1樓：匿名使用者
用人單位沒有《勞動合同法》第三十八條規定的法定過錯的，只有工傷方面的一次性醫療補助金和就業補助金，具體標準按所在省、直轄市、自治區的規定；具有法定過錯的，還應當支付13個月工資的經濟補償金。
《勞動合同法》
知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：匿名使用者
你在廠工作十三年，如果工廠辭退你，你可以領取十三個月的經濟補償，並且還能申請失業金，假如自己提出辭職，既沒有經濟補償，也不能申請失業金。
我在廠裡上班，自身原因生病，可以辭職嗎，如果廠裡不讓辭職怎麼辦？
3樓：oo哈利擼呀
不讓辭職也可以休病假吧，
沒有哪個公司不敢這樣對待員工，
只要有勞動合同，走法律程式也會讓他們害怕。
4樓：法妞問答律師**諮詢
若提前30日向工廠提出辭職申請的，可以辭職。公司不讓辭職的，屬於違法行為，可以向勞動監察大隊投訴或向勞動仲裁委提起勞動仲裁。
法律依據：
1.《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2.《勞動合同法》第八十九條規定，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
5樓：棟山雁
你在工廠裡上班，由於自身原因生病，若是真生病。我認為是可以辭職的，必競人要有個健康的身體，才能便好地工作。若不是真病，是心理作怪，那就不好把，這是成信問題，對你以後找工作有影響，所以也不能去辭職。
若你是真生病，同廠說明清楚，並有醫生證明，我想工廠是不可能不讓你辭職的，這是關係到工廠的道德及工人健康問題，望你能稱心如意。
6樓：小壁虎借名字
你都要辭職不幹了，誰還能綁著你上班呢？
13年東莞十級工傷社保局賠了一萬，我現在辭職工廠單位還有多少補償給我的 5
7樓：流動性琢芽
員工工傷十級，傷殘的賠償金是一定的。無論員工辭職還是被單位辭退，傷殘賠償金是不會改變的。但是單位辭退員工，根據辭退的原因不同，單位可能需要支付員工解除勞動關係的賠償金或者經濟補償。
工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。
在與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。
以浙江省為例，10級傷殘可領取的一次性就業補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為2個月的全省職工平均工資。
法規：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
8樓：疑心病共拿
勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
我在廠裡面工作10年了，現在出了工傷，好了後也做完工傷鑑定了，廠裡面不讓我上班了怎麼辦
9樓：南海仙山
1、工傷五到六級，本人不提出，不能辭退。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2、七到十級工傷，要辭退須符合兩個條件：1、合同到期；2、本人提出。。
勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
10樓：亮晶晶
到勞動局告他，或者打**12333向勞動局投訴
我在廠裡幹了十三年如果辭職的話能不能賠償謝謝
2023年我在深圳工廠上班受工傷十級，現要離職，工廠能賠償我多少錢
11樓：嘆笑一世傾城
【第三十七條】 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；。。
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
我在工廠工傷骨折了，評級十級傷殘，社保局賠償了兩萬多還有剩下的就是廠裡賠償的，我辭工了廠裡死的不賠 50
12樓：棟穎焮
員工工傷十級，傷殘的賠償金是一定的。無論員工辭職還是被單位辭退，傷殘賠償金是不會改變的。但是單位辭退員工，根據辭退的原因不同，單位可能需要支付員工解除勞動關係的賠償金或者經濟補償。
工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。
在與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。
以浙江省為例，10級傷殘可領取的一次性就業補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為2個月的全省職工平均工資。
法規：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
13樓：幸運的
可以不辭工的，工傷有工傷假期，一般是按傷情而定，最多一年的有薪假期，如果傷殘嚴重的視情況而定延長假期，您這種情況不應該辭工。很多後續善後的事情就相對好辦理了。
14樓：
屬於工傷事故你可以收集證據到當地勞動部門申請勞動仲裁，工廠必須賠償你醫療費，誤工費，傷殘費等，
15樓：
去法院起訴單位，索要一次性就業補助金。
16樓：
這個是工廠，裡面可以賠長的，你可以找相關的部門，早上好，上班的話，會根據你的實際情況吧，該賠償的賠償給，你，他總是避免不了的，他必須要陪的，就算你辭工了，他必須要陪到你的手中，不長的話，他就出來了，中國的勞動法
17樓：單單想到你
就算你辭職了，工廠也要賠償的，如果工廠不賠償你，你可以上勞動局告它們。
18樓：皆有可能
工傷十級，一年後辭職廠裡還要支付傷殘賠償的，十級傷殘的賠償按《工傷保險條例》的規定如下；
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
19樓：心石卒嘞潕佷之烠糹彖嘸亻分
可以找勞動局的說法。
我在公立幼兒園務工十三年,我現39歲,幼兒園願多發月工資和補償月工資解除勞動關係，合法嗎
補償金是合法的，另外也要看解雇理由是否合法 勞動合同法 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同 一 勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的 二 勞動者不能勝任工作...
我想學駕照，我這工作是辭職還是自離呢
合適的工作非常不易，一般情況下不要輕易的辭職，學駕照有多種形式，可以選擇不影響你工作的時段，比如雙休日等，望三思！學駕照與工作不衝突，週六週日可以學習 如果在工作單位附近學習的話，可以和教練約時間學習，畢竟學習駕照也要花不少錢，把工作辭掉只能坐吃山空了。想學駕照，這個想法不錯，但為什麼要辭職呢？駕照...
我在現工作單位已提交辭職報告已有多月，可老闆就是不放。非要等到合適的接管，他繼續找不到
晗a馡子 你好！有些事情是相互的，保管也是很重要的崗位，確實需要合適的人選，既然老闆已經在找人了，那你這邊如果就是不想幹了，那你就說最多堅持到這個月，你已經做了提前申請請按照流程給你辦理離職。第二如果你只是覺得工資低，可以跟老闆攤牌說老闆我現在壓力大也不過想換個高一點的工資，如果你能給我漲工資，再說...