些零頭度，上邊還比如一些為人處事上邊
5樓：陳潔玉
這就說明他肯定特別的重視乙個人或者他們有什麼關係，這個就要靠你自己努力了
6樓：天下狼狼
這就是為人處世關係，有可能老闆對你有顧忌不太看好你，所以你想學技術就要學會為人或送禮
7樓：匿名使用者
這個有可能性兩個人的性格不太相合，這種情況需要你自己主動一點，嘴甜一點跟著去學
8樓：來自九路寨樸素的榛子
這個原因就應該你自己分析了，或許老闆覺得你聰明不需要手把手教，或許老闆不喜歡你不願意手把手的教你。你自己機靈點好好觀察一下吧。
我是實習生，讀會計的，現在我在劇組做會計這個崗位，老闆手把手教我，可是我覺得壓力好大，所有帳都是我
9樓：傾城丶風染天下
能找到和自己專業符合的職業你就該偷笑了 老闆還手把手教你 知足吧 社會最不缺人才 你辭職未必能找到更好的工作 不如現在好好工作 多積累一些經驗
10樓：阡陌幽幽
先悄悄從外邊找工作，再乘機跑人
11樓：
叫老闆先請多個幫手，再要求提高工資。這中間多休假。
12樓：陽光燦爛
慢慢來，做什麼都是從難到易，等你熟悉了你會發現做會計是乙個不錯的選擇
13樓：匿名使用者
老闆手把手教你，該不會是看上你了吧
同樣是996，為什麼只有員工猝死，老闆們9127都沒事
企業家因為長期的腦力勞動，導致過勞猝死的人也有很多並不是只有員工有過勞猝死，而相對來說，因為員工的基數比較大，使我們經常聽到的訊息比較多，舉幾個企業家過勞猝死的例子。首先就是國內防毒軟體的第一品牌，江民防毒小獅子老闆王江民，當時江民防毒軟體處於轉型的乙個重要時期，因為長期的伏案工作導致腦溢血不治身亡...
為什麼同樣是在超市買的恰恰瓜子為什麼味道差別那麼大呢
他們屬於區域 性的生產結構，雖然配方一樣，火候，時間，生瓜子的品質，乾溼度都會對做出來的成品有一定的影響，這應該算是正常的，下次看看批號，記得不好吃的那個下次就不要再買了！ 你不是上火嗎 還吃瓜子呢。別是儲存的不好 太陽只晒什麼的 還有過期沒啊？ 洽洽瓜子有幾個味道的。買的不一樣的吧？不然就 是假的...
為什麼煙的價錢差別那麼大為什麼同樣是翡翠A貨價錢差別那麼大呢？
菸價差別大是因為 加工工藝有區別，菸葉好壞有區別，成本核算有區別，香菸的市場占有量有區別，地區差別等。香菸，是菸草製品的一種。制法是把菸草烤乾後切絲，然後以紙捲成長約120mm，直徑10mm的圓桶形條狀。吸食時把其中一端點燃，然後在另一端用口吸咄產生的煙霧。雪茄是以菸草卷成圓桶形條狀吸食。香菸跟雪茄...