1樓：一眼難盡滾雪球
兩個前提:一，必須是公務員身份起步；二,特殊背景和特殊能力除外(此二種人不受身份、職級約束)。
從普通科員到市長(地市級主官)，需邁過副科、正科、副處、正處、副廳、正廳六大關卡。且每一職級有享受待遇和實職之別，無形中又形成兩個層級。
每一職級最少需工作滿二年，基礎就是十二年，還得每次二年即進一級。實際上滿二年進一數都算特殊提拔，平每個人任職過程中最多享受一次。正科及以上，進級更難，五年一進都是特順了。
所以沒個20年官場歷練，基本不可能升到正廳。
2樓：
你有這個志向是美好的。但是要想從一個辦事員幹到市長也許你這輩子都沒希望。一個人奮鬥他的事業的成敗不是以當了多大的官來衡量的。
簡單的就是說給自己的妻兒，一個安逸的家，溫馨的家。一家平平安安，健健康康的。衣食無憂的。
這才是衡量一個男人的成敗與否。祝你好運！
3樓：紅霞滿天
要想從一個辦事員幹到市長也許你這輩子都沒希望。一個人奮鬥他的事業的成敗不是以當了多大的官來衡量的。簡單的就是說給自己的妻兒，一個安逸的家，溫馨的家。
一家平平安安，健健康康的。衣食無憂的
4樓：荒野蹣跚
三十而立，四十不惑，五十知天命。早則二十年，遲則三十年。
當然，要因人而異，不是每個人都能幹到市長。你有此抱負，志向遠大，非常好！要腳踏實地，從小事做起，深入基層，幹出成績，是金子總會發光的。
5樓：匿名使用者
這可不一定，絕大多數人幹一輩子也幹不到巿長，但也有絕少數能力超群的人，也許有一二十年會幹到巿長了。
6樓：
就目前的**來看沒關係沒有大貢獻少說30年，而且我說的是能成功的人，大部分人是不行的
7樓：
能力強機遇好的人可能十來年，普通人一輩子也幹不了。
8樓：紀肇雷
市長都是選任，委派。鄉長都是委派。
9樓：悉溪蓮
大概最少也得二十年到三十年。
10樓：只有努力吧
看為人了！可能10年，15年，可能沒有機會！
11樓：你一定很好看
300年左右吧 加油 你可以的
12樓：巔峰帝辛
看你怎麼幹。
【如果滿意我的回答，麻煩給個採納吧，謝謝！如有問題也可以追問】
怎麼才能當上市長，市委書記，需要多少年
13樓：
根據《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民**組織法》第五十八條 地方各級人民**每屆任期五年。 同時該法還規定可以連選連任，但同一職務連任不得超過兩屆，最長為10年。 當然，像市委書記和市長職務的任期還受其他因素的影響，可能任期未屆滿就調任其他地方或都因某一領導職務突然空缺下面地市領導遞補形式上進的也很多。
所以正常情況下市委書記、市長的任期為每屆5年，可以連任，最長任期為10年
14樓：匿名使用者
你這個問題有點搞笑
很簡單，先當公務員，然後科長、處長、局長、副市長、市長、副省長、省長、副總理、總理、人大委員長、退休、最後八寶山。當然有些情況如副職這些就沒有詳細列舉了
這樣應該很清楚了。
15樓：愛與痛
你這個問題很無知呀，能當上主宰一方的父母官，除了有過人的能力和智慧，還得有機遇，有人提攜，有很多人奮鬥了一輩子也只混到個科級，要當上個廳局級領導，哪有那麼容易，很多到這個職位的都五十左右了。
辦事員升科員要多少年?
16樓：
一般剛進機關都是辦事員，試用期滿後大專是兩年以後升科員，本科一年以後升科員，研究生直接定副主任科員，不過這還要看當地人事部門的操作和本單位領導肯不肯給了。
“科員是做辦公室的，辦事員是跑腿的”好象沒有這一說……一般在地級以上城市機關，本科的試用期一滿就給個科員，還不是什麼都幹，馬崽一個，但是在縣級市以下，可能有的人幹了十幾年才任個科員，別小看這個科員，很多部門領導都是科員級滴，級別低，權可不小。
17樓：匿名使用者
公務員法規定是3年。
公務員從入職升到正處要多少年
18樓：北京知滿天教育
第一步：考上公務員
首先要順利通過公務員考
試，進入到公務員的隊伍裡，這場考試，可謂是千里挑一。
ps：以應屆大學畢業生為例，一般是在22週歲。
第二步：科員到副科、正科
當你殺出重圍，再通過試用，就可以變成一名科員了。不過這才剛開始。
按照2023年施行的《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》(以下簡稱《規定》)來算，成為科員後，升至副科級最快要3年，然後至少又要3年再到正科級，這時候最快也已經28歲了。然而有不少公務員會在科級止步，直到退休。
第三步：正科到副處、正處
從科級到副處、正處，按《規定》又至少得奮鬥7年，你需要爭取在4年左右升到副處，再經過三四年晉升為正處，假設一切順利，這時你最起碼35歲了。
第四步：從正處到廳局級
從縣處級到正廳局級更是少數精英的遊戲，《規定》指出，從正處長升副廳長，需要三年以上，副廳升正廳，又需要兩年以上。
按照《規定》要求來算，科員到正廳級最順利也至少需要18年。但實際來看，從處級到廳級一般不可能兩三年實現跨越，大多要奮鬥十年以上。據統計，平均下來從科員到廳級至少要奮鬥25年。
如果幸運，仕途還可以繼續，但前進的路會更難。因為對手都是人中龍鳳的佼佼者。
綜上所述，就算仕途一切順利，從科員到正處要13年左右，從科員到正廳級至少需要25年。
19樓：手機使用者
要看在哪兒，什麼架構的單位。比如在省廳，處長是二層單位的一把手，一般20年左右，甚至不到20年就能成為正處的處長。在基層的縣裡，很多人可能一輩子混不到正處。
在市局，正處是一把手，可能50來歲，甚至55歲才能正處。
20樓：混世達人
有的人一輩子都上不去，具體多少年，如果按一年一生的話，至少要20年。
21樓：親親賀小魚吧
不能確定。
公務員的升降是一項複雜的工作，所要涉及以下才可以取得，明細如下：
第四十三條 公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。
公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務。
第四十四條 公務員晉升領導職務，按照下列程式辦理：
（一）民主推薦，確定考察物件；
（二）組織考察，研究提出任職建議方案，並根據需要在一定範圍內進行醞釀；
（三）按照管理許可權討論決定；
（四）按照規定履行任職手續。
公務員晉升非領導職務，參照前款規定的程式辦理。
第四十五條機關內設機構廳局級正職以下領導職務出現空缺時，可以在本機關或者本系統內通過競爭上崗的方式，產生任職人選。
廳局級正職以下領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務出現空缺，可以面向社會公開選拔，產生任職人選。
確定初任法官、初任檢察官的任職人選，可以面向社會，從通過國家統一司法考試取得資格的人員中公開選拔。
第四十六條 公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度。
第四十七條 公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程式降低一個職務層次任職。
22樓：匿名使用者
得看你後臺夠不夠大了
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